この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いい意味でも悪い意味でも、ほぼ強制的に資格取得を目標にさせられる。
職級に対して必要な資格レベルが規定されており、
実力はあるのに資格取得しないがため...続きを読む(全207文字)
エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 報酬UP
エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いい意味でも悪い意味でも、ほぼ強制的に資格取得を目標にさせられる。
職級に対して必要な資格レベルが規定されており、
実力はあるのに資格取得しないがため...続きを読む(全207文字)
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配属された現場次第である。
ある現場は大手SIerから2次受けしているプロジェクトだったが、
上の会社がエンドユーザーの言うことをホイホイ聞いてしまう...続きを読む(全306文字)
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給与には満足しているが、パワハラが普通に行われている。
休暇がとりずらく、36協定も役員もあまり気にしていない。
毎年30名程度入社するが、20名以上...続きを読む(全242文字)
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開発、設計、要件定義など各工程それぞれの喜びやモチベーションの保ち方は違いますが、共通するのは顧客にとって結果的にうれしい!と評価していただけた時です。
...続きを読む(全173文字)
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明るい人柄が魅力でした。ワンマンといわれることも多いですが、個人的にはそんな感じはしませんでした。
現在の社長ははっきりわかりませんが、記憶がたしかであ...続きを読む(全159文字)
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有給休暇については、事前に伝えれたほぼ問題なく取得可能です。育児休暇をとる社員も何人かいました。補助としては住宅補助や家族手当がありました。今はちょっと分...続きを読む(全157文字)
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キャリアパスについて性別が問題になることはない。仕事ができれば(論理的な考えができるなら)なんの問題もない。
また、出産・育児休暇もある。ただ、ほとんどの...続きを読む(全159文字)
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特別多くもらっている印象はなかったが、同業他社のいわゆる中小企業のなかでは、それなりに頂けていた。ただ、数年で年俸性になるため残業という概念がなくなる。昇...続きを読む(全182文字)
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色々な人がいるが、悪意を感じる社員はほとんどいない。管理職も接しやすい人が多いため、人間関係で悩むことはほとんどないのではないかなと思います。
ただ、ず...続きを読む(全153文字)
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私が在籍した頃は完全独立系のSierといった立ち位置で事業展開していましたが
現在は、一部上場企業の傘下に置かれたようです。
資本関係が把握できていな...続きを読む(全208文字)
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入社後2ヶ月間にわたり、C言語とJavaの基礎を学ぶ。
講師は専門のセミナー講師とかではなく、実際に現場で働かれている先輩社員だが、非常に丁寧に指導をし...続きを読む(全173文字)
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やる気と結果を残していれば、信頼されますので
自分の場合は面白みに繋がっていたかなと思います。
ただし、現場によっては(特に自分の頃は社内持ち帰り案件)...続きを読む(全172文字)
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休みが非常に多く、普段はハードだがしっかり休めるのがいいと思います。労働時間は基本的に就業先にの状況によりますので一慨には言えませんが、社内にいる分にはそ...続きを読む(全163文字)
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配属した部署によるのかもしれないが、残業時間は全体的に多い。基本的にマネージメントが全くできていない。エンドユーザや契約元の大企業の言いなりになるパターン...続きを読む(全313文字)
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クライアントと直接やりとりを行うので、提案を行う機会などは豊富。扱うシステムも大きいため必然的に責任感を持つし、システムを作るという部分から携われることに...続きを読む(全191文字)
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毎年IPA,ベンダー資格取得のためスキルアップ予算が組まれます。
IPA は合格しないと受験料も自腹ですが、ベンダーは会社で受験チケットを購入してくれま...続きを読む(全169文字)
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基本的にはかなりいそがしく、忙しい時期や計画通りにいっていない場合は、やすみもまちまちとなる。
ただし、計画通りにいっている場合や忙しい時期以外はかなり...続きを読む(全153文字)
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自分のやる気次第で業務量が変わり、成長スピードも変わって来ると思います。管理職はマネージネント意識が弱く、役割上、仕方ないから作業として行っている意識の人...続きを読む(全163文字)
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・現場主義ではありますが、少ない人数でのチーム作業になりますので、担当する部分も大きくなります。そのため、任される部分を有効的にこなしていければ、将来の自...続きを読む(全212文字)
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・給与については、低いほうではないと思います。
・昇進については、上が詰まっているせいかあまり期待できません。昇給については、年に1度の機会で少なからず...続きを読む(全163文字)
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賞与については、一般的に見ても多くはないと思う。プロジェクト毎で査定が変わってくるので運任せの部分もある。 昇進昇給・キャリアパスについて満足している点 ...続きを読む(全160文字)
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基本的なビジネススキルは社内研修で学びます。
また、技術的なスキルも社内研修がありますが、現場で学ぶことが多いでしょう。
雑務&簡単な開発&テストから始...続きを読む(全157文字)
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顧客とやり取りの中で仕事を覚え、結果を出し、そして何より
顧客からの信頼を得たときやりがいを感じました。
様々な業種の開発に携われるため、マンネリを感...続きを読む(全199文字)
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理念なき企業は滅びる説があるが、過去の成功事例から抜け出せずにいる印象が強い。といっても景気のいい何をやっても売上が見込める時代の成功事例だから参考になる...続きを読む(全166文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白味を感じたのは、あまりありませんでした。出る杭は打たれる社風で、孤立してしまう可能性高いです。ただ、個人主義が強いので、...続きを読む(全152文字)
会社名 | エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | エクシオデジタルソリューションズ |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 7億2525万円 |
従業員数 | 1,119人 |
売上高 | 250億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤裕二 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番27号 |
電話番号 | 03-5443-2221 |
URL | https://www.exeo-digitalsolutions.co.jp/ |
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