この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外駐在員手当てなど手厚く、海外で働くなら特に優遇されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
第二外国語の支援はあるが、英語の講習も...続きを読む(全93文字)
株式会社メタルワン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メタルワンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メタルワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外駐在員手当てなど手厚く、海外で働くなら特に優遇されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
第二外国語の支援はあるが、英語の講習も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
親会社である三菱商事と同等の福利厚生があるため、日本トップクラスの福利厚生と言える。
特に家賃補助・社宅制度は素晴らしいものがあり約60%程会...続きを読む(全87文字)
株式会社メタルワンは、従業員の福利厚生と労働環境に重点を置いています。従業員の健康と福祉を最優先に考え、包括的な福祉制度を提供しています。これには健康保険...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
給与が良いのでその他はそこまでもとめなくてもよいとおもうが、転勤に関する福利厚生はとても良い。
社宅も完備されており、良い会社である。
ベネフ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は充実している。フリーアドレスとなり、個室ブースや打合せブーススペースがある。社内コンビニと無料のコーヒーサーバーが置いてあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・福利厚生
給与水準は他日系企業と比較すると良い。特に入社3~10年目の昇給率はとても良い。親会社の総合商社の8割掛けのイメージ。
・社内...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
社内研修制度は若手には様々な研修機会を与えられる。(時間的に通常業務に差し支えるほど)社内試験制度があり3年以内でパスする事が求められる。入社...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生は大変いい、頑張った人は評価されるし、どんどん年収も上がっていく傾向にあるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
すこし残...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生が非常に整っており、社会的な保証には何も心配ないと思います。
また、若手社員には社宅として5年目までかなり安い賃料で住むことが出来ます...続きを読む(全212文字)
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育児休暇制度、有給休暇制度等制度は充実している。しかし、関連子会社への出向があると、出向先の勤務形態を踏襲せねばならないため、たいていの場合勤務時間が延び...続きを読む(全164文字)
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給与水準は高い。
普通に成果を出していれば、35歳で約1000万円程度の年収になる。
社内応募制度もあり、希望部署への移動の可能性もありうる。
女性の...続きを読む(全190文字)
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休暇は仕事に支障なければ、基本的に自由にとれる。夏休みは6月〜10月の間で一週間休みを取得できる。みんな海外旅行などへ行っていた。
ただ、忙しく残業が多...続きを読む(全174文字)
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営業と職能で変わりますが、有給は取りやすいです。
育児休暇も取りやすく、産後復帰している方も結構いらっしゃいます。
労働時間についても、ほぼ定時退社、...続きを読む(全162文字)
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1,3,5年目研修と海外研修が設けられており、社内制度は充実していると言えます。
また福利厚生はしっかりしており、産休実績は多いほうだと思います。
行...続きを読む(全205文字)
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基本的に毎週水曜日はNO残業デー、残業対策はよくなっている。休暇は個々人の担当が多いため取りにくい。新卒と転勤は65%の住宅手当がでる。ジョブローテーショ...続きを読む(全154文字)
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さすがに三菱商事グループで間違いは無い。手厚いという言葉が適切です。残業もPC管理で誰も何も言わないので居るだけつけちゃう感じで残業代天国です。しかし10...続きを読む(全205文字)
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ジョブローテーションに関しては非常にフレキシブルな対応と思います。
基本的に国内のお客さんと海外のお客さんがいるので、また鋼材といっても
自動車向け、...続きを読む(全156文字)
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一般の企業に比べて、女性社員も割合も多いと思いますので、休暇制度はや出産育児支援も充実しているのではないでしょうか。やはり元々、三菱商事と旧日商岩井の鉄鋼...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収は同業種に比べても比較的高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与も基本的には丁寧な面談とフィードバックがされた上で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
規模の大きな会社なので、大きな仕事ができる。また周囲のレベルもたかいので、刺激もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きいの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時代的に、良くも悪くも、プライベートと仕事の区分けが少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事優先にせざるを得ない環境だった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
積極的に女性の登用をはかっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実的には出産と仕事の両立はキャリア形成の中ではまだまたまハ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他の業態の仕事がしたかった為、退職した。周囲も理解があり、将来の復職も進めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になること...続きを読む(全81文字)
商社の営業職という立場上、ある程度のハードワークは避けて通れない。また有給消化率は部署次第であり、飲み会は多く、取引先の都合によってはプライベートの時間で...続きを読む(全89文字)
30歳950万/40歳1300万が目安だが、業績や海外駐在の有無などによって大きく変動する。1年目から4年目までは総合商社やMISIと比べて低めの水準だが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
製造業がある限り間違いなく需要はある。
また金融としての価値は残り続けると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でインターネッ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最低限は完備されている。厚生年金基金はないが、確定拠出型年金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。労働組合はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一通りは揃っており、他社と比べてもさほど遜色ないレベルであると思われる。自分のスキルを向上させるための勉強費用なども毎年一定額支給されるので自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度もしっかりとしていて、更にお誕生日のお祝い金や休暇、健康増進をサポートしてくれる施設や制度もあるので、福利厚生制度は充実し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
前述の通り、女性の産休育休は取得率や復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は長くて2-3週間程度しか取得できない。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社宅制度あり
カフェテリアプランなど福利厚生制度の充実。単身赴任手当あり。
倉庫内空調設備ありで、快適な作業ができたこと。有休制度あり。
怪我...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
かなり充実している。会員制サイトで、ディズニーランドやTOHOシネマズの優待が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
イーラーニングで英語やその他の学習の無料支援がある。他部署向けにファイナンスの業務体験ワークショップ(財務指標の見方など)もり、知見を広げられ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格取得支援制度がある。それを利用して資格取得してお祝い金をもらった社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外はほとんど福...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
提携ジム、結婚手当、家賃手当があること。意外と福利厚生は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務があると良い。家賃手当が貰...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
誕生日休暇や記念日休暇などがあり、事前に申請すれば有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請の際に、申請理...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社メタルワン |
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設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 947人 |
売上高 | 2兆3962億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村京介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
電話番号 | 03-6777-2000 |
URL | https://www.mtlo.co.jp/ |
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