三井住友海上火災保険の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
バランスよく暮らせるよう連続休暇制度が浸透していた。また、産育休制度も活用され配偶者の転勤などなければ育休明けに時短制度を使って復帰する方がほ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
産休、時短従業員のサポートと自身の新しい業務への適応が重なり、疲れてしまって退職に至りました。今振り返ると、サポートをするなら経験してきた業務...続きを読む(全232文字)

【良い点】
目標面談、評価面談がちゃんと機能していたと思う。組織がどんな所を目指していて、そのためにチームはどんな所を目指しら自分はどんな役割を担うからど...続きを読む(全270文字)

【良い点】
連続休暇制度が確立しており、皆で取る風土があったので取得しやすかったし、長期休暇でリフレッシュしやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
規模自体は合併によって大きいのだが海外マーケットに対しても優位性があるわけではないので成長性があるかといえばほとんど見えない。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
本社の仕事は基本的に椅子の奪い合いになるので、隣のチームがやっている仕事がうまくいきそうであれば首をつっこみ手柄を奪おうとし、失敗しそうであれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は非常に整備されていると思います。特に、育児休暇や産休の取りやすさは業界内でも群を抜いていると思います。入社前に聞いていた...続きを読む(全177文字)

日本のビジネスはシュリンクしているので海外特にアジアのビジネスに力を入れています。同期も海外赴任が2割程度おり、これからも増えていきそうです。
英語は必...続きを読む(全162文字)

一般的にみれば、年収の高い業界であるが、その中でも上位の年収である。
一定程度労働組合が機能しており、賞与水準が急激に変化することはない。
特に、急上...続きを読む(全196文字)

いずれのライバル企業にとってもであるが、国内の事業ボリュームの拡大は望めない。
そのため、事業の多様化や海外展開を行う傾向にある。
これに追従するため...続きを読む(全189文字)

欧州等への出張研修により、実務・語学能力の向上を図る機会がある。
理系的な素養を持つ人材が少なく、拡充を図るための取り組みが行われている。
決算業務お...続きを読む(全188文字)