森トラスト・ビルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ビル管理業界の中では年収は高いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
年に４回の面談と年１回の査定がある。
評価制度として各役職につい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
最近はホテル事業に力を入れていて業績が好調
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル・商業に力を入れているが、どれも外国の富裕層向けの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすい。
現場によって工事の立ち会いで土日の出勤の場合もあるが、手当＋振替休日で対応できる。
最近はフレックスタイムも導入さ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
グループが運営するホテル・レストランを格安で利用できる。
最近は一定の役職・年齢まで使用できる住宅補助も支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特別休暇など女性特有の事情でお休みできる制度もあり、配慮されているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場で肩...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と実際の職務内容に乖離があった。
昔は人事の人が説明していたが、職務内容の説明不足によるミスマッチが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
親会社が保有している施設の管理業務については設備全般についての知識や技術を身につけることができる。また技術部署や設計部署とも協力して設備の不...続きを読む(全166文字)

【良い点】
管理物件で事故や設備トラブル等が起きなければ比較的に休みやすい。夏休みも有給合わせて7日ほどは取得でき、年末年始もしっかり休むことができる。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
受託している物件（親会社保有）に不備があった際現場で全て解決しなければならない。何か対策をするにも社内承認が必要となりお金がかかることには消...続きを読む(全188文字)

労働時間は特に問題なく、管理がしっかりしています。
補助も申し分なく、ひじょうに助かりました。
休暇制度も年間何日もあり、旅行やリフレッシュに有効に...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。人事部がないので教育体制もあってないようなものです。とくに中途社員は現場に放り投げら...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はまったくありません。
評価制度も整っていないので、昇給するのは難しいと思います。
スキルアップしたい場...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新入社員での入社が多いこともあり、新人教育に力をいれていました。合宿やセミナー等に多く参加要請あり。管理者になってからも外部研修に他支店含め...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時の研修やOJTはしっかりしており、未経験でも現場に慣れるまでフォローしてもらえる。人員管理や数値管理など、運営全体を学べるため、実務を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研修機会が多く、複数部門合同研修で横のつながりを育てながら学べる。資格取得の支援もあり、意欲次第で着実にスキルアップ可能。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【良い点】
風通しがよくわからないことはなんでも聞ける距離感です。プライベートのことも話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の意見が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者の資格が必要な為、資格取得の為勉強しある程度の知識はつく。
しかし、マンション管理会社以外では役に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
技術者教育という社外の研修に参加できる。メーカーなどに出向き、設備についての研修を会社負担で受けることが可能。出勤扱いとして研修に参加するこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業から契約、引き渡しまで一連の流れを担当するため、不動産営業としての基礎から実務まで幅広く身につけることができました。仲介会社や金融機関、...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
簿記をやたら推されるが、資格手当など一切無いので下手に資格を取ると仕事が増えるだけで何も利点はない。続きを読む(全70文字)