ナイルインターナショナルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他経営企画関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
国内本社はいざ知らず、海外自社工場では若い社員も多く、日本流の品質管理、工程管理、仕事への姿勢などを教育するために、日本人社員は教育を含めて、...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他経営企画関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
駐在は家賃が全額会社負担となる。有給は夏などの一時帰国時にまとめて取得する。国内社員も基本定時、有休も取得しているように見える。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他経営企画関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社長はスーパーマン。良くも悪くも。トップダウンが嫌だというひとは中小企業で働くべきではない。社長直結なので話は早い。その代わり仕事はしっかりと...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他経営企画関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
海外駐在の場合、住居は全額会社負担。当然往復の航空券も会社負担。物価が日本よりは安い国なので普通に仕事をしているだけでお金は勝手に貯まっていく...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
管理職でない限り終業後30分から1時間以内には退勤可能。タイムカード等の時間管理がされていない分、企業側も極力早く帰らせようとするスタンス。そ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
見積り一つ作成するのに社長承認が必要であり、個人に対して全く裁量を持たせてもらえない。商材が粗原料でありながらライ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
社長、上司に取り入り社内営業が得意な方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度、成績評価表なるものを提出してい...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
受身でいると出来ない扱いをされるので積極的に動くようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが言うことをコロコロ平気で変えるの...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
エジプトに特化した会社。事業内容は大変素晴らしいと思う。
色々な商品に使用されているので、日本人でナイルの扱う原料品を口にした事が無い人はおそ...続きを読む(全179文字)