メタルワンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全17件）

グループのための個人、個人のためのグループというモットーにもあるように、トップダウン型の経営スタイルである。上司は三菱商事から派遣されてきた役職のものばか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
説明会から面接まで若手が先頭に立って筆頭者として活躍している姿を目の当たりにした事。入社後に成長する環境がきちんと整理されていると感じた。また...続きを読む(全199文字)

【良い点】
海外勤務してみたい・外国語力を生かしたい・給与が高いと思って、商社に入社したので、その3点とも妥当だと思っていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業務範囲が広く、責任のある仕事も任せて頂けるので、やりがいは感じられると思います。単純作業ばかりでつまらない…と感じることはありません。
指示...続きを読む(全176文字)

【良い点】
三菱グループの看板を背負っており、鉄鋼業界では大きな存在感を示しているため、誇りを持って仕事ができる。しかしながら、商社というポジション上、仕...続きを読む(全279文字)

【良い点】
海外駐在を若い内から経験できると説明会で説明を受けたことから、入社後もそのまま期待を抱いていたが、実際に入社1年半後に海外駐在を経験することが...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善した方がいい点】
地方の子会社勤務だった。少人数だからこそ色々経験できると思ったが、管理職からして営業よりも社長の機嫌とりに必死に...続きを読む(全209文字)

入社するまえに聞き伺っていた話より、だいぶん、保守的つまりコンサバティブな会社であった。
多種の人間が集まっているので、個性はさまざまで良い。さらにあか...続きを読む(全182文字)

社内政治がうっすらとあり、MびしとNIの交流もまだまだな感じでした。ましてや新卒や中途で入るとなじみみくかったかもしれません。いまや、だいぶうすれてきてい...続きを読む(全159文字)

入社してみると非常に古臭い企業文化だと気が付いた。セクハラ・パワハラは日常茶飯事で陰湿ないじめもある。もし友人が入社を検討していたら引きとめると思う。新人...続きを読む(全156文字)

入社を決める際に、魅力に感じたのは。海外での仕事ができると感じた事。私自身が大学時代に英文学を専攻していた事もあり、海外でバリバリ仕事をしたいと思っていた...続きを読む(全173文字)

面接時の印象としては体育会系のガツガツ系な会社のイメージであったが、入社してみて配属部署にもよるかと思いますが、私の配属部署は女性が多く、風通しもよくてす...続きを読む(全151文字)

入社前は新しい会社ということでビジネススタイルや人間関係もワールドスタンダードなイメージがありましたが、実際に入社してみると想像以上に古臭い日本社会の商習...続きを読む(全161文字)

なんてったって三菱商事グループというプライドがある。特に商事からの出向者は
横のつながりで生きている感じ。一つの会社という印象は正直受けない。プロパー社...続きを読む(全153文字)

三菱系の出身者と日商の出身者が管理職を務めているので、2つの会社の文化を
共有できてとても刺激のある会社。また、海外拠点も両親会社の支店だったりを
使...続きを読む(全158文字)

二つの母体を持つ会社であり、名前も新たに作った会社であったことから伊藤忠丸紅等に比べて、新しいベンチャー気質の会社を想像していたが中はやはり古きよき日本企...続きを読む(全177文字)