高千穂ソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職までの流れはスムーズでした。
また、社員寮に暫く滞在することを許可していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐形...続きを読む(全103文字)

【良い点】
本社のオフィスは小さめのオフィスとなっており、営業などがいます。技術者は基本的に本社にはおらず派遣先にいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
客先常駐形態なので、とにかく現場に左右されます。
同期はかなり厳しい環境で、現場との交渉も難しいため、苦労していた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
客先常駐形態なので、とにかく現場に左右されます。
女性の働きさに関して、なにか特別な制度は無かったと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生:寮、住宅手当はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長・キャリア開発:資格手当はほとんどないです。
客先常...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本は出向での勤務となるので、職場の環境に応じて状況はかわります。
ただ、自社がたくさん入っている現場に入れれば同僚も多く、仲間意識もあって
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新人研修では丁寧に色々教えてもらえるため未経験で入ったとしてもある程度の力をつけられると思います。
定期的に勉強会も開催されており継続的にスキ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
たまに社内で認定試験などが行われますが、そこまで仕事に活かされるような内容ではなく形だけの試験のような感じがします。続きを読む(全64文字)

【良い点】
任意参加ではあるが勉強会などが開かれていること。 新人期間に３ヶ月ほどの研修があり、そこで技術的なことについて学ぶことが出来る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
eラーニングで勉強はできる。また、その勉強が残業代となるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での勉強はojtだが、教...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたい人はすぐにやめている
アサイン案件もコールセンターや事務職
SE採用だが研修な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得をしたらお小遣い程度だがお祝い金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしてもグレードがあり大幅なキャリアアップ、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に関しては上長が今後キャリアアップが見込める人材にしか声がかからないため積極的にアピールを行わない限りなに...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアや成長性を考える取組は一つもない。まずマネジメント側の教育を行った行くべきである。若手があまりにもや...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業としては伝書鳩のような働き方になっており、存在意義を疑うときがある。
営業とSEが一体となって顧客の課題解決に...続きを読む(全103文字)