回答者:
初任給は30万弱で一般的なIT企業よりは高い。しかし年功序列の色はまだ濃く、成果に見合っていないという声もあった。続きを読む(全57文字)
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NECネクサソリューションズ株式会社
NECネクサソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネクサソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNECネクサソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
初任給は30万弱で一般的なIT企業よりは高い。しかし年功序列の色はまだ濃く、成果に見合っていないという声もあった。続きを読む(全57文字)
業界の中では普通か少し下の水準。他のNECのグループ会社と比べると劣る。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任になれば給料は700万を超えるようになります。裁量労働制なので残業しても給料が増えないのは辛いですが、給与水準は悪くはないと思います。
...続きを読む(全490文字)
親会社のNEC本体と比べると少し見劣りしますが、世間一般で見れば十分な給与水準だと思います。評価も安定志向で、急に給料が下がったりすることはありません。続きを読む(全76文字)
NECグループ水準で安定。年功的要素があるが昇給・賞与も安定。続きを読む(全31文字)
初任給から29万円と高く、順当に昇級していけば年収も高くなると思う。続きを読む(全34文字)
年収は業界平均ぐらいでした。年功序列が重視されているため、安定して稼ぎたい人には向いていると思います。続きを読む(全51文字)
初任給や賞与水準は業界内でも一定の安定感があり、福利厚生も充実している印象である。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NECグループとしてしっかりとした人事体型が確立されている
一般企業としては国内で標準以上であると言える続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同規模な他社と比較すると年収は悪くはないと思うが、良くもない。業績も現状は右肩上がりとなっているため、社員全体的に給与は改善されていると思う...続きを読む(全186文字)
年収は業界の平均かそれより少し上と言ったところ。年功序列の傾向にあり、着実に仕事をしていれば安定して給与は上がる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業した分はしっかり支払われるので、それなりに満足していました。月給は高くはありませんが、生活するにはそこそこの水準で不満もありませんでした...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
職務レンジごとに基準となる賞与金額があらかじめ決められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとに最高評価を受けれる人数が決...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特に可もなく不可もなくといった印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しベースが高いと良いな嬉しいなと思いましたが現実は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界平均くらいである。
評価に応じてボーナスの額がきまる。
昇格に関しては年に一回、上司の判断となる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る。残業時間も制限されることがないので、サビ残はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の頃は他社とあまり差が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収は同業種同年代で比べるとそこまで多くもないが少なくもなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については部署にもよる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
平均よりかは高い。
特にボーナスは結構高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスにならないと大きく変わらない。
担当ク...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
同年代の平均年収と比較すると少し多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方と書かれているが年功序列のため若いうちは成果を出しても...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
不景気だった割りには、サービス残業はあるものの、トータルの手取りは多い方だったので、特に給料での不満は感じてはいなかった
【気になること・改...続きを読む(全169文字)
【本・サイトで調べた】やはり大企業のユーザー系ということもあって、年収も一般的な企業に比べると高いと思われます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般的な大企業子会社の給料はもらえる。特に背伸びしない生活をするのであれば十分。残業代も分単位で支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
予算の達成率にかかわらず、年功序列で給与が上がっていく点。
そこそこに生活出来るレベルの給与はいただけます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
主任までは昇格要件の資格を取得すれば確実になれるところが良いですし、昇格要件以外の資格も評価してもらえる。(昇格要件の資格もSEであれば持っ...続きを読む(全184文字)
熱意を伝えれば自分のやりたい仕事をやらせてもらえることがあると聞いた。その分相応の努力を自分の力でしなければならないが、やりがいも多いと思う。続きを読む(全71文字)
リモート環境は充実していて、週に3、4でリモートの人もいた。家賃補助は条件が厳しいとのことだが額は十分に出ると聞いた。続きを読む(全59文字)
有給は比較的とりやすいが、納期前などは取得が難しく、残業も増えがちであると現場の社員さんから聞いた。続きを読む(全50文字)
新人研修ではマナーからプレゼンの研修などがあり、仕事のことが分からなくても手厚くサポートしてくれると聞いた。フィードバックも詳しくもらえるらしく大きく成長...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップについては配属先によると思いますが、業務時間以外の時間を使ってする必要があるので、繁忙期はなかなか難しいと思います。
新しい技術...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
在籍当時は有休も取りやすかったですが、繁忙期などは業務の空きがなくなるため、取得はなかなか難しいところがあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性も活躍できる環境です。女性だからといって評価に差がつくことはありませんし、逆に優遇してもらえるということもなく、良い意味でフラットです。...続きを読む(全222文字)
顧客はほぼ中小企業であり、やりがいに感じるかは人によると感じた。続きを読む(全32文字)
NEC頼りなところが多く、将来性の所で課題があると感じた。続きを読む(全29文字)
社員さんによると部署によるそうだ。いつも定時に帰れる人もいれば残業が多い人もいると伺った。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から18時半ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく(そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネクサソリューションズ |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 8億1500万円 |
| 従業員数 | 2,250人 |
| 売上高 | 777億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下孝彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5730-5000 |
| URL | https://www.nec-nexs.com/ |
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