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株式会社スタッフサービス・ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタッフサービス・ホールディングスのその他のマーケティング・企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

スタッフサービス・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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3.1
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入社後のギャップ
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退職理由
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スタッフサービス・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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スタッフサービス・ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に若いひとでも、いろいろ仕事を任せてもらえます。私も、中途入社だったとはいえ、入社後にすぐにアシスタントの社員を下につけられて、その仕事については...続きを読む(全165文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境と待遇面で退職を考えました。仕事内容自体は遣り甲斐があるものでしたが、毎日サービス残業で深夜までの就業を余儀なくされ、なかなか体力的に厳しいもの...続きを読む(全180文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

スタッフサービス・ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年12月10日
回答者:

【良い点】
かなり体育会系気質。社会での上下関係や義理人情を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや同僚同士のコンプラ報告など、社内で...
続きを読む(全91文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月17日
回答者:

【良い点】
海外進出を狙っていること。
積極的にM&Aを行っており、成長し続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
各支店・営業所のパワーが本...
続きを読む(全151文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、日々の作業をこなすだけで精一杯でした。努力しても評価や感謝の言葉が少なく、どれだけ頑張っても報われな...
続きを読む(全257文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年11月15日
回答者:

【良い点】
派遣社員なので、給与が日払い、週払いもしくは月払いと自分で選択できる点はいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
一応交通費支給...
続きを読む(全137文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年11月5日
回答者:

【良い点】
株式会社ニュートンの事業は、カラオケ・ホテル・ブライダル・飲食など幅広く展開しており、エンタメ×リラクゼーションを軸に新業態の開発にも積極的で...
続きを読む(全211文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

スタッフサービス・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
フリガナ スタッフサービスホールディングス
設立日 1990年2月
資本金 5億円
従業員数 3,596人
売上高 123億4800万円
決算月 3月
代表者 阪本耕治
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地
電話番号 03-5252-0100
URL https://www.staffservice.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575250

スタッフサービス・ホールディングスの 選考対策

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