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スタッフサービス・ホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全36件）

株式会社スタッフサービス・ホールディングスのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

スタッフサービス・ホールディングスの インターン体験記

開催時期
該当件数：36件
全36件中1〜25件表示 （全12体験記）

22卒 冬インターン体験記

2021年12月開催 / 2日 / 2DAYS
5.0
22卒 | 非公開 | 非公開
女性、高齢者、未成年、外国人の派遣先を増やすためにはどうしたらいいか？

最初、自己紹介を含めたアイスブレイクを行った。その後、各グループで女性、高齢者、未成年、外国人の4つのテーマに分かれて（これは運営が割り振る）、それぞれの派遣企画を立案した。先日に続く。午後には発表会を行った。その後、フィードバックをもらった。その後、外国人企画を実際に行っている担当者が実際にはどんな問題があって、どんな取り組みを行っているのか説明してくれた。

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公開日：2022年4月4日

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22卒 冬インターン体験記

2021年12月開催 / 2日 / 2DAYS
5.0
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンシップで学んだこと
A.
・転職や新卒をメインターゲットにした人材会社は多いが、あえて社会的に弱い立場の高齢者、女性、外国人、未成年といったターゲットに関しての施策に関して学ぶことができたし、そういった社会弱者を救うことができる会社に魅力的に感じた。社風もリクルート系だから厳しいと思いきや、凄く温厚な人ばかりであった。 続きを読む
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公開日：2022年4月4日

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22卒 冬インターン体験記

2021年12月開催 / 2日 / 2DAYS
5.0
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
A.

はい ・インターン参加者は限定イベントに参加できる。 ・インターン参加者はES免除（厳密では提出はするが、全員通過）で面接選考に進める。面接選考もおそらく1次の人事面談は免除されている。

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公開日：2022年4月4日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 営業
3.0
22卒 | 摂南大学 | 女性
求職者と企業をマッチングさせる

まず、初めに人材業界、企業の説明を受け、アイスブレイクとしてこれからの人材業界の意義は何かについてグループで話し合いを行った。そのクライアント役も求職者役もどちらも体験できるようなワークがあった。

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公開日：2021年9月13日

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全36件中1〜25件表示 （全12体験記）
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