この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲が良くとてもアットホームなところ。
福利厚生も充実しており、月会費無料でコナミスポーツセンターを一回300円で利用可能。また、経歴...続きを読む(全344文字)
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 報酬UP
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲が良くとてもアットホームなところ。
福利厚生も充実しており、月会費無料でコナミスポーツセンターを一回300円で利用可能。また、経歴...続きを読む(全344文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はあまり期待しないほうが良い。いわゆる手当はほぼなく、退職金ももちろんない。住宅手当もなく、深夜残業になって、家が遠いいと、カプセルホ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生については非常に整っているかと思います。
通勤手当、休暇申請等も行いやすい状況です。
夏季休暇等も取りやすいフローかと思います。
もち...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
様々なメディアの知識を得ることができる。ブランドから獲得系のお客さんの出稿メディアの特徴も得ることができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部活やバーベキューなど、休日に社員同士で交流がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に終電まで仕事があります。
明らかに人員が...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制は皆無に等しくない状況。
慢性的に人員が不足しているため、未経験の場合であってもいきなり配属。
膨大な業...続きを読む(全140文字)
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女性、男性なく働くのでそのような環境を望む人は良い。
つまり夜中でも徹夜でもしないといけないし、いつも電話に出ないといけないので、そこは覚悟が必要。
ただ...続きを読む(全102文字)
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担当する業務については比較的裁量権があり、やりたいように取り組むことができたが、担当業務以外のソリューションやプロダクトに触れる機会がないため、幅広く学び...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男女関係なく、働けるところ。つまり、女性も深夜まで働くということ。
とくに、中小代理店担当になると、毎日フル残業を覚悟した方がいい。
...続きを読む(全180文字)
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他と比べて良くもなく悪くもなくと言ったところ。ただし、部署によっては労働時間が長いため、不満の声も多い。
新卒は3年過ぎると評価によって徐々に給与にも差...続きを読む(全166文字)
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メディアレップとして、インターネットやインターネット広告業界の中にいることで、広告手法の最先端の知識を得ることができる。そして、媒体者や代理店と接する中で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
矢島社長は博報堂出身であることから、博報堂との関係値は非常に高く、関連子会社のため、デジタル領域のことはDACが博報堂からよく言うと任されて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長はたまにフロアを歩く事があります。
エレベーター内であった際は、フレンドリーに接してくれます。
役員達とは仲が良かったですが、平社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・非常に仕事に対するモチベーションが高く、前向きな人が多い。
・平均年齢が若いこともあり、風通しも非常によく、仲が良い。
【気になること...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
大手企業が株主ということもあり安定的で大らかな社風であること。
チームで仕事をする意識が高く一体感がある。
やりがいや達成感を求める人に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネット広告市場でのポジションを確立しているため当面成長性には心配いらないと思われる。
M&Aにも成功しており、事業規模もある程度のスケール...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内のスタッフ間は物凄く仲が良いので、飲み会がとても多かったです。コミュニケーション力の高い方がたくさんいるので、周りに馴染めずに辛いと思う...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
デジタルマーケティングをする上でメディアレップというポジショニングが最高に良い。
クライアントもメディアもほぼ全ての動向を見る事が出来る。...続きを読む(全163文字)
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現在はそれほどでもないようですが、在籍当時は深夜残業当たり前、明け方タクシー帰りが続くこともあり、終電で帰れればマシなほうでした。
当然プライベートはほ...続きを読む(全221文字)
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・昇給は年に1回、賞与は年2回となっている。
・評価自体は、賞与は担当の目標売上・利益の達成率がベース
そのため、担当している顧客によって大きく差が出...続きを読む(全161文字)
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福利厚生制度として2013年からカフェテリアプランを導入した。一定期間働けば福利厚生ポイントが付与され、保養施設の宿泊や映画、レストランでの食事に使える。...続きを読む(全151文字)
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中間業者の為、低利益体質はご存知の通り。気力と体力のみあればだれでもできる仕事です。
意識の高い方が多いですが、実行とスキルが伴わないので、勘違いさんが...続きを読む(全213文字)
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メディアレップなのでインターネット広告全般を取り扱う機会があります。また総合代理店に常駐するなどクライアントに対してインターネット広告を始めとした広告のプ...続きを読む(全150文字)
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業務量は多く残業代込の給与体系であったため、残業を多くしても給料が大きくあがることはありません。12月、3月など広告出稿が多い月は繁忙期で特に営業で代理店...続きを読む(全161文字)
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半年に一度評価されますが、業績が悪かった時にかなりボーナスが減りました。目標設定シートを使った評価ですが、階級が大きく上がるということはありませんでした。...続きを読む(全163文字)
会社名 | デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 |
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フリガナ | デジタルアドバタイジングコンソーシアム |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 40億3100万円 |
従業員数 | 1,915人 |
売上高 | 278億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中雄三 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 03-5449-6300 |
URL | https://www.dac.co.jp/ |
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