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【良い点】
新卒で入社後、4~5年は昇級もあり割に合っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5~6年以降になると給与が割に合って...続きを読む(全136文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テクノスジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）
株式会社テクノスジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノスジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノスジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価、昇進などは正直上がりにくいと思います。評価基準も毎回変わるので、次回はこうしようと決めても次の評価で...続きを読む(全90文字)
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ITエンジニアで働くのであれば少し少ない印象。営業がかなり多いイメージです。近年は実力主義に移行してきているとの事でした続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与が他の会社と比べるとやや高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ賞与に関しては入る部署によって変わってくる。業績があまりにも...続きを読む(全99文字)
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固定残業代がついているから高くみえるが残業時間の割に安く、ボーナスもない、続きを読む(全37文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
基本的には年俸制なので、ボーナスなしです。
残業代込みではありましたが、給料はよかったので残業が全くないプロジェクトや部署に入った場合は、仕...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
やりたいことは調整される
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては稼働が高い続きを読む(全51文字)
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【良い点】
レンジが決めれておりポジションによる年収が明確化しているので、クリアな給与体系と言える
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジション昇...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年次が若いうちから割ともらえていた印象。同年代の友人たちの年収と比べると圧倒的に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
総合職、地域限定総合職、一般を選べる点はよかった
評価制度は厳しくもない。上司との面談はあるが基本的には仕事の状況の報告等面談で終わる。シー...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア派遣ということであれば、新卒でも給与はそこそこでるのでいいです。
ただしあくまでも派遣的な給与なので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社だが、入社2年目から年俸制の裁量労働制になる。ボーナスも含まれた金額を12分割して支給されるため月給はそれなりに高く余裕がある。夏冬...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で直上の上司ではなく部長クラスでの調整により決定されている感がある。そのクラスから気に入られている...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やればやるだけ、仕事相応の金額が振り込まれます。
生活していくことはなんとか出来るのではないでしょうか。独り暮らしであれば、生活が困窮すると...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
かなり社員同士が仲がいい雰囲気があります。しかし外に飲みに出かけることは意外と少なく、程よい距離感があります。人によってはこのような雰囲気が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネージャー以上は、わかりませんが一般社員クラスであれば、年収については能力によらず差は小さい様に思いました。
数年前から裁量労働制である...続きを読む(全195文字)
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賞与はないが、裁量労働制で見込み残業が相当分含まれている為、ある程度は貰える。評価は、年に2回行われるが、給料にどの程度反映されているか分からない。給料...続きを読む(全150文字)
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新卒入社して3年目からは裁量労働制導入のため残業代はない。(みなし残業30時間分が年収に含まれているが) 裁量労働制が導入されているが、そもそものベース...続きを読む(全197文字)
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外資のITコンサルに比べると給与は低いと思いますが、自給換算したらそこまで大きく変わらないと思います。必要な残業に関してはきちんと支給もされますし。給与...続きを読む(全220文字)
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評価制度はしっかりとしており、年に二回の面談にて評価される。
実力のある者はそれなりに評価されるが、評価されるだけであって、給与には反映されない。
...続きを読む(全156文字)
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今年6月より3年目以降の年収制社員に対して裁量労働制が適用される。
休日出勤手当は出るようだが、残業手当はつかない。
裁量労働制全般について決まって...続きを読む(全161文字)
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残業代が無くなるという話がある。社員にとってはかなり痛い制度になると思われる。残業代をなくして基本給をあげるという説明だが、明らかに残業代をもらえるほう...続きを読む(全164文字)
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2年目から年俸制になり、毎月残業代込みになる。
業績賞与が3月に支給されるが、会社の業績によってはもらえないこともある。もらえる場合はだいたい1ヶ月分...続きを読む(全163文字)
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同じ業界の他社に比べて給与は若干高いくらいだと思います。外資系のITコンサル企業は給与の方が給与はよいですが、仕事が激務です。従ってテクノスでの仕事の忙...続きを読む(全170文字)
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テクノスジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
上長にもよるがどのようなキャリアを積んでいきたいかを考慮、アドバイスしてくれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
望んだ経...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが比較的残業も少なく、休暇も取りやすい環境だったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客のカレンダーに...続きを読む(全148文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅補助等はないため、都内で一人暮らしする場合は実家暮らしと比較して不平等だと感じる場面が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は同期間でのコミュニケーションは取りやすいように思われる。基本的には穏やかな人が多いため働きやすい環境だったと感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
在宅勤務の最大の利点は、毎日の往復の通勤時間が完全にゼロになることです。これにより、満員電車での肉体的・精神的な疲労から解放されるだけでなく...続きを読む(全612文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が推奨されているが、誰が何を取るか指定されることがある。場合によって自分が取得したい資格があっても、予算...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
プライベートの時間は取りやすいと思います。有給もスムーズに取れますし、フレックスもスムーズに取得できる点は良いと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真剣にこちらの話を聞いてくれている雰囲気はあるが、実際に困った時に相談するとふんわりとした回答しか無かったり後回...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
性別を問わず、働きやすい環境ではあると思います。リモートと出社を組み合わせて勤務できますし、突然の休暇や早退でも快く受け入れてくれるので、そ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にグループ事業安定の話を頂いたが、実際は赤字のこともあり少し聞いていた話とは異なります。が、会社としては買...続きを読む(全105文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価ポイントを満たさなくてもゆったりと階級は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に階級が上がっても収入面はさほど変わら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
毎年数千円単位で昇給があることです。
ここ数年は夏冬のボーナスにくわえて春にも決算賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
半期に一度評価面談があります。
各昇給ごとに目標基準が設けられ達成未達成で点数をつけていくような形になっています。基準が明確なためいいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ここ数年は業績がよく、基本給のベースアップがあったり、賞与の金額も上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がって...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度：数字で定量化を図っているが、結局は上長次第。明確な基準が不透明。
昇給：...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い。社内試験で給料は上がるが、合格しても月の昇給からアップだし、テストや勉強会に参加するには帰社しなけれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年功序列から、資格取得や役割で評価するように変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話だが、自分で自己評価を提出し、課...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は設けられていたとしても、上司によって厳しかったり、緩かったりして厳しいと大変です。ボーナスにも影響します。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はめったになくあったとしても少額。評価制度の基準はとくになく、昇給の機会もない。賞与は年2回（7月、12月）...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【良い点】
仕事ができればその分評価してもらえる（ただし、昇格まで時間がかかる）。
給与は平均ぐらい。賞与は3ヶ月分以上貰えていたので、悪くはない。
【...続きを読む(全145文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テクノスジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テクノスジャパン |
|---|---|
| フリガナ | テクノスジャパン |
| 設立日 | 1994年4月 |
| 資本金 | 5億6252万円 |
| 従業員数 | 875人 |
| 売上高 | 126億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉岡 隆 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 597万円 |
| 電話番号 | 03-3374-1212 |
| URL | https://www.tecnos.co.jp/ |
テクノスジャパンは1994年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は875人で、売上高は126億3900万円になります。平均年収は597万円で、従業員の平均年齢は35.6歳です。
NOKIZAL ID: 1132045
