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株式会社宮川製作所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

宮川製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社宮川製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社宮川製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

宮川製作所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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宮川製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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宮川製作所の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社宮川製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年2月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日は122日とされており、育児休暇取得率も100%のため家庭との両立がしやすい会社だと考えられる続きを読む(全51文字)

株式会社宮川製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は残業がかなり減った印象。
時差出勤が認められており、朝早く来たら夕方早く帰れるようになっている。
有給は申請すれば、特に問題なく取れる...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社宮川製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由度は低いが、有給は取れないこともない。人手が足りない為、関わっているプロジェクトが落ち着いたら休暇が取れるわけでもなく、他のプロジェクト...続きを読む(全213文字)

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    株式会社宮川製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良く言えば自由にできる・悪く言えば生ぬるい。
    配属によるが運が良ければ若い内から第1線で働けるので、成長は早いかもしれない。
    若い子がおおいので、今...続きを読む(全169文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社宮川製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 総務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によりますが、私の部署は残業が全く無かったので、常に定時にあがることができました。システム開発などの人は、よく遅くまで残業してることが多く大変そうで...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社宮川製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年次有給休暇取得はもちろん、半休制度、フレックス休日取得が用意されている。
    育児休暇については、男性社員でも利用しやすいように会社側で推進されている。...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    宮川製作所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社宮川製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ハードウェアやアプリケーションの設計開発を行っており、テレワークも導入しているため、働きやすさが魅力だと思う続きを読む(全54文字)

    株式会社宮川製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    IT業界はこれからも伸びると思うし、海外にも顧客や取引があるため、これからも事業拡大が見込まれる続きを読む(全48文字)

    株式会社宮川製作所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    住宅手当や通勤手当、また昼食手当等の一通りの福利厚生は揃っており、有給休暇取得率も90%と高い続きを読む(全47文字)

    株式会社宮川製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    結婚お祝い金や出産、お祝い金制度などもあり、女性も働きやすい職場だと感じた続きを読む(全37文字)

    株式会社宮川製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年は自社サービスの開発にも力を入れており、当たれば楽しいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場のエンジニアが減り続け...続きを読む(全201文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社宮川製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身の興味があれば、優先して学ばせてくれる

    外部研修なども、自身で手を上げれば積極的に行かせてもらえる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社宮川製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信系や電気系の最大手と繋がりがあるので、派遣業としては安定していると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で希望職種を伝...続きを読む(全212文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社宮川製作所の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給与の上がり方が鈍すぎて、将来とか結婚といったことを考えるだけの余裕がない。勤続10年ほどになっても、新...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社宮川製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内にいて良いことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外に出ている方が様々な業務やシチュエーションを経験できるので、社内にこも...続きを読む(全197文字)

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      実際の働き方
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    株式会社宮川製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月14日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女問わず採用している。理系だけでなく文系の女性の採用もあるが、研修中にソフトウェア開発ができない(できなさそう)な女性は、テスター要員とな...続きを読む(全189文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ

    オムロン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給を取ることは比較的容易。自分の業務の進捗を自分で管理しながら休暇も管理できる。リモートワークも必要であれば認められている部署が多いと思う...続きを読む(全286文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給もとりやすかったし、休みも多かったと思う。当時なので当然リモートワークはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって...続きを読む(全95文字)

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    CKD日機電装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    急な有休でも取得しやすく、非常に融通がきく。ここまでいい会社はないと思える。もちろんやることをやってからの話ですが。
    【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    繁盛記、閑散期の差が激しく、残業ゼロの月もあったり、残業制限ギリギリの月もあったりで昼頃に仕事が終了する日もありますが、暇でブラブラしている...続きを読む(全184文字)

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    株式会社GSユアサの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職種として休みを取りやすい職場のため有給を消化しやすい環境だと考えます。上司に依るとは思いますが有休消化を加味した労働環境を準備していたいだ...続きを読む(全214文字)

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    キヤノン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般職であれば休みは取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社的にはリモートは残していきたいようだが、自身の所属する一...続きを読む(全135文字)

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      実際の働き方
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    山本電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給が取りづらい雰囲気。
    有給はほとんど消化しきれず、繰り越しできる日数も決まっている為、無くなってしまう。
    残...続きを読む(全155文字)

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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業を依頼されることもなく就業時間通りに退勤させてもらえました。
    私が在籍していた当時、リモートワークはできませんでした。続きを読む(全67文字)

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    キヤノン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署やテーマにもよりますが、在籍した部署は残業が少なく、有給も取りやすかったです。フリーブァカンス制度があり、連続5日間の休暇を取ることが出...続きを読む(全588文字)

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      実際の働き方
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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業なので、一通りの制度が整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍当時は、昭和の野武士集団の誇りなのか、とにかく会社にい...続きを読む(全195文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    宮川製作所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社宮川製作所
    フリガナ ミヤカワセイサクショ
    設立日 1939年9月
    資本金 1億円
    従業員数 194人
    代表者 宮川恒太郎
    本社所在地 〒153-0064 東京都目黒区下目黒6丁目20番23号
    電話番号 03-3713-1151
    URL https://www.msk.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1441061

    宮川製作所の 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。