回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オンラインやクラスルーム形式で色々なトレーニングが受けられます。オンラインでは、おそらく数百のプログラムがあるのではないでしょうか。また、クラスルーム形...続きを読む(全153文字)
コーニングジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーニングジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコーニングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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オンラインやクラスルーム形式で色々なトレーニングが受けられます。オンラインでは、おそらく数百のプログラムがあるのではないでしょうか。また、クラスルーム形...続きを読む(全153文字)
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スキルアップの為の研修などを積極的に受けさせてくれるか否かは上司の裁量による。積極的に受けさせてくれる上司もいれば、自分は研修を受けても部下には一切受け...続きを読む(全239文字)
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研修は、外資系の企業なので上司に認められれば、積極的に受けさせてくれる。あくまでも、こちらから希望を示さないといけないが・・・
製造販売業ならではの研...続きを読む(全172文字)
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はっきりいって特定の職務でない限り他社で通用するだけのスキルは
身につかない。
あくまでサポートすること。英語のスキルをみがくこと。
生産技術に関...続きを読む(全171文字)
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私はオペレーター勤務でしたが入社直後から徹底した教育プログラムが実施されます
就業規則から現場設備にあたるまでe-larningとOJTにより現場配属...続きを読む(全162文字)
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ガラス成形をやっていれば、他のガラスメーカーに転職するのは難しくないと思います。
ただし、旭硝子からは採用しませんし、転職して旭硝子に入ることもできま...続きを読む(全173文字)
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ガラスや化学業界には役立つと思う。最近はスマートフォンが盛んなので業界知識も得る事が出来る。
日常的に英語を使うし、人種も多種多様なので、それぞれの文...続きを読む(全169文字)
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調整力、コミュニケーションスキル。ある程度の図々しさ。英語力。
外資系企業へのエントリースキル的なものは身に就くと思う。
社員のスキルアップのために...続きを読む(全159文字)
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社員教育は年間目標と連動して運営している。
目標管理には、能力向上目標もあり、その目標達成の為の時間と金額補助は一定の範囲内で行われている。
業務遂...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収は生活の安定や将来設計に直結する重要な要素です。コーニングジャパン株式会社では、業績や個人の成果に応じた適切な評価制度が整っており、努力...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
コーニングジャパン株式会社では、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場環境づくりが進められており、その取り組みに共感しています。例えば、フレッ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
入社するまではどんな仕事内容かまったく分からない、工場見学等はなかった。
当時の話だが冷暖房完備されていて作業環境としては比較的良かったと思...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
建屋内は5Sの観点から清潔
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度。これに尽きる。部下の仕事を自分で振っておきながら理解していない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員食堂がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂はあるが、24時間オープンではない。陸の孤島の様な場所でコンビニ1つなく、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ある程度裁量が任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が任されたら、それはそれで大変。そもそも機械的に生産されていくことを人...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
形式的には有給も取れるし、土日など定期の休みはあるが、平日の仕事量でクタクタになるし、部署によっては待ち電話もあるので結果的にほぼ休めない。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
360°フィードバックと言って上司にも評価を出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもフィードバックを出せるが、出せるだけで...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当は一切ない。夜勤手当、交代手当、そして年1の超過手当、業績ボーナスがあるのは嬉しかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は現場の作業員でも良いと思う。ただ評価が良くないと給料は上がらない。上手く立ち回れる人は同じ仕事内容でもやや高めの給料になる。
【気にな...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、学びたい人には会社から補助が出る。また、外部講習など自分が必要だと思うものには、基本的には申請すれば有料のものでも受講さ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
チャレンジしたい資格等に積極的にチャレンジさせてもらえる。
社内ルールもしっかりあり、末端の作業者へもしっかりと教育、周知されている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社時だけでなく昇格時など、適宜教育が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の教育が多すぎて、昇格時は教育ばかりのよう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
Eラーニングシステムが備わっており、無料でいつでも受講できる講座が多く用意されている。新入社員研修も豊富にあり、社内講師の説明も分かりやすい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が推奨して資格を取らせるようなことはほぼない。業務内容もこの会社でしか通用しないもの...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
キャリアがみえにくく、目標を見失ってしまうこともある。海外出向のチャンスもあるが、帰国後のギャップが大きくやりがいを失う。
【気になること・...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特に会社からは積極的な働きかけはない、そのため自ら学ぶことが求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、教育の制度を整え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社内の資格があったり改善提案の発表会があったはず
向上心を持って頑張れば身につくすきるはあります!!続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ミスしてもそこから学べばいいという多少の大らかさは感じます。
研修が何に1、2回ほどあり、若手社員を中心に育てていこうという風土があります。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員からの提案や挑戦を後押ししてくれる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は豊富だが、実務に役立っているかは怪しい部分...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | コーニングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コーニングジャパン |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 900人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 古川貴浩 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 電話番号 | 03-5562-2260 |
| URL | https://www.corning.com/jp/jp.html |
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