フロンテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員はおとなしめの性格の人が多く、ギスギスした感じなどもない。プライベートで会っている人たちもいるようだが、そこに混ざらなくてもなんら問題は...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修がしっかりしていると感じ入社。この点は問題なし。むしろ、長すぎるほど研修期間がある。未経験で入ってもしっかりと学べるので、問題ない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
男性社員と同じように働くことができる。男女差は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には女性がいなかった。人数が少ないの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給与と仕事内容について。ライフステージの変化により、もっと給与が欲しくなり、転職した。また、いろいろな会社を見てみたいという思いもあり、転職...続きを読む(全176文字)

資格手当は豊富で、一時金が貰えるものと、月の給与に毎月追加されるものがある。例えば基本情報技術者試験に合格すると、毎月給与に資格手当として6000円ほど...続きを読む(全244文字)

システム開発会社にしては女性が多く、男女で仕事の差があるようなこともない。産休育休取得してから復帰した女性社員やや時短勤務で働いている女性社員もいる。続きを読む(全75文字)

新入社員には、外部研修に加えて社内でも研修があり、手厚いフォローがされている。全くの未経験で入社されている人が多いので、何もできない前提で色々と教えても...続きを読む(全108文字)

残業はプロジェクトによって大きく異なる。プロジェクトが炎上するとかなり長時間残業することになるが、安定したプロジェクトだと半年間全く残業なしということも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒として入社し、４年間業務してきましたが、自分でやりたい仕事が選べず、会社から命令された仕事しかできませんでした。また、スキルを持った社員...続きを読む(全214文字)

【良い点】
配属されたプロジェクトにもよりますが、基本的に１９時頃にはほとんどの社員が帰宅しているように見えます。ですので、業後に趣味に打ち込んだり、食...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年々昇給している部分、売り上げ達成率によって、月の給料ならびに賞与の金額が増えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はもう少...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住友生命グループのITを支える企業であり、経営基盤の安定性が魅力です。開発からテスト、運用保守まで経験できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業が多いが手当は満額支給されるため、炎上プロジェクトでも手取りはそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
派遣先や配属先によって担当する業務内容は異なりますが、それぞれの現場で求められる役割を担いながら経験を積むことができます。勤務地などの希望条...続きを読む(全112文字)

【良い点】
項目別に数値や明確な基準を元に評価が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から降りてくる目標の中には個人の努力とは関係な...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ボーナスはなにもしてなくても2.3-2.5月分の普通考課はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが高い分やはり月収が...続きを読む(全282文字)

【良い点】
制度自体はしっかりしている。期初に目標を書き、期末に上司と目標の振り返りをし、それが評価となる。評価次第で賞与の額が変わるため、頑張れば届く...続きを読む(全185文字)

【良い点】
技術側は評価の付け方が分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の管理側は評価制度があやふやと聞いた
年収は年齢の平均でみる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
所属部署にもよりますが、滞りなく業務を行えていれば一定の評価を得られます。しかし、長期的なキャリアプランの形成については自らが能動的に考えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
勤続年数で上がっていく制度。
職能ランクがあり、
何年目でこのランク。
何年目で一つ上がる。
そのランクに応じた給与となる。
といった制度と...続きを読む(全258文字)