クレスソフトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
業界の中では普通～やや低めの部類に入るのだと思う。スキルを持った人であれば、もう少し上の企業を目指した方が良いとは思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社理由は、育てようという意気込みが感じられたから。私もその環境で成長して、貢献していければと思っていた。現場では先輩社員が支えてくれる。困...続きを読む(全95文字)

【良い点】
一部を除いて、大体の先輩や上司は優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の鶴の一声で変わってしまう場面が見られた。ど...続きを読む(全103文字)

【良い点】
配属される現場によって変わってくると思う。マイナーな技術の場所に配属されればあまり技術は身につかないし、ここはどこの客先常駐派遣も同じだとおもう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
よほど炎上している現場に行かない限りは普通の生活が送れると思う。残業時間はまちまちだけど15～20時間程度だった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列の社風で、長く在籍する分待遇が良くなる印象。産休は取れるが在籍が長く信頼がない社員は非常に良くは思われない。産休、育休で休...続きを読む(全336文字)

【良い点】
取引先が大手企業のため大きく綺麗なオフィスで非常に大掛かりな案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関...続きを読む(全173文字)

【良い点】
辞めることを悪く言わず、尊重してくれるところ。背中を押してくださる人もいるが、陰で言う人もいるので一概には言えないが。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
キャリアに関してはたくさん残業したか、会社に貢献したかで決まるようです。昇進したいと思うなら、会社のために身を粉にして働くことをオススメしま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
中長期的に仕事が出来ること
案件によって長い人で数年単位で常駐するので、その案件の知識は身につくと思います。多くの仕事があるのでやりがいはあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・手当：
　通勤手当、夜勤手当、役職などの制度があります。
　また、資格手当（一時金）があり、大抵のIT資格は対象になります。
・退職金：あ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
交通費がしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を希望している社員が多く、幹部陣も理解しているようだが設置されない。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなった。通勤時間の制限などもある為、住宅補助はあまり現実的でないと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方出身者のみ家賃補助があり、その家賃補助も4年目以降なくなるので新卒社員や若手社員に取っては大変だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
プロジェクトによっては祝日がなく、その分大型連休のカレンダーになることもる。また、リモートワークができるかどうかもプロジェクトによって変わる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くない。まだできたばかりの会社だからかもしれない。社員がたくさん要望を出せばもしかしてかなえてくれる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
企業型DCを採用してる事ぐらい。あと夏休みが長期でとれる点(これも部署による)、必要であれば分割して取ることも出来た。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手上場企業に比べると福利厚生については特筆すべきものはなかったように思われる。退職金制度とか福利厚生を充実させ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若手のうちは格安で社宅に入ることができる。それも築浅で非常に綺麗である。ただし、5年目までしか入居できない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
在宅補助などあったらいいなと思う手当は特にありませんが通勤手当は毎月３万円まで出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が超...続きを読む(全122文字)