口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本電子計算の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全67件）
日本電子計算株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子計算株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電子計算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電子計算の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日本電子計算の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
日本電子計算の 社員・元社員による会社の評価
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3.2
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- 成長・将来性
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2.7
- 社員・管理職
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3.3
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3.4
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3.1
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2.9
日本電子計算の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
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3.6
- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
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3.3
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.1
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3.3
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日本電子計算の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
人がいい。残業は多いが残業代はしっかりもらえるため年収は若くても周りより高くなりがち。家賃補助も期間は決まっているが出る続きを読む(全66文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界のあるあるかもしれないが、資格を取らないと昇格のステージに立てず、年収がほとんど上がらないようなシステム...続きを読む(全98文字)
回答者：
NTTデータグループのなかでは、比較的低い方だと思います。NTTデータグループに魅力を感じている方は良く調べた方が良いと思います。続きを読む(全65文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
年収は未経験でもそれなりにもらえ、ボーナスも入手してすぐ支給されるため給与面での不満は特にないが、昇給が上司の気分で変わるため、不透明さを感...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
当時は激務でしたが残業代はしっかり払われました
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの回数が減ってしまっていたので、それが回復し...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度により、昇格には研修の受講の他に、資格取得が必須となる。(現在は制度改善により、一部の職能資格への昇格に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
個人の年間の行動や実績を評価を行っている。
年功序列でなくスキルで評価している印象。
休日勤務で振替休日を取得できなかった場合、給与に変換で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
高くもなく低くもない年収帯だと思います。一般的な企業よりは高いですが、同業他社と比較すると低いです。また、評価制度は同じ位の中で九段階あり、...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
年功序列制度を改め、これまで幹部社員層だけに適用していた人事評価による給与の洗い替えを、中堅社員に対しても行う人事制度改正が行われています。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
賞与は年に2回もらえる。支給額は大体2ヶ月分業績がよいとプラスで少しふえる。昇給に関しては研修を受け真面目にしてれば評価される
【気になるこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収・・・同業他社よりやや少ないか。実家が遠方の場合、住宅手当が出るので、比較的早く（新卒3年目くらい）で年収500万に到達する。ただし、住...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業代が全部出る点。
退職時に有休買取をしてくれる点。
年間スケジュールが決まっており、イレギュラーな残業が比較的少ない点。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
多忙でも閑散期でも安定した給与が見込める。
良くも悪くも年功序列で昇進できるため、仕事をして給料を貰いたいだけなら悪くない。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
平均的なお給料だと思う。残業すればしただけしっかり残業代は貰えるので、自分の頑張り次第。
賞与は年に2回貰える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
比較的年功序列だと思います。資格などの条件を満たしていれば、ある程度の年次で昇給が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
賞与は個人評価だけでなく事業部の業績によっても変わるが、大体年4ヶ月分くらいは出ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
コロナを機に、基本給+残業代+家賃補助（入社8年目まで）に加えて、テレワーク手当、スマートワーク手当を支給されるようになったこと。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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基本給は一般的な基本給と職務階級による職能資格給になり昇格して上がるのは職能資格給の方になる
若手は住宅手当が生命線となっており、これが切れた瞬間退職す...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年収はあまり多くない方だと思います。5年目までの社員には家賃補助がつきますが、6年目以降はなくなります。ほぼ、給料が減るのと同じ感覚です。ま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事なかれ主義。
コミュニケーション障害、スキル不足、納期遅れなど
致命的な事案も時が経てば忘れ去られ、日々何事もなく流れていく。
【気になる...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最近少し上がり、人事部はそれをアピールしていたが、全く魅力的に映らない。評価制度も最近リニューアルされたが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で昇格・昇級される。
ただし、ここ最近は昇格対象になるために資格取得・必須研修の参加が義務付けられている。
そのため、実際に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与が合計4ヶ月分は出るため、平均並にはもらえる。NTT系列になる前はもっと少なかったため、かなり恩恵を受けてると言える。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は全てでて、昇給もあります。特に残業代は昔はタイムカード切ることもできましたが、パソコンの起動時間で管理されたり厳しくなって確実にでる...続きを読む(全163文字)
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日本電子計算の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多く、多くの人と関われる機会があると感じ入社をしました。しかし、実際には準都会にある社員数の少ない支店に...続きを読む(全138文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界、同じ規模感の他の企業と比べて、福利厚生全体があまり充実しているとはいえない。最低限の福利厚生しかない印象...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間に対する意識が低い。数分過ぎてもどうとも思っていないし、良くも悪くも適当である。上司がもっと管理すべきである。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
前までは基本情報のみの受験料負担制度であったが、最近はIT系資格全体+αで受験料が負担されるようになった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
５本柱で事業を展開しているので、安定性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に扱っているシステムが古いものなので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員の方々の人柄はとてもいいため、環境には恵まれていると思います。わからないことを聞いても嫌な顔せずに教えてくださるので、仕事をしやすい環境...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の問い合わせに対して回答するという意味ではルーティンワーク感は否めません。
自分が担当している業務ではIT...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりのプログラムやシステムの内部に触れる機会が少ない。システムの改修等もできればよいなと思ったが、お客様と...続きを読む(全99文字)
回答者：
幅広い業界の事業をやっているので多くのことに関われる、そして上流工程に関わることができるというのはやりがいであると思う。続きを読む(全60文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
エンジニアにとっては昇給に明確な基準が設けられており、給与の透明性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア以外の社員(管理...続きを読む(全146文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については、いわゆる年功序列の色が強いと感じました。
入社～5年目までは、20万円～30万円ほど階段式に上昇していき、5年目以降でT...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
スマホゲーバブルの時代は特別賞与などもあり、かなり羽振りが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は売れているプロジェクト...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
グレードが上がれば年収も徐々に上がっていくが、管理職クラスにならないと大きな昇給は目指せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
中小のSES企業にしたらら年収はそこまで悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当とボーナスでまかなっている。資...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は非常に低い。特に関東圏に住んでいると少ないと感じてしまう。
家賃負担はあるものの、もともとが低いのでさほど変わらない。
ボーナスも月に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業手当もでてたし、給与金額にも不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の年収の差はかなりあるので、それを気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価基準は比較的明確で、上長と評価内容をすり合わせたうえで、評価者同士の会議を経て最終的に決定される仕組みになっています。
【気になること・...続きを読む(全170文字)
回答者：
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【良い点】
年俸制で年功序列で5年間くらいはあがる。そこからは実力です。
まあまあもらえましたが賞与はありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
同世代としては非常に良いと思います。賞与も年2回、部門評価と自身の評価で貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業としては...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電子計算の 会社情報
| 会社名 | 日本電子計算株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンシケイサン |
| 設立日 | 1962年12月 |
| 資本金 | 24億6000万円 |
| 従業員数 | 1,368人 ※2018年4月1日現在 |
| 売上高 | 264億3500万円 ※2018年3月期 |
| 代表者 | 山田 英司 |
| 本社所在地 | 〒102-8235 東京都千代田区九段南1丁目3番1号 東京堂千代田ビルディング |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 電話番号 | 03-5210-0135 |
| URL | https://www.jip.co.jp/ |
日本電子計算は1962年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,368人で、売上高は264億3500万円になります。
NOKIZAL ID: 1579898
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