三井住友海上火災保険のその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
独自の研修センターがあり、ホテルのようなところで研修が出来ました。環境がとても良かったです。施設内でお食事も取れて楽しい思い出となりました。交...続きを読む(全164文字)

【良い点】
役職によって上下関係が整っており、上の人は優しく気づいたことを教えてくれました。心が優しい人が多かったです。仲間外れをしている人はフロア内には...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産育休は取得しやすい。多くの先輩方が取得されてきているので、周りのフォロー体制も整っていると思う。ほぼ皆復しており、時短勤務やフレックス勤務を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性も男性と同じようにある意味イキイキ働いていた。お昼の時間もきっちり取得出来、しっかりとした女性が多かった。女子女子した人は見受けられなかっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
将来性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
２番手3番手でチャレンジ精神に欠ける社風
どこの保険会社でも同じ環境かも知れませんが、正...続きを読む(全224文字)

【良い点】
「女性の働きやすさ」というか男性も含めた働きやすさの話になってしまいますが、業務量があまりにも多すぎる部署が多いため、「働きやすさ」＝「早く帰...続きを読む(全660文字)

会社としては数年前から女性の活躍と銘打って取り組んでますが、実際は人件費の安い一般職に仕事をのせていってるだけだと感じてることが多々あります。負担が増える...続きを読む(全102文字)

社内は旧三井、旧住友で上に上がれるイスの数は決まっています。これから入社される方は古社の心配はないかと思いますが、出世意欲のある上の方々は気にしていると思...続きを読む(全158文字)

入社前は一般職は、総合職のサポートという位置付けで考えていたが実際は数字をもって営業にいかされた。
総合職とはお給料もうんと違うのにおなじ仕事を求められ...続きを読む(全159文字)

組織が非常に大きいため、部長クラスでさえ社長と会う機会はほとんどないように思われます。そのため、一般の社員が社長に会う機会というのは無いに等しく、どのよう...続きを読む(全152文字)

新卒採用のメッセージでは、「チャレンジを求める人に対しては会社が全面バックアップする」といった内容が発せられていますが、実際に入ってみると古典的な日本企業...続きを読む(全233文字)

私は本社部門で仕事をしていましたが、本社部門の全域型社員は基本的に早慶以上の学歴の人間で固められており、頭が良いだけでなく仕事もデキる優秀な方が多かったで...続きを読む(全214文字)

目標管理制度が存在し、半期に1度上司とすり合わせの上で目標を設定する制度があります。
半期が終了後、上司から目標に対するプロセス・結果についてフィードバ...続きを読む(全316文字)

大企業らしく現場社員と社長は遠く、実物を見る機会は入社式くらいしかない。新年、年度初めはテレビでメッセージが全社員向けに発信される。少ないながらもメディア...続きを読む(全155文字)

近年積極的に海外展開している。特にアジアへの進出を経営陣が明確に示している。アジア地域では東京海上グループ、SONPOグループよりも知名度、業界順位は高く...続きを読む(全151文字)

給与、賞与は高め。ただし仕事量が多いので満足度は低い。昇進昇級については評価にリンクしているものの大きく上昇するものではないためパフォーマンスが良くても給...続きを読む(全161文字)

休暇の取りやすさは部署によってまちまち。営業は厳しいと思う。本社部門では比較的取りやすく、そこが社員間の不満を生んでいる。
フレッシュアップ休暇という5...続きを読む(全189文字)

制度はかなり整っている。
ただ、社員は日常業務が激務の為、研修などに出席する時間もない。
ただ制度に参加させろと上から指示がくるため、上司に強制的に参...続きを読む(全159文字)

女性はほぼ上がらないと言える。
入社から10年くらい経って頑張れば主任クラスに上がり、給料も年収560万くらいになる。だいたいは380万らへんをふらふら...続きを読む(全168文字)

営業部門だが恒常的に忙しい。
8ー22時で仕事はざらで、3倍以上の年収をもらってる男性社員が続々と帰って行くなか女性社員が残業していたりする。
ライフ...続きを読む(全152文字)

育休産休などの制度は充実している。
周りでも利用している人は多数。
女性が活躍できる場は増えているが、それに見あった給料や手当はまだ整備されておらず、一...続きを読む(全186文字)

営業部門は代理店とのいかに信頼関係を構築するかがすべてのキーになる。
要領をつかめば、数字も思ったように上がりやりがいなども感じやすい。
ただ総合職と一...続きを読む(全160文字)

休暇制度充実。労働時間は長め。
その他福利厚生は大変充実しています。
ジョブローテーション、社内研修制度は大企業らしく充実したものがあります。
やり...続きを読む(全153文字)

社長についてと言われても、はっきり言って、多くの社員は社長と会ったことがなく、あったとしても遠くから眺めるだけで、雲の上の存在なのでわかりません。社長の人...続きを読む(全352文字)

私はこの三月に退職予定です。退職理由は現在の部署の人間関係がよくなく、うつ病による休務者も相次ぎ、仕事の内容(お支払センターにおける自動車事故査定業務)に...続きを読む(全255文字)