クレスソフトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙（数千円）程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業代については働いた分はしっかり支払われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に不満があっても1人現場だと相談できる人がい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
よほど炎上している現場に行かない限りは普通の生活が送れると思う。残業時間はまちまちだけど15～20時間程度だった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
配属される現場によって変わってくると思う。マイナーな技術の場所に配属されればあまり技術は身につかないし、ここはどこの客先常駐派遣も同じだとおもう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
一部を除いて、大体の先輩や上司は優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の鶴の一声で変わってしまう場面が見られた。ど...続きを読む(全103文字)

【良い点】
富士山に登ると休暇がもらえたりするのは変わっていて面白いと思った。あと、新人は三か月間の飲み代を会社が負担してくれたりするので、そこは良かっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業界の中では普通～やや低めの部類に入るのだと思う。スキルを持った人であれば、もう少し上の企業を目指した方が良いとは思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列の社風で、長く在籍する分待遇が良くなる印象。産休は取れるが在籍が長く信頼がない社員は非常に良くは思われない。産休、育休で休...続きを読む(全336文字)

【良い点】
取引先が大手企業のため大きく綺麗なオフィスで非常に大掛かりな案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関...続きを読む(全173文字)

【良い点】
辞めることを悪く言わず、尊重してくれるところ。背中を押してくださる人もいるが、陰で言う人もいるので一概には言えないが。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人の良さがあり、協力しながら業務を進める風土があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の拡大に伴い、個々の経験や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
面談のみで採用が決定するので、早期に就職したい方にはおすすめ。
また、社員登用制度もあり、一次面接…二次面接…など踏まなくても社員になれるの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何もしなくても緩やかに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人と出来ない人の差が大きい環境では、仕事へのモチベーション...続きを読む(全320文字)

【良い点】
活かしてはもらえないが、最低限の給料体系で生かしてはもらえる
若い人が多いので、人件費が安く上がっている

入社の敷居が低いこと
WEB業界...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社当時はベンチャー企業でしたがコンプラ意識やWLB、福利厚生は当時から意識している企業だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
募集要項との乖離はありません。「COBOL特化」というイメージを持たれがちですが、実際にはモダンな言語のプロジェクトも豊富にあり、キャリアの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
Selesポジション且つ経験者だからかもしれないが最初から裁量を持って業務にあたらせて頂いているため、非常にやりやすく責任感も持って仕事が出...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもバッターボックスに立って挑戦できるなんて体のいい話がありますが、結局は売上上げたかやお気に入りの人材だけが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
未経験から事務職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しておらず、契約社員、中途入社社員の研修に格差がある。自分で学ぶ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)