この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前は、広告業界は派手なイメージがあったが、割と地味な作業、泥臭い調整作業が多い業界だなと感じた。またインターネット広告を取り扱っているため、広告枠の変...続きを読む(全218文字)
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 報酬UP
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前は、広告業界は派手なイメージがあったが、割と地味な作業、泥臭い調整作業が多い業界だなと感じた。またインターネット広告を取り扱っているため、広告枠の変...続きを読む(全218文字)
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雰囲気はとてもいい。みんな若くフレンドリーな人が多い。管理職とも距離が近く飲みいくこともしばしばある。大学の延長上のような雰囲気がある。
所属チームもと...続きを読む(全167文字)
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平日は基本9-10時まで勤務するので、いわゆるアフター5を満喫することはできない。仕事の後に、同期や部署で飲みいくこともある。土日は仕事をしないと決めてい...続きを読む(全238文字)
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就業時間は9:30-18:00時だが、フレックス制度を採用していたため、だいたい新卒以外は10時頃に出社していた。ゴールデンウィークやお盆休みはなく、自分...続きを読む(全392文字)
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社員が若いので、未婚が多いが、既婚の人で産休制度を利用している人が増えてきた。基本1年の産休、育休制度が利用でき、その後1年復帰して仕事をしなければならな...続きを読む(全339文字)
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個人評価によるが、大手企業に比べるとやはりボーナス額が低い。所属部署によっては夜中まで働き、タクシー帰りが普通になっているところもあり、広告プラン作りの単...続きを読む(全180文字)
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新卒で正社員になった場合、みなし残業代が基本給に含まれているため、基本給は割と高い。残業代は22時以降時給で計算されるが、時給は安いため、手取りで25万い...続きを読む(全230文字)
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人間関係は非常に良いと思います。
体育会系な部分もありますが、全体的に仲が良く、話しやすい人が多いです。
若手社員が多く、若いうちからいろんな経験がで...続きを読む(全173文字)
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社風は想像と近く、若手からベテランまで活気に溢れていて社内打合せも意見が多く飛び交うと思う。ただ上司の承認を得るのに時間がかかるのと、コスト意識ばかり先行...続きを読む(全163文字)
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成長スピードが非常に速い業界の中で、変化に対応しながらスキルアップが可能である点は、たのしいと感じられる部分と思う。また社員が非常に仲が良く、ストレスを感...続きを読む(全178文字)
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管理職の方々との距離はとてもちかく、ほとんどの人が部下の社員とコミニュケーションをしっかりとっている。いわゆる飲みニュケーションも沢山ありましたが、社員の...続きを読む(全153文字)
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開始設立からずっと社長をしている。
社員は疲弊することも多かったり転職者も多いが、親会社が大手広告代理店ではあるものの、上場をさせたり、ここまでの業績を...続きを読む(全160文字)
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ライバル企業は大手広告代理店の子会社1社のみというかなり恵まれた状況。新規事業や子会社の買収にも、積極的に取り組んでおり、優秀な子会社がたくさんあります。...続きを読む(全159文字)
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SEO/SEMに関しては基本はグループ会社のレリバンシープラスが運用でした。DAC側では売上管理と案件進捗管理を営業が行うかたちでした。専門のスタッフがい...続きを読む(全157文字)
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昇進や給与アップについて積極的に上長にメンバーをアピールしてくれるかどうかはマネージャー次第なことが多い。それ以外であれば部署を積極的に横断したプロジェク...続きを読む(全153文字)
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当時は、非常に多忙で終電で帰れないことも多く、当然平日はプライベートはありませんでした。それでも、なんとか早く帰るようにしてジムに行ったり飲みに行ったりし...続きを読む(全181文字)
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他にやりたいことができたから。自分は運良く新規事業開発担当になれたため、様々なスキルを取得できたが、割と社員を育てるという意識は低いと思う。それは魅力的な...続きを読む(全173文字)
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労働環境としては、残業はあまり多くなく、勿論部署によって様々ではあるが、働きやすい環境ではある。ただし、自身のキャリアパスを考えていく上では、少し物足りな...続きを読む(全161文字)
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親会社の博報堂と、一緒に業務を遂行できる点は大きいクライアントに携わることが出来て、やりがいはある。また新しいソリューションを開発もしくは提供しているため...続きを読む(全164文字)
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女性の管理職はまだまだ少ないが、いないわけではない。産休から復帰する人間も増えている。現場では特に男女関係なく仕事が割り振られるので、よくいえば、女性であ...続きを読む(全204文字)
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部署によって差が大きい。営業は特に忙しく、毎日終電orタクシー、休日出勤もザラ。代休や有給はもちろん取得できないので、営業なら、ワークライフバランスは諦め...続きを読む(全161文字)
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ボーナスが以上に低い。ここ数年、1か月分未満ばかり。基本給がそれなりなので、年収はそれなりだが、業績が伸びでも結果をだしてもボーナスには反映されない。また...続きを読む(全183文字)
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いわゆる作業屋になる部分があるため、モチベーション維持が困る。
メディアレップ自体の存在意義もなくなっている傾向にあるためどういう目標を持ちDAC働くか...続きを読む(全153文字)
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当時は黎明期でインターネット広告専門用語や媒体など様々な事を身につける事ができたと思いますが、特に主だった研修などはなく、先輩社員に率先して聞きながら覚え...続きを読む(全171文字)
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残業代が割り増し分のみ支給されるため、残業したからといって収入が増えるわけではない。
仕事を片づけるために残業する人がほとんど。
昇給は毎年ある。キャ...続きを読む(全167文字)
会社名 | デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 |
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フリガナ | デジタルアドバタイジングコンソーシアム |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 40億3100万円 |
従業員数 | 1,915人 |
売上高 | 278億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中雄三 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 03-5449-6300 |
URL | https://www.dac.co.jp/ |
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