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【良い点】
評価制度が刷新され、優秀な若い社員がより早く昇格できるように見直されました。何を求められるかがわかるので、改善する点がわかりやすいです。臨時...続きを読む(全156文字)
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東京システム技研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
株式会社東京システム技研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京システム技研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京システム技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ランク制度があり、ランクによって評価項目と難易度が変わってくる。
事前にも分かるため、評価項目を意識して日頃行動することによって、ある程度高...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
昇給はあるし、業界や会社規模としては貰っている方なのだと思う。評価も極端なことをしなければそんな悪くはつかないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
プロジェクトマネージャーに評価され、昇給が決定されます。
平で普通にこなしているのであれば年で2000円くらいのアップです。
評価がどのよう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
この業界で50年近く続く企業である為、業界平均の給与が貰えている。
昇格する毎に部門業績比率が高まってゆき、管理職になると部門業績が大きく影...続きを読む(全325文字)
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残業で稼いだ感じはあるが、新人なのにしっかりもらった感あり。
今も存在するか不明だが、住宅手当が3万円ついていた。
これは、自宅から通っている人も同...続きを読む(全180文字)
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会社経営が厳しい時期だったが、賞与は支給されていた。
恐らく管理職クラスはかなりカットされていた様子だが、一般社員には少ないなりには支給があって良かっ...続きを読む(全170文字)
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東京システム技研の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
今後のキャリアを考え、他社でチャレンジしたいと思ったためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
より高い年収をもらえる会社が決まったため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署により業界が異なるので一概に言えませんが、興味ある業界のシステムに携われたら、やりがいを見出せるかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
住宅補助はありません。資格支援がありますので、有効活用することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれません...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優しい人が多い感じです。(もちろん、きつい人もいます)
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業も同じだと思いますが、上司とのコミュ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい印象です。また、残業時間は管理されているので、ワークライフバランスは良いのではと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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説明会で、富士通の取引先企業約一万社のうち、毎年5〜12番目に良い評価を頂いてると伺い、自社の高度な技術力を持って大企業取引し、課題を解決していくことがで...続きを読む(全138文字)
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回答者：
勤務地は基本的に新宿で転勤なしのため、転勤を好まない人にとっては良いと思う。また、自社でハワイや箱根、長野などに保養関連施設を保有しているとのことで、そう...続きを読む(全102文字)
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回答者：
入社してから半年間は原作残業禁止、フレックス禁止といった形である。加えて年間休日数が125日あり、完全週休二日制ということもあり、ワークライフバランスは問...続きを読む(全135文字)
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回答者：
説明会に参加した際に、4月〜9月まではjava研修を行い、10月〜3月にはデータベース基礎、セキュリティマネジメント基礎、ネットワーク基礎の研修がある。上...続きを読む(全114文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
ボーナスが2回ある。決算賞与もあるため安定性があるため、安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準がよく分からない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業代は満額出るため配属先によっては残業代込々で手当て込みであれば若手でもかなりの金額となる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
「入社初期は低めだが、長期的には緩やかに上昇していく」という特徴が強く感じられる。特に新卒や未経験で入社した場合、数年間は業界水準よりも低い...続きを読む(全747文字)
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【良い点】
フェアな評価制度。
上位職全員が評価会議に参加し、被評価者への評価観点のズレがないかを確認し合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
近年は年功序列から脱却しつつあり、若くても実力があれば評価されるようになった。人手不足ということもあり、大手ほどではないがベースアップも最近...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
直近の等級について評価テーブルが出ていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体は確定拠出年金を積み立てるか今受け取るか選べ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
固定残業代も含まれていますが、事務職にしてはいい年収を頂いていたと思っています。評価制度はランク制度ではありますが、様々な方からフィードバッ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
目標管理制度があり、目標面談・評価フィードバック面談が定期的に行われている。
ここ数年は、毎年ベースアップが行われている。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無く、給与の改定機会が少ない。
上下関係のフラット化が行われ、役員以外は責任を伴う立場にあっても給与は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与は月給制で賞与は年2回。スタート時のベースは平均的な水準だと思うが、人事考課となっているため、能力がある人は昇給しやすい。評価については...続きを読む(全161文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東京システム技研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東京システム技研 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウシステムギケン |
| 設立日 | 1971年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 167人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 布施靖行 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目21番 |
| 電話番号 | 03-3342-2651 |
| URL | https://www.tsl.co.jp/ |
東京システム技研は1971年2月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は167人です。
NOKIZAL ID: 1573810
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