2016卒の早稲田大学の先輩がキリンの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社キリンのレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
ES(6月) → 説明会(7月) → 1次面接GD(8月) → 面接(8月) → 最終面接(8月)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生4 面接官不明
- 時間
- - -
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
テーマ
キリンは酒類を強化すべきか、清涼飲料水を強化すべきか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
通常のグル―王ディスカッションと同じようンことにまず気をつけた。例えば発言の平等性、時間管理などが挙げられる。そのほかにキリンが会社として考えていること、またどちらが利益を上げられるかどうかについて徹底的に考え抜いた。必要とされるのはグループディスカッションを行うに当たる適性がまず挙げられる。キリンのマーケティング部では絶対にグループディスカッションを行うの能力が問われる。また質問の時間帯にどれだけキリンに対する本気度をアピールできるかも問われる。キリンを知っているかというより、キリンを知ろうとする意欲である。
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25卒 | 非公開 | 非公開
キリンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キリン |
|---|---|
| フリガナ | キリン |
| 従業員数 | 3人 |
| 本社所在地 | 〒210-0802 神奈川県川崎市川崎区大師駅前1丁目6番4号太田ビル内 |
| URL | http://www.p-world.co.jp/kanagawa/palor-star.htm |
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