東京商工リサーチのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
業績が年々向上している為、ボーナス増加に伴い収入面は大幅にアップしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はべつですが、地方...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分の裁量に合わせて仕事を進められるので、休みはとりやすい。また、フレックス制であるため、朝が弱い社員はお昼頃の出社が毎日、ということもある...続きを読む(全223文字)

【良い点】
これまでの休まず働く事が善とする雰囲気が残る中、有給休暇を計画的に取得するように指示が出てきたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
外勤社員はフレックスタイム制が採用されており、週に一度の社内会議時には在社する必要があるが、その他は自分の裁量で時間を調整することができる。...続きを読む(全251文字)

帝国データバンクと競合しているが、格差は大きい。調査件数のノルマが月30件。アポを取り、対象企業な方と対面し、ヒアリング。その法務局に行き、担保不動産を...続きを読む(全210文字)

月ごとに調査レポートノルマが決まっているため、これを早くこなせば自分の時間を確保することが可能である。しかし、実際には平日は営業報告や会議などがあり、レ...続きを読む(全155文字)

調査現場に関しては、一般的なワークライフバランスの確保までに少し時間がかかるかもしれない。カレンダー通りに休めるし、有給取得も取りやすいが、営業日が少な...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスは個人的には良いと思います。わたしはプライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、定時で帰れることです。ほとんど、残業はな...続きを読む(全153文字)

会社はワークライフハーモニーなどと言っていますが、調和は全く取れません。定時まで調査や営業で外出した後、会社に戻ってレポート、パソコンを持ち帰り家に帰っ...続きを読む(全177文字)

従業員の大半である調査員は、持ち帰りの仕事が多く、プライベートを侵食されることが非常に多い。土日祝日は休み、平日も20時までには帰らないといけないとなっ...続きを読む(全279文字)

ワークライフバランスについての取り組みはない。
目が回るような忙しさではないが、とにかくやることが多く、重複するような報告物がたくさんあり、本業以外の...続きを読む(全184文字)

調査レポート作成・営業ともに月間ノルマが課せられている。日々の業務に関しては個人個人に任されており、直行直帰も可能。上司からは「月初からガンガン業務をこ...続きを読む(全151文字)

月々の調査件数が決まっているのでワークライフバランスを確保するのに苦労する。ダラダラ仕事を進めてしまうと結局毎日仕事をすることになる。調査員であると同時...続きを読む(全151文字)

月間35件のレポート、同20件のデータシート提出が事実上のノルマになっており、さらに2年目以降はこれをこなしつつ営業でも予算が課されます。全てをこなすの...続きを読む(全172文字)

有給休暇の取得を推進しています。しかし、総務関係ではそう考えていますが、現状は仕事量が多く要領の良い人間や営業成果のある人間ならばあまり遠慮なくとれます...続きを読む(全151文字)

外勤社員は比較的各個人の裁量に任せられていたため、自分のペースで仕事を行うことが出来るが、一方では業務量が多く週末持ち帰りも多く、少なからずプライベート...続きを読む(全162文字)

基本的に土日祝は休日なのですが、調査員は仕事持ち帰りが常態化していました。調査会社という業種柄、レポートの納期がありやむを得ないところもありますが、一人...続きを読む(全154文字)

営業や調査員の外勤社員はノルマのように存在するプレッシャーに不満を持っている人が結構いるようです。内勤社員のワークバランスはいいと思います。基本が9:0...続きを読む(全156文字)

まず調査・営業職においては、プライベートの時間は殆ど無い状態に陥る可能性は大きいです。ワークライフバランス、育児休暇、出産等を希望されるのであれば、候補...続きを読む(全151文字)

どんなに優秀な社員であっても、業務量が膨大であるため、自宅に仕事を持ち帰るケースが大半であり、土日に関してもフルに休める状況ではない。ただ、フレックス制...続きを読む(全170文字)

調査員や正社員は企業レポートをひと月に30本以上提出しなければならず、大変なボリュームになる。毎日自宅にPCを持ち帰って打ち込まないと間に合わないし、土...続きを読む(全154文字)