アイエスアイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は親族経営のため、経営層の意向がそのまま反映されるのですが、方針が頻繁に変わるのが大きな問題です。特に社...続きを読む(全530文字)

【良い点】
残業込みの裁量労働制は、時間数を働かなくて良い人には好都合な制度。
評価は上長の心象で決まる印象が強い。
評価は年度を経てもそれほど変化しな...続きを読む(全189文字)

自社が運営しているコンセプトショップでは、店舗に対しある程度の裁量を与えられていた為、POPやディスプレイ、店内のレイアウトは自由度が高く、店舗間にて個...続きを読む(全156文字)

退職理由は、3年たつと仕事の広がりがなくなるため。金融コンサルタントということで入社したが、実際のクライアントが消費者金融ばかりだったため。
新卒採用...続きを読む(全160文字)

実績に対する年俸制で上限・下限見込みを提示され、次期年棒が決定されました。
ウェイトの多くを占めるのは会社の業績、次にチームの業績となり、個人の貢献度...続きを読む(全156文字)

求人票では、PLの教育体制を充実しており、社外研修、社内研修なども行っているなど
記載があったが、実際は、教育体制は、全くないに等しい。
言語に関す...続きを読む(全183文字)

やっていること自体はクレジット業界に特化していて、色々勉強できるので面白い。
但し、周りに教えてくれる人はいないので自分1人で全て頑張れるならやってい...続きを読む(全160文字)

かつては優秀な若手人材が多く就職していました。皆刺激をし合って建設的なビジネスを展開していましたが、競争的ではなく互いに影響されていた意識高い集団だった...続きを読む(全151文字)

基本的な制度や体制は整っていると思います。取り立てて報酬制度やMVPなどはありませんが、大手に近い安定した制度を採用していたと思います。社内コンプライア...続きを読む(全155文字)

投資の方向性に違和感を感じていたところ、個人的な理由が発生し退職となりました。プロパーで居た社員や上司たちは良い意味で性質が似ていて、堅い事業内容のわり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性比率自体は低いが、女性を軽視するような土壌はない。実力があれば上に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にほぼ女性がいない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休取ってるメンバーも多く、融通聞きやすく、リモート多く、働きやすいと思う。有給も比較的簡単にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
制度も充実しており、働きにくさを感じることは少ないはず。但し、女性の比率はまだ低く孤独感を抱いてしまうこともあるのではないか。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の社員は多く働いており、活躍しています。女性の管理職も多いと思います。若いうちから責任のあるポストを任されます。やりがいは大きいと思いま...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性だからといって不利に感じる場面はほとんどなく、実力や成果で正当に評価される環境だと感じています。管理職やリーダー層にも女性が一定数おり、...続きを読む(全344文字)

【良い点】
産休・復帰がスムーズで配慮されていると思う。
業界の中でも女性社員比率は高い方。女性管理職も多数いたので男性優遇ではない風潮。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性だとか男性だとか考えることがまずそもそもとしてなかった。
純粋に仕事を楽しんでいる人の組織。
ゲーオタ採用というのをしているので、オタク...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性の管理者、部長課長クラスは多く、実力スキル次第で男女関係なく評価される環境だった。男女のギャップは特に感じたことはない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
デザイナーとして数年間在籍していましたが、とても居心地の良い環境で仕事が出来ていました。同僚、先輩後輩、上司も含め女性社員同士の仲は非常に良...続きを読む(全158文字)

【良い点】
体調不良で休むことに関しては理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフは少なめ。
職場の衛生面と男性の多さに肩身の狭...続きを読む(全88文字)