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【16卒】プロネクサスの1次面接詳細 体験記No.1197(松山大学/)(2017/6/13公開)

2016卒の松山大学の先輩がプロネクサスの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2016卒株式会社プロネクサスのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 松山大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会+ES+1次面接(8月) → 学力テスト(8月)

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/人事
通知方法
連絡なし
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

面接の時間が短かったことや集団面接であったことなどから、あまり質問の深掘りはされませんでした。職業柄情報漏えいなどのリスクが付きまとう仕事になるので、受け答えの内容以上に学生のリスク管理意識や情報資源の扱いに関する意識などを見られていたのかもしれません。私の場合、2か月の長期間のインターンシップは他の学生と比べても特殊な経験だと思っていただけたようで、驚かれていました。面接官の印象に残りやすいという点ではそのような特徴的な経験を話してみるといいかもしれません。

面接の雰囲気

面接は非常に和やかな雰囲気で行っていただけました。時間が短かったためか、質問に対してこちらが答えてもほとんど深掘りはされませんでした。私は志望動機をはじめに聞かれたとき、緊張のあまり頭が真っ白になってしまいましたが、私が回答できるようになるまで少し待っていただけました。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

私は学生時代はインターンシップに力を注ぎました。私が行ったインターンシップは2カ月という比較的長期間おこなうものでした。私はその2か月の間で大学生協でパソコンなどの教材の販売を担当していました。パソコンは私の大学生は全員が授業で使用するため購入する必要があるものですが、新入生にとってはどのパソコンやソフトが授業に適しているかわかりにくい部分が多いため、大学生協が大学からの斡旋を受けて販売をしています。購入者にとっては、パソコンなんてどこで買っても同じと思いがちですが、大学生協ならではのメリットの多い高付加価値の商品を提供できていたため、その付加価値について効果的に説明することに力を注ぎました。この質問で注意したこととしては、集団面接であったため、他の人の発言に引っ張られないことです。他の人の発言が短いと自分の発言も遠慮して短くなったりなどすることもありますが、自分の伝えた適切な発言量で話すべきだと思います。

一言で自分をあらわすなら、どうあらわしますか。また、その理由を教えてください。

私は自分のことを、論理的な思考が得意で人間味がないと思われがちですが、一方で仲間に助けを求められたら絶対助けるという情熱的な一面も持ち合わせていると思っています。私はよく周囲から人間味がないと言われます。その原因が論理的に考え過ぎることや表情が薄いことにあると思います。私自身は自分のことを人間味がないと思ってはおらず、先ほど申し上げたような情熱的な面も強いと思っています。

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プロネクサスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プロネクサス
フリガナ プロネクサス
設立日 1947年5月
資本金 30億5800万円
従業員数 1,668人
売上高 268億400万円
決算月 3月
代表者 上野剛史
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号
平均年齢 42.5歳
平均給与 702万円
電話番号 03-5777-3111
URL https://www.pronexus.co.jp/

プロネクサスの 選考対策

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