日本航空（JAL）の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
本社部門にいると、比較的若いうちから企画の立案から、関係役員会での説明などの機会を与えられ、大きく成長するきっかけとなる。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【良い点】
運航乗務員の年収は高いが、上場企業の中では中の上だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧で、上司の主観的判断で決る...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅補助は他社と比較しても恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合健保は、老人医療への拠出が始まってから、健保保養所...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社年次や、役職に応じての教育などはきめ細かく行われ、人材育成の意欲が見られた。語学の習得にも補助があった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、プライベートの時間を確保しやすい。また、2年間の休職を取得し、自分なりの計画に基づき、海外の大学に留学したり、語学研修に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
管理職になると、中途退職時に退職金の割増があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
破綻直前の人減らしのときには、規定の2倍近い退職金...続きを読む(全153文字)

【良い点】
事業規模が大きい分ダイナミックなビジネスが出来る面白さがある。給与は安定的に上がっていく。有給も仕事を調整すれば自由に取れる。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全社的にワークライフバランスに本格的に取り組み出しており、基本残業は禁止の傾向がある。定時退社率が上がっている。また有給も比較的取得しやすい...続きを読む(全184文字)

総合職として入社すれば、大きな仕事に携われると思います。
航空会社はパイロットや客室乗務員や空港のスタッフ、予約部門やセールスなど協力して
チームとし...続きを読む(全158文字)

元社員ですが、人事評価制度に関して謎が多く、評価理由を上司が回答できない事をしばしばありました。どういう基準でどう判断しているのか、質問するとのもはばから...続きを読む(全164文字)