大阪ガス都市開発のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

オンラインで集合後、大阪ガス都市開発の事業内容や社風についての説明会が行われた。その後、数グループに分かれ、先輩社員が巡回する形での座談会が行われ、4人の先輩社員から話を聞くことができた。1日目の座談会時と同じグループで、グループワークを行った。常に1人先輩社員がついていて、わからないことや困ったことがあったらいつでも質問できる環境であった。その後、全体に向けて発表を行い、グループに対しての軽いフィードバックがあった。

会社説明会が中心で、ひたすら話を聞く時間が長かった。その後学生5人のブレイクアウトルームに分かれ社員1人ずつローテーションしながらの座談会だった。座談会は時間をたっぷり取っていた。座談会の時に同じだった5人グループでグループワークをした。全体的にも作業の時間がほとんどだった。社員が1人付くが、画面オフマイクオフだったので評価されていそうだと感じた。

社員の方から会社の講義を受けたあと、インターンシップについての説明事項を聞きました。実際に物件を見に行ったり、周りの様子をチームで見て回りました。会社に帰ってからはコンセプトを練りました。チームで調べてきたことを報告し、引き続き議論してブラッシュアップしました。常に社員の方からアドバイスをもらえる状況でした。午前中はチームの発表の準備をし、午後からは個人発表の準備をしました。朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行いました。午後に役員、先輩社員6人の前で発表した。チームと個人両方発表し、フィードバックをもらいました。順位は1位のチームと個人賞2人が表彰されました。