クラフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
一次請けのため要件定義や設計等、上流工程に関わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって忙しさの差が激...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目までは夏季休暇が3日と少ないです。
有給は勤続年数に応じて付与日数が増える規定なので、入社数年はそこま...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メインの顧客が旅行会社のため、コロナ禍の様な旅行業界に打撃を与える出来事に利益が左右されてしまいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
以前は新人教育制度が整っておりませんでしたが、最近は外部に研修に行かせたり、研修後のojtもちゃんと取り組もうとしています。
【気になること...続きを読む(全122文字)

【良い点】
書籍購入支援制度や資格取得支援制度が最近できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生はありません。
また、副業は禁...続きを読む(全80文字)

【良い点】
遅刻や会議に時間通りに参加しない社員が多く、会社としても注意を行なっていないため、時間にルーズな人には向いています。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性社員も年々増えていた印象。女性独自の休暇制度も採用されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者が増えるともっといいの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人間関係は比較的良い方だと思う。管理職の人は業務量が多そうに見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いがはっきりしている人も...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特別良いと思う福利厚生はないと思うが、健康保険組合による福利厚生は良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が良いと思う...続きを読む(全116文字)

【良い点】
教育制度などは特になかったが、現場で学んでスキル向上に努める環境のため、やりがいを感じやすいのでは思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)

【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験？みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)

【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)

【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)