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日本航空株式会社

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日本航空の本選考

本選考体験記(22件)

20卒 内定入社

技術職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 航空業界について、特にJALのホームページとフィロソフィーについての勉強はかなりした。また安全啓発センターに行ったりして、いかに安全が大切なのかを学んで、それを面接でもアピールした。なぜJALなのかはかなり深掘りされる。また。なぜパイロットとかでなく技術なのかも深く聞かれる。受験者の8割は大学院生であった。OB訪問は3人した。した方が業務理解がしやすいので、積極的にするべ...

19卒 最終面接

業務企画職事務系
19卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. インターンシップに参加すること。 業務企画職やパイロット、事務系や技術系といった職種を問わず、とにかくJALのインターンシップに参加しておくこと。 これが選考を進めていくための、大きな足掛かりとなります。 なぜならインターンシップに参加することで、経営破綻前の『親方日の丸』という言葉に代表されるような世間のイメージとは全く異なる『新生JAL』の社風を体感することがで...

18卒 1次面接

地上職事務系
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.  web説明会に参加しておいたほうがいい。パイロット以外、どんな仕事をしている全くわからなかったが、この説明会でしっかりわかりやすく教えてくださった。ホームページはしっかり読んでおくべき。正直なところホームページの情報量が多すぎて、途中で妥協してしまった。そのため、面接ではしっかり自分の言葉で話すことができず、うわべだけの回答になっていたのかもしれない。  将来やりたい...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 日本航空を志望する理由を教えてください。
A. 「圧倒的な機材品質を追求し続ける向上心」と「安全を最前線で支えるという責任感」を胸に、航空機の耐空性・定時性・信頼性の向上に全力で挑戦することで、目指す姿である「0・0・100」を実現させたいです。 具体的に3つの事に挑戦したいと考えております。 ① 整備現業において「現地・現物・現人」の精神を大切にして、機体と現場を誰よりも知るプロになる事 ② ビッグデータを用い...

19卒 志望動機

職種: 業務企画職事務系
19卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 日本航空を志望する理由を教えてください。
A. 私は『全社的な一体感』を重視した結果、貴社へ応募するに至りました。 ここにおける『全社的な一体感』とは理念・戦略というゴールを全社員が共有、一致団結できている状態を指します。 私は何事にも目標を持ち、主体的に取り組む人間です。 そのため入社後も、自分なりの目標を持って業務へ取り組みたいと考えています。 その際、『会社目標』の浸透度は重要です。 なぜなら『会社目標...

18卒 志望動機

職種: 地上職事務系
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 日本航空を志望する理由を教えてください。
A.  私が御社を志望した理由は、顧客のニーズに固執し続けている姿に惹かれたからです。  説明会で人事の◯◯さんは「自分たちのことしか考えてなかった。」「自分本位のことばかりしていた。」と仰っていました。しかし、企業研究を進めていくと”JASとの合併のため、赤字路線も就航させる必要があった”という事実を知りました。この事実から、私は御社が少数の人をも満足させたいという意思があ...

エントリーシート

19卒 本選考ES

パイロット
19卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 長所
A. [見出し] 『達成力』 計画的に物事を進め、一度決めた目標は必ず達成する。 [内容] 私は大学入学時、『中国語を話せるようになる』と目標を達成しました。 まずは語学の授業に対して真剣に取り組み、2年次の後期まであった定期試験では毎回満点を取りました。 そして語学の授業が終わった今年度は資格試験の勉強を始め、6月にHSK2級を取得して以来、研鑽を重ね、今年1月にはHSK5級で180...

19卒 本選考ES

業務企画職(事務系)
19卒 | 千葉大学 | 男性
Q. 学生生活(大学入学後)で力を注いだこと3つの中で1つを選び、挑戦とそこから得たものを書いてください。
A. 私の得たことは「1を1+αにする意識」をもって行動することの大切さです。これは、与えられた最低限やるべきことを1とすると、自分で考えて+αを加え、1+αの価値を提供することです。塾のアルバイトでは、1の通常業務を実行するだけでなく、+αとして改善点を考えながら行動しております。例を挙げると、生徒のお見送りを始めました。以前は、業務の都合により、生徒の出口から少し離れたところで挨拶をしていまし...

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. あなたが大学入学以降に特に力を注いできたことを3つあげてください。
A. 米国留学中、ハーバードビジネススクール短期コースにて統計学、会計学、経営学について学びました。 アルバイト先のスターバックスでは、店舗の売上向上に自ら積極的に働きかけました。 海外旅行で出会った友人から依頼された留学レポーターに挑戦しました。

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
4人
40分
文章を読んで、話し合い、みんなで意見をまとめてください。文章の内容は4人の学生が、砂漠で道に迷ったというもの。その後、4人はどうするべきかを考えるもの。
詳細
2018卒
50人
30分
「百貨店のレストランフロアに入れるテナントを決めろ」
詳細
2018卒
6人
20分
砂漠で路頭に迷ったとき誰を街に送るか。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

技術職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだことを教えてください。
A. 技術部の業務体験を通じて、エアラインエンジニアは「航空機の安全性、定時性、快適性向上のための縁の下の力持ちである」ことを痛感致しました。航空機の故障原因追求、機体改修、そしてビッグデータ解析による故障の予防予知などの1つ1つの取り組みが、貴社の目指す姿である「0・0・100」に繋がっていると感じました。 中でも実際に体験させて頂いた機体技術グループの業務体験での、自身の...

19卒 1次面接

業務企画職事務系
19卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 学生時代がんばったこととそこから得た学びを教えてください。
A. 私はZ会で生徒管理業務の改革を行い、『リーダーとは組織のシステム作りができる人』だと学びました。私は大学入学時よりZ会で事務アルバイトをしています。当初、私の配属先では生徒管理業務の達成率が20%以下でした。これでは生徒に合った個別アドバイスができないと思い、改革を決意しました。まず聞き取り調査によって『業務のブラックボックス化』が原因だと突き止め、次にExcelを用いて...

18卒 1次面接

地上職事務系
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. JALでやりたいことはなんですか
A.  地方創生の役に立ちたいです。特に私の生まれ故郷である大阪を今よりもさらに盛り上げたいです。というのも、東京一極集中なのが現状です。それを良い意味で崩壊させられるのが、大阪だと信じているからです。  これを実現するために、私の大阪愛を生かしたいです。可能かどうかはわかりませんが、具体案があります。1つは客室の前のスクリーンにお笑いの映像を流して、乗客を魅了することです。...

内定者のアドバイス

20卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

人としての魅力をアピールできるように最大限の自己分析を行うことが必須であると考える。さらにJALである理由については、かなり大切になってくるのでしっかりと...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

笑顔でしっかりと端的に自身の長所をアピールできているかいないかの差であると感じた。また、自分の長所がどのように活かせることができ、どのように企業に役に立つ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップに参加した学生は優遇され、早期選考に進めるが、その後の早期選考の倍率は4倍程度と割と高いので要注意。また、夏のインターンシップに参加してい...

18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職技術系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

謙虚な姿勢を持ち,誠意のある受け答えをすることが大切であると思います。過去の苦しみから復活することができた日航は,社員の方ひとりひとりが謙虚な姿勢を非常に...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

謙虚な姿勢を最後まで貫けるかどうかであったと思います。大学での研究についてはそこまで深く問われることはなく,むしろ人柄や受け答えの雰囲気などが良くみられて...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接解禁日から面接が3日連続で続くため,スケジュール管理が大切になってきます。インターンシップは選考とはまるで関係がなく,ルールをきちんと守る会社であると...

18卒 / 大阪大学大学院 / 女性
職種: 事務系業務企画職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

①面接で「ありのままの自分」で居れば十分だと思います。 ②ESに沿って、質問されそうなところを事前に用意しておくことが必要です。 ③人の気持ちを共感し...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

①すでに内々定をもらった会社のネームバリュー ②自分しかできないことをアピールしたこと ③二国留学した経験があること ④ありのままの自分を見せたから...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

①福利厚生で生活をやっていきたい方は、事前に福利厚生を調べた方がよいです。 ②JALフィロソフィーに沿って、自己分析してもよいです。 ③インタ...

16卒 / 明治大学 /
企業名: 日本航空
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

なぜJALがいいのかを、とことん突き詰めて考えて下さい。そうすれば熱意は必ず伝わります。無理に飾らず、学生らしくハキハキ堂々と分かりやすく話す人が、選考に...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

「絶対にJALで働きたい」という想いをしっかりと伝えられたか、そうでないかの違いだと思います。最終面接の時間はとても短いので、何も話せず終わった、という話...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

募集が330人でしたが、最終選考にはおそらく倍以上残っていたと思います。なので、一瞬も気を緩めず、建物から出るまでが面接だという気持ちで臨んでいました。ど...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

全日本空輸株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

給料と福利厚生考えたらANAなんだけどそれより大切なものをJALには感じた。社員の温かみや社風が自分の肌に合うとOB訪問を重ねて感じたし、JALをもっとよ...

18卒 / 大阪大学大学院 / 女性
職種: 事務系業務企画職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アマゾンジャパン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

①安定している会社。家族がJALに選んで欲しかったからです。 ②知名度が高くて、超一流日本企業であるからです。 ③優しくて暖かい社員さんが多いイメージ...

16卒 / 明治大学 /
企業名: 日本航空
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ANAエアポートサービス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

以前から日本航空の客室乗務員として働きたいと思っており、説明会などで社員の方とお話するにつれ、その思いがどんどん強まっていったからです。全社員が、「世界で...

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