フロンテックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

システム開発会社にしては女性が多く、男女で仕事の差があるようなこともない。産休育休取得してから復帰した女性社員やや時短勤務で働いている女性社員もいる。続きを読む(全75文字)

新入社員には、外部研修に加えて社内でも研修があり、手厚いフォローがされている。全くの未経験で入社されている人が多いので、何もできない前提で色々と教えてもら...続きを読む(全108文字)

残業はプロジェクトによって大きく異なる。プロジェクトが炎上するとかなり長時間残業することになるが、安定したプロジェクトだと半年間全く残業なしということもあった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒として入社し、４年間業務してきましたが、自分でやりたい仕事が選べず、会社から命令された仕事しかできませんでした。また、スキルを持った社員が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
配属されたプロジェクトにもよりますが、基本的に１９時頃にはほとんどの社員が帰宅しているように見えます。ですので、業後に趣味に打ち込んだり、食事...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新入社員の場合ですが、まず外部の研修機関で２か月研修した後、プロジェクト
に配属されて先輩社員の元でOJTとなります。プログラミング未経験者で...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ベネフィットがあるのでとても使いやすいと思う。
子供いる人はプラスでカフェテリアポイントもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社宅はかなり利用していた人がいた
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は都内の会社近くの人しか使えないイメージ、新卒だとほとんど条...続きを読む(全95文字)

【良い点】
・特に変わったことはなく、当たり前の福利厚生が当たり前に存在している
【気になること・改善したほうがいい点】
・当たり前のものしかないので、も...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史が長い会社であるため、平均年齢が高く、実務ができるエンジニアが少ない。また、平均年収も高くなり原価も上がってし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生には、社会保険完備、通勤手当、住宅手当、退職金制度などの基本的なサポートがあります。また、社員のスキル向上を支援するための研修や資格取...続きを読む(全217文字)

【良い点】
リモートワークでほぼ出社しなくてもいい点は楽だった。出社日はチーム毎に任意で決められるため、固定出勤日は基本的になかった。家で仕事をする方が集...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
働きながら感じる福利厚生は、健康保険組合のポイントしかない。
毎年付与される3万ポイント（1...続きを読む(全124文字)

【良い点】
従業員用の社宅があるようですが、利用したことはないのでわかりませんが
利用している方の話ではクーラー等の設備が不足しているため過ごしやすい環境...続きを読む(全175文字)

【良い点】
・ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、全国の保養施設やスポーツクラブ等をリーズナブルな料金で利用できる。確か年に１回だった。
・基本情...続きを読む(全122文字)

【良い点】
住宅補助や交通費支給がある。
また、資格を取ると表彰され、金一封が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベストアワードというものが...続きを読む(全150文字)