メタルワンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
給与が手厚い分福利厚生はないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う異動には数年間住宅補助も出るため、満足度は総じて高い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
海外駐在員手当てなど手厚く、海外で働くなら特に優遇されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
第二外国語の支援はあるが、英語の講習も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
親会社である三菱商事と同等の福利厚生があるため、日本トップクラスの福利厚生と言える。
特に家賃補助・社宅制度は素晴らしいものがあり約60%程会...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与が良いのでその他はそこまでもとめなくてもよいとおもうが、転勤に関する福利厚生はとても良い。
社宅も完備されており、良い会社である。
ベネフ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は充実している。フリーアドレスとなり、個室ブースや打合せブーススペースがある。社内コンビニと無料のコーヒーサーバーが置いてあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・福利厚生

給与水準は他日系企業と比較すると良い。特に入社3~10年目の昇給率はとても良い。親会社の総合商社の8割掛けのイメージ。

・社内...続きを読む(全301文字)

【良い点】
社内研修制度は若手には様々な研修機会を与えられる。（時間的に通常業務に差し支えるほど）社内試験制度があり3年以内でパスする事が求められる。入社...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は大変いい、頑張った人は評価されるし、どんどん年収も上がっていく傾向にあるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
すこし残...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生が非常に整っており、社会的な保証には何も心配ないと思います。
また、若手社員には社宅として5年目までかなり安い賃料で住むことが出来ます...続きを読む(全212文字)

育児休暇制度、有給休暇制度等制度は充実している。しかし、関連子会社への出向があると、出向先の勤務形態を踏襲せねばならないため、たいていの場合勤務時間が延び...続きを読む(全164文字)

給与水準は高い。
普通に成果を出していれば、35歳で約1000万円程度の年収になる。
社内応募制度もあり、希望部署への移動の可能性もありうる。
女性の...続きを読む(全190文字)

休暇は仕事に支障なければ、基本的に自由にとれる。夏休みは6月〜10月の間で一週間休みを取得できる。みんな海外旅行などへ行っていた。
ただ、忙しく残業が多...続きを読む(全174文字)

営業と職能で変わりますが、有給は取りやすいです。
育児休暇も取りやすく、産後復帰している方も結構いらっしゃいます。
労働時間についても、ほぼ定時退社、...続きを読む(全162文字)

1,3,5年目研修と海外研修が設けられており、社内制度は充実していると言えます。
また福利厚生はしっかりしており、産休実績は多いほうだと思います。
行...続きを読む(全205文字)

基本的に毎週水曜日はNO残業デー、残業対策はよくなっている。休暇は個々人の担当が多いため取りにくい。新卒と転勤は65%の住宅手当がでる。ジョブローテーショ...続きを読む(全154文字)

さすがに三菱商事グループで間違いは無い。手厚いという言葉が適切です。残業もPC管理で誰も何も言わないので居るだけつけちゃう感じで残業代天国です。しかし10...続きを読む(全205文字)

ジョブローテーションに関しては非常にフレキシブルな対応と思います。
基本的に国内のお客さんと海外のお客さんがいるので、また鋼材といっても
自動車向け、...続きを読む(全156文字)

一般の企業に比べて、女性社員も割合も多いと思いますので、休暇制度はや出産育児支援も充実しているのではないでしょうか。やはり元々、三菱商事と旧日商岩井の鉄鋼...続きを読む(全154文字)