三井住友海上火災保険の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
地域総合職の給与が、全域総合職に比べて著しく低い。どこかの記事に8割と書いてあったが真っ赤な嘘である。実際には地域...続きを読む(全244文字)

【良い点】
産休育休などの制度は当たり前に使われており、子育てしながら働いている社員はとても多い。近年は男性社員も育休を取っている。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業や損害サポート部門の若手社員に退職者が続出している。本社部門でも、優秀な中堅社員の退職者が年々増えている。
こ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業も多くなる。
部署や担当業務によって差がある印象。続きを読む(全67文字)

【良い点】
休日の取得については、社内で明確なルールが規定されており、とりやすい環境である。さらに、時間単位での休暇取得も可能で、チームによって文化は異な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大企業であり、社内の研修制度は充実している。新入社員研修はもちろん体系立てたカリキュラムが組まれていて、さらに、業務で一定の成果を出すことがで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも、飛びぬけた人はいない。勢いがあって面白みのある人もまれにいるが、結構サクッと転職している印象。お金はあるからか、お金のかかる遊び...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性活躍推進の取り組みで女性の管理職や女性主体のプロジェクトがあったりと会社として試行錯誤しているんだと感じられた。
【気になること・改善した...続きを読む(全242文字)

【良い点】
一応制度として休暇等は充実している。取得必須とされている休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって偏りがあるが、基本的...続きを読む(全180文字)

【良い点】
既存の契約の維持が最も多く割合を占めており、日常の業務が自身のスキルアップにつながらず、将来のキャリアに不安を感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一緒に働く同世代や管理職以下の社員は基本的に人が良い方が多く、仕事はしやすい。私自身は女性社員のしがらみなどに巻き込まれるようなことも特になか...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休暇が多く、必須の資格取得も他業種に比べて少ないため、自分の時間を取りやすい。年に２度５連休をとれるのは、旅行などをするにも安い時期に取得する...続きを読む(全188文字)

【良い点】
以前は年功序列であったが最近は女性の若い社員でも実力次第では役職をあげてもらえるようになった。役職が上がれば不満のない給与がもらえる。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人が良いひとがおおい。そのため飲み会などは割と楽しくなることが多いとおもう。また、管理職になると給料はよく、下も慕ってくれるので楽しいと思う。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
波風立てずにいれば、それなりの処遇をしてもらえる可能性がある。しかし、学歴がないと、それが厳しいこともある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職する人間が少ないので、あまり慣れていないような対応だった。
しかし、時間をかけた引き留めなどもなさそうなので、そのあたりでの面倒な思いをす...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性でも課長や部長など、出世している人はたくさんいる。
また産休や育休もとりやすい。
時短やフレックス制度を活用している社員もいて、周りも協力...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大企業で福利厚生がしっかりしている。女性が働きやすい環境が整っている。
ボーナスが高い。
転居転勤がないが総合職として働くことができる。
【気...続きを読む(全235文字)

【良い点】
地域社員は、給与に見合うよう仕事するもの、給与に見合わなくても上昇志向を持って行うものに別れる。後者に対する会社の評価はよく、女性活躍推進にお...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社全体に影響を与えるような判断を若いうちからやらせてもらえるような環境があるのは、とてもやりがいがあった。もちろん、それに伴って発言や行動に...続きを読む(全240文字)

研修はどの世代になってもかなりの量感があります。新入社員・中途入社いずれにしても初期教育はとてもしっかりしており、同世代入社の社員が十把一からげに研修を受...続きを読む(全163文字)

福利厚生については基本的にかなり充実しています。休暇の日数は非常に多く、少しくらい病気やケガをしても全く問題がないくらいの有給休暇があります。ただし普段か...続きを読む(全150文字)

女性社員のキャリアアップについては数年前から会社を挙げて取り組んでいる活動です。職務区分を変更し、いわゆる一般職の女性社員と総合職との仕事内容区分を統一化...続きを読む(全157文字)

在籍していたこの時期はまだ三井と住友の合併前で、前者の方に在籍していましたが、非常にオープンで事由闊達な社風で若い人の意見が尊重されたり、仕事を引っ張って...続きを読む(全150文字)

仕事をしているだけでは汎用性のある知識を得ることは難しいと思います。
保険という仕事の関係上、かなり特殊な仕事なので。
ただ、海外へ行くための制度や資...続きを読む(全154文字)