東京システム技研の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
福利厚生や有休取得は基本的に問題なく行われていました。プロジェクトにもよると思いますが、当日急な体調不良でも有休を取れたり、年最低5日の有休取...続きを読む(全263文字)

【良い点】
福利厚生はきちんとしていて、社内研修や資格取得報奨金なども充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や資格取得の報奨...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討したきっかけは残業の多さでした。結局別の理由で退職しましたが、中堅くらいの人からどんどん転職していって常...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によるが、年次ごとに勉強会などが開催されている。
会社で設定された、対象資格については、
受験料や合格したときの報奨金が設定されている。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生はとても良い。
みなし残業もなく、残業代は100%支給される（0.5hから）
厚生年金基金に入っているため、老後の年金も期待できる。
...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ランク制度があり、ランクによって評価項目と難易度が変わってくる。
事前にも分かるため、評価項目を意識して日頃行動することによって、ある程度高評...続きを読む(全342文字)

【良い点】
人事の方はとても明るい。
資格取得の支援などはある。
福利厚生は良くもないが悪くもないといった印象である。
休憩時間に保険の営業が来るのがすご...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昇給はあるし、業界や会社規模としては貰っている方なのだと思う。評価も極端なことをしなければそんな悪くはつかないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)

【良い点】
相談をすれば親身に聞いてくれる。解決しようという心意気は見せてくれる。
今後のビジョンに関しては、もっと発展させていこうと考えている人もいるが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内でプライベートの話をする機会がないので楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに一部の人に大きな負担をかけて会社を回してい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
能力の評価基準としては、リーダー層が複数人で評価するため公平だと思う。頑張ればどんどん昇格していけると思う。ただあまり向上心のない人からすると...続きを読む(全309文字)

【良い点】
試験研究が主体であるため、世の中の最新技術に触れる機会が多く、新しい知識やスキルを吸収できるのが魅力です。
また、明確な正解がない課題に取り組...続きを読む(全193文字)

【良い点】
実力とスキルがあれば2年目程度の3次受けの若手であっても最終契約先の大企業の大プロジェクトに参加することは可能。
どこも「出来る人不足」のため...続きを読む(全228文字)

【良い点】
確固たる目的があるか、会社を踏み台にして技術職としてのしあがりたい人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら評価され...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新人のころから、いろいろな仕事に関わることができた。
自分は人事の事もしたかったので、志願して人事に関わることもやらせてもらっている。通常のプ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にドコモグループ内や外販先で利用されるシステムのため、お客様の声が大きい場合が多い。困ることがたくさんある続きを読む(全76文字)

【良い点】
提案などが気軽にでき、アイデアをちゃんと聞いてくれる。
その上で仕事を任せて貰えるので
やる気あるかぎりステップアップがどんどんできた。
アイ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
責任感がない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でのエンジニアとして採用してもらえるとのことで入社したが、実際は地方の工場で派遣社...続きを読む(全153文字)

【良い点】
未経験でも、割と早い段階で要件定義から製造・テストまで携われることから学ぶより経験を積みたい方には特におすすめです。フロントエンド・バックエン...続きを読む(全210文字)

【良い点】
中途採用の3Dデザイナーでしたが、スキルがあれば幅広くデザイン作業を任されるので、マルチな方はマッチすると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全240文字)