回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社後、4~5年は昇級もあり割に合っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5~6年以降になると給与が割に合って...続きを読む(全136文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テクノスジャパン
株式会社テクノスジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノスジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノスジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
新卒で入社後、4~5年は昇級もあり割に合っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5~6年以降になると給与が割に合って...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価、昇進などは正直上がりにくいと思います。評価基準も毎回変わるので、次回はこうしようと決めても次の評価で...続きを読む(全90文字)
ITエンジニアで働くのであれば少し少ない印象。営業がかなり多いイメージです。近年は実力主義に移行してきているとの事でした続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与が他の会社と比べるとやや高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ賞与に関しては入る部署によって変わってくる。業績があまりにも...続きを読む(全99文字)
固定残業代がついているから高くみえるが残業時間の割に安く、ボーナスもない、続きを読む(全37文字)
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【良い点】
基本的には年俸制なので、ボーナスなしです。
残業代込みではありましたが、給料はよかったので残業が全くないプロジェクトや部署に入った場合は、仕...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
やりたいことは調整される
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては稼働が高い続きを読む(全51文字)
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【良い点】
レンジが決めれておりポジションによる年収が明確化しているので、クリアな給与体系と言える
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジション昇...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年次が若いうちから割ともらえていた印象。同年代の友人たちの年収と比べると圧倒的に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
総合職、地域限定総合職、一般を選べる点はよかった
評価制度は厳しくもない。上司との面談はあるが基本的には仕事の状況の報告等面談で終わる。シー...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア派遣ということであれば、新卒でも給与はそこそこでるのでいいです。
ただしあくまでも派遣的な給与なので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社だが、入社2年目から年俸制の裁量労働制になる。ボーナスも含まれた金額を12分割して支給されるため月給はそれなりに高く余裕がある。夏冬...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で直上の上司ではなく部長クラスでの調整により決定されている感がある。そのクラスから気に入られている...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やればやるだけ、仕事相応の金額が振り込まれます。
生活していくことはなんとか出来るのではないでしょうか。独り暮らしであれば、生活が困窮すると...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
かなり社員同士が仲がいい雰囲気があります。しかし外に飲みに出かけることは意外と少なく、程よい距離感があります。人によってはこのような雰囲気が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネージャー以上は、わかりませんが一般社員クラスであれば、年収については能力によらず差は小さい様に思いました。
数年前から裁量労働制である...続きを読む(全195文字)
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賞与はないが、裁量労働制で見込み残業が相当分含まれている為、ある程度は貰える。評価は、年に2回行われるが、給料にどの程度反映されているか分からない。給料...続きを読む(全150文字)
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新卒入社して3年目からは裁量労働制導入のため残業代はない。(みなし残業30時間分が年収に含まれているが) 裁量労働制が導入されているが、そもそものベース...続きを読む(全197文字)
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外資のITコンサルに比べると給与は低いと思いますが、自給換算したらそこまで大きく変わらないと思います。必要な残業に関してはきちんと支給もされますし。給与...続きを読む(全220文字)
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評価制度はしっかりとしており、年に二回の面談にて評価される。
実力のある者はそれなりに評価されるが、評価されるだけであって、給与には反映されない。
...続きを読む(全156文字)
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今年6月より3年目以降の年収制社員に対して裁量労働制が適用される。
休日出勤手当は出るようだが、残業手当はつかない。
裁量労働制全般について決まって...続きを読む(全161文字)
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残業代が無くなるという話がある。社員にとってはかなり痛い制度になると思われる。残業代をなくして基本給をあげるという説明だが、明らかに残業代をもらえるほう...続きを読む(全164文字)
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2年目から年俸制になり、毎月残業代込みになる。
業績賞与が3月に支給されるが、会社の業績によってはもらえないこともある。もらえる場合はだいたい1ヶ月分...続きを読む(全163文字)
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同じ業界の他社に比べて給与は若干高いくらいだと思います。外資系のITコンサル企業は給与の方が給与はよいですが、仕事が激務です。従ってテクノスでの仕事の忙...続きを読む(全170文字)
企業に対して伴走しながら仕事を進めていくため、社員一人一人が常に勉強をしながら主体的に取り組むので一人一人の裁量権が大きい点が魅力。続きを読む(全66文字)
BtoBの会社であり顧客に寄り添い伴走しながらソリューションを提供することができる将来性が高い。続きを読む(全48文字)
メンター制度など、入社後不安な点をすぐに相談できる環境が整っているとの点で就労環境が良い。続きを読む(全45文字)
入社後の新入社員研修に加えて、内定者研修などもあるので、入社前の不安を解消することができる充実した研修制度があるため。続きを読む(全59文字)
コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
上長にもよるがどのようなキャリアを積んでいきたいかを考慮、アドバイスしてくれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
望んだ経...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが比較的残業も少なく、休暇も取りやすい環境だったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客のカレンダーに...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅補助等はないため、都内で一人暮らしする場合は実家暮らしと比較して不平等だと感じる場面が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は同期間でのコミュニケーションは取りやすいように思われる。基本的には穏やかな人が多いため働きやすい環境だったと感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
在宅勤務の最大の利点は、毎日の往復の通勤時間が完全にゼロになることです。これにより、満員電車での肉体的・精神的な疲労から解放されるだけでなく...続きを読む(全612文字)
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【良い点】
良いのか微妙だが幹部社員の登用数は多い。大体2~3人に一人がマネージャー以上の役職という印象。マネージャーになると給与は上がるが、逆に手を動...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実際にどこまでが給与に反映されているのかよくわからない。みなあまり真面目にMBOシートを書いていない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がマチマチ。頑張っているから、で評価が周りより高い人もいる。働いている姿が見えるか見えないかで変わってきてし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収を上げようと努力、改善が見られる。ただし期待通りの金額になるかどうは人それぞれで、概ね期待外れになっていることが多い
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均か、それよりも少し高い部類に入ります。賞与が安定して支給されるため、年収面での不満は少ないです。評価制度については、期初に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に不満はない。わりと正当な評価がつけられる。頑張った分だけ上がるとは思う。評価制度はけっこう厳しめかと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
正直、全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、退職金もない
評価されてるかも正直怪しい
評価システムが納得いかない内...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社テクノスジャパン |
|---|---|
| フリガナ | テクノスジャパン |
| 設立日 | 1994年4月 |
| 資本金 | 5億6252万円 |
| 従業員数 | 875人 |
| 売上高 | 126億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉岡 隆 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 597万円 |
| 電話番号 | 03-3374-1212 |
| URL | https://www.tecnos.co.jp/ |
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