回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今のベースアップもあり、新卒で500万円ほど貰えるようになったと思われる。
評価は年に2回で1年間の評価と上期下期それぞれの評価が分けられ...続きを読む(全283文字)
- この投稿でわかること
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日本電子計算株式会社
日本電子計算株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜780万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子計算株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電子計算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昨今のベースアップもあり、新卒で500万円ほど貰えるようになったと思われる。
評価は年に2回で1年間の評価と上期下期それぞれの評価が分けられ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
残業代は満額出るため配属先によっては残業代込々で手当て込みであれば若手でもかなりの金額となる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社の事業が堅調なため賞与は年4ヶ月分支給される事もある。
評価は年間目標を上司と合意して、結果について半期毎に評価される。評価されるために...続きを読む(全202文字)
同業他社に比べたら、給料は3万円ほど高いと思いました。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
人がいい。残業は多いが残業代はしっかりもらえるため年収は若くても周りより高くなりがち。家賃補助も期間は決まっているが出る続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界のあるあるかもしれないが、資格を取らないと昇格のステージに立てず、年収がほとんど上がらないようなシステム...続きを読む(全98文字)
NTTデータグループのなかでは、比較的低い方だと思います。NTTデータグループに魅力を感じている方は良く調べた方が良いと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は未経験でもそれなりにもらえ、ボーナスも入手してすぐ支給されるため給与面での不満は特にないが、昇給が上司の気分で変わるため、不透明さを感...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
当時は激務でしたが残業代はしっかり払われました
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの回数が減ってしまっていたので、それが回復し...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度により、昇格には研修の受講の他に、資格取得が必須となる。(現在は制度改善により、一部の職能資格への昇格に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
個人の年間の行動や実績を評価を行っている。
年功序列でなくスキルで評価している印象。
休日勤務で振替休日を取得できなかった場合、給与に変換で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
高くもなく低くもない年収帯だと思います。一般的な企業よりは高いですが、同業他社と比較すると低いです。また、評価制度は同じ位の中で九段階あり、...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
年功序列制度を改め、これまで幹部社員層だけに適用していた人事評価による給与の洗い替えを、中堅社員に対しても行う人事制度改正が行われています。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
賞与は年に2回もらえる。支給額は大体2ヶ月分業績がよいとプラスで少しふえる。昇給に関しては研修を受け真面目にしてれば評価される
【気になるこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収・・・同業他社よりやや少ないか。実家が遠方の場合、住宅手当が出るので、比較的早く(新卒3年目くらい)で年収500万に到達する。ただし、住...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業代が全部出る点。
退職時に有休買取をしてくれる点。
年間スケジュールが決まっており、イレギュラーな残業が比較的少ない点。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
多忙でも閑散期でも安定した給与が見込める。
良くも悪くも年功序列で昇進できるため、仕事をして給料を貰いたいだけなら悪くない。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
平均的なお給料だと思う。残業すればしただけしっかり残業代は貰えるので、自分の頑張り次第。
賞与は年に2回貰える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
比較的年功序列だと思います。資格などの条件を満たしていれば、ある程度の年次で昇給が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
賞与は個人評価だけでなく事業部の業績によっても変わるが、大体年4ヶ月分くらいは出ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
コロナを機に、基本給+残業代+家賃補助(入社8年目まで)に加えて、テレワーク手当、スマートワーク手当を支給されるようになったこと。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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基本給は一般的な基本給と職務階級による職能資格給になり昇格して上がるのは職能資格給の方になる
若手は住宅手当が生命線となっており、これが切れた瞬間退職す...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年収はあまり多くない方だと思います。5年目までの社員には家賃補助がつきますが、6年目以降はなくなります。ほぼ、給料が減るのと同じ感覚です。ま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事なかれ主義。
コミュニケーション障害、スキル不足、納期遅れなど
致命的な事案も時が経てば忘れ去られ、日々何事もなく流れていく。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最近少し上がり、人事部はそれをアピールしていたが、全く魅力的に映らない。評価制度も最近リニューアルされたが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人は開発を担当し、慣れてきたタイミングで上流工程に参加できる。
やりたいと言った仕事は上司のフォローのもとで大体担当させてもらえる。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社時の決め手が人の雰囲気だったが、その時の直感通りかなり優しい人が多い。
先輩に質問しやすい雰囲気で、同期もかなり仲がよい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年5回は有給を取らないといけない制度。
週4回ほどテレワーク出来るので、ワークライフバランスが維持できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新人の住宅補助はマックス6万円貰えるので、他社より充実している。
自己成長のための資格取得費用は会社に負担してもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
レガシーシステムを提供しているので、古くからの付き合いのお客さまが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
生成AIの普及により、お客...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性だからといって仕事量の差はない。
産休・育休を取るべきという風潮で、推進されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
グループ会社全体の研修費用や資格取得費用は会社に負担してもらえる。
昇格条件に資格取得や研修が入っているので、嫌でも研修を受けられる。
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員に優しい人が多い。かなり質問などしやすい環境。
案件のフェーズにも夜が週に4回ほどテレワークできることがあり、ワークライフバランスが確保...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員はかなり優しい人が多い。
人にもよるが上司のマネジメントスタイルも特に不満はなく、フォローサポートの上的確な指示をもらえる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
色々な分野の業界に携われた。社員同士仲も良く、人間関係はギスギスしていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更や人事異動...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職になると年収は良くなる。一方、管理職以上に上がるには、評価制度が邪魔して上に上がれない人が大勢いる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
不可もなく可もなくといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の段階で年俸制へと移るが会社にとってメリットしかない制度と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収、評価制度ともに良い点は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどしないと思ったほうが良い。
基本給が低いため一人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
IT業界で孫受け派遣会社に所属し、客先常駐の形でシステム開発・運用業務に従事していました。現場では与えられた業務に対して責任を持って取り組み...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
給与の透明性はとても高く、自分の給与に対するイメージやキャリアパスは立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
努力する人をきちんと評価してくれる制度だと感じています。
案件参画時には「85%還元」と掲げられていますが、実際に入社後もその内容に偽りはあ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
契約社員と正社員で月給が違う。契約社員の方が月給が高め
【気になること・改善したほうがいい点】
今時ですが学歴で給与ベースが決まり、経験で上...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年上がる量が人によって変わること
0円もありえる
ボーナスもないと言って過言ではない
休める...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に毎年ベースアップはあります。毎年4月が昇給月ですが、現場の難易度が上がったり努力していることが認められた場合は、秋にも昇給があります...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
成果や頑張りをしっかり評価してもらえる環境だと感じています。実績次第で収入アップも目指せるため、モチベーション高く働ける点に魅力があります。...続きを読む(全254文字)
| 会社名 | 日本電子計算株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンシケイサン |
| 設立日 | 1962年12月 |
| 資本金 | 24億6000万円 |
| 従業員数 | 1,368人 ※2018年4月1日現在 |
| 売上高 | 264億3500万円 ※2018年3月期 |
| 代表者 | 山田 英司 |
| 本社所在地 | 〒102-8235 東京都千代田区九段南1丁目3番1号 東京堂千代田ビルディング |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 電話番号 | 03-5210-0135 |
| URL | https://www.jip.co.jp/ |
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