Ａｉｍｉｎｇの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
末端作業者だと裁量が少なくワークライフバランスは取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人がいないようなプロジェ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
プロジェクトや役職にもよりますが、ゲーム企業の中では平均残業時間が少ない方だと思います
フレックス制を導入しており、繁忙期では仕方ないですが...続きを読む(全175文字)

【良い点】
360度評価制度を導入しており、上司や部下、他部署を含む同僚から多角な評価を受ける制度で、総合的な評価とフィードバックを受けることができます...続きを読む(全230文字)

【良い点】
入社タイミングにもよりますが、人数が少ない時に参画できれば幅広い経験を積むことができます
AI利用を積極的に推進しており、通常業務に支障をき...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
トップがパワハラで末端社員をいじめてるときがあります。後はデザイン側のアートDはたまに会議...続きを読む(全181文字)

【良い点】
何人か実力のある社員がいて、人当たりの良い社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で実力はあるが気難しかったり話が小難しい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務委託の裁量権はかなり大きかった。しかしそれは要するに何も決まっていなかった部分を埋めなくてはならなかった訳で、決して良い点とも言い難い。...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの評価が手堅いところに落ち着きつつあると知らない社員が現れてハンドリングを取りに来るというあまりにも...続きを読む(全111文字)

【良い点】
オリジナルIPにこだわっている点、よほど手ひどく失敗した事例を除けば、世に出したIPを大事にしようとするという点では好感が持てる。
【気にな...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の幹部社員の風潮として、正社員と派遣及び業務委託の人員の間にかなりはっきりと線が引かれ、扱いに差がある。いく...続きを読む(全140文字)

【良い点】
若い企業なので、今後産休育休取得者も増えると思うが、お互い支え合うという意識が高いので
安心して子育てもできる続きを読む(全61文字)

【良い点】
当時は女性も多く在籍していましたし、女性の管理職もいたり、育休から復帰後に働いている方もいたので、女性も働きやすい環境だとおもいます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性社員も多く在籍していますし、女性だからといって冷遇されることはありません。産休育休も問題なくとれます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業が強制される空気感は一切なく、個人のライフスタイルが尊重されるホワイトな環境です。正社員・派遣社員の雇用形態を問わず、産前産後休暇や急な...続きを読む(全474文字)

【良い点】
女性にとって比較的働きやすい環境が整っていると感じます。社内の女性社員の割合も比較的高く、性別に関わらず活躍しやすい雰囲気がありました。
制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうとする働きはある。また、育休も取りやすい。産後も時短勤務などで対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
男性の皆さんも温厚で、女性だからといって差別もされず、認めてもらえる雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつきません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性はもちろん、男性も育休制度等は存在しており、利用している人もいると聞いたことがある。
女性活躍推進室という組織が最近できた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
フルリモートなので時間の都合がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者が少ないため、キャリアパスは女性の方が不利なのかと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休・育休・産休明けの時短勤務などは通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者を在籍させるために、ある程度職歴の長い...続きを読む(全214文字)