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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オネスティの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オネスティの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オネスティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オネスティの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
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オネスティの 学生による会社の評価

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オネスティの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社オネスティの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍している社員は若年層中心だったが、乳児~中学生のこどもを持つ、ママスタッフも多く在籍していた。中にはコールセンターでの勤務や広告内容の編...続きを読む(全168文字)

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    オネスティを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2026年2月15日
    回答者:

    【良い点】
    繁忙期以外残業がない部署だったのでワークライフバランスが充実していました。機械操作やシステム入力があるためリモートワークはできませんでした。
    ...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2023年11月19日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    タイミングもあるかと思いますが、新人スタッフの育成環境があまり整っていなかったです。前任者からの引き継ぎがほとんど...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年5月20日
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    【良い点】
    機会に恵まれはするが、サポートをうまく使えない人は厳しい。1から教えるとかは全くなく、ある程度全体を自分自身で用意する必要がある。
    【気になる...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2021年3月20日
    回答者:

    【良い点】
    時世の影響でフルリモートで勤務が可能。リモートワークの費用も多少でたので、それはありがたかった。
    住む場所も色々と選べるようになったので、自...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2020年12月18日
    回答者:

    【良い点】
    親会社の福利厚生に準じるので静岡県内では手厚いほうだと思います。以前は独自のリゾートホテル会員権などを所有していましたが今はありません。非常に...
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    オネスティの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オネスティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にtoCアプリ開発の経験が多く、かなりスピード感持って事業立ち上げを行っている。既存の事業は着実に拡大しており、併せて新規事業の立ち上...続きを読む(全172文字)

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    株式会社オネスティの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    これから自分たちの手で大きくしていくという点で、主体的に行動を起こしていける環境だと思います。マーケティングやデザイン、カスタマーサポートな...続きを読む(全173文字)

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    株式会社オネスティの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ビジョンや目標が明確に設定されていて、皆んながそれに向かって熱い思いを持っているのでとても貴重な環境だと思います。全体的に若くてエネルギッシ...続きを読む(全194文字)

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    株式会社オネスティの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エネルギッシュな社員が多いのが魅力。ベンチャーということもあり、なにかを成し遂げたい、将来は起業したいなどの夢を持っている方が多かった。当時...続きを読む(全197文字)

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    株式会社オネスティの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の仕事としては事業の中心となっていたリジョブでの勤務だった。部署異動がたくさんあり、いろんな経験を積めた。営業部を経験したが、美容業界の...続きを読む(全195文字)

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    株式会社オネスティの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたい仕事は任せてくれる。裁量が大きいので若いうちから責任のある仕事ができる。
    やる気が高い人が多いので、モチベーションが高いまま仕事に取...続きを読む(全176文字)

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    株式会社オネスティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 経営企画 正社員

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    入社を決めた理由は、比較的風通しが良く自分自身の意見を反映出来ると感じたから。
    実際に雰囲気も良く成長を認めてくれる会社であり働き甲斐もとてもあるが、...続きを読む(全160文字)

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    株式会社オネスティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    同業会社は多数ある中で、人材紹介会社・求人広告媒体の合間をかいくぐったようなビジネスモデルである事で参画企業は増えていた印象がある。対象としている業界は...続きを読む(全165文字)

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    株式会社オネスティの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    全体的に若い人が多く、勢いがある。社長の考え方の魅力も強く、社員の将来に対する意識も強いため切磋琢磨していける環境がある。仕事内容としてはいわゆる営業会...続きを読む(全154文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

    METATEAM株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    性別問わず活躍できる環境です。男性女性関係なく、上司に意見出しながら企業を変えていける点などあるため、組織を育てたい、変えていきたい人は向い...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    こればかりは派遣先によるかなと。
    わたしの場合は女性にかなり優しい会社様でしたので、妊娠出産などにも理解があり、仕事がしやすかったです。
    【...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だからということで昇進できないことはない。むしろ女性のが昇進しやすいイメージがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休に関し...続きを読む(全101文字)

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    株式会社大和コンピューターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員比率はエンジニアは1割くらい。総務や管理部門は多い印象。女性だからどうとかいう制度は特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業としてのロールモデルはいないに等しい。営業として妊娠出産は難しいように感じる。DINKS前提であるのであれば...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ビジネスブレイン太田昭和の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が働いているOS事業部は8割以上女性、トップの事業部長も女性で、管理職も8割以上女性社員です。産育休や子育てにも理解があり、育休の延長や時...続きを読む(全246文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    産休・育休の取得率が高く、実績も豊富にあるようです。ライフステージの変化に対して会社側が柔軟に対応しようとする姿勢があります。続きを読む(全69文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員が長期的にキャリアを形成できるように、産休、育休制度の整備はもちろんされておりました。
    また、産休、育友の所得後、復職しても各部署で...続きを読む(全123文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 その他 契約社員

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    【良い点】
    女性が多い職場で明るくて楽しい職場だった。雰囲気も悪くなかった。休憩時間はちゃんととるように言われている。事前に勉強をしてから電話対応の流れ...続きを読む(全501文字)

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    株式会社GSIの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休を取得し復帰した社員もいるため、今後その制度を使用する可能性がある女性も働きやすいのではと思う。続きを読む(全59文字)

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    オネスティの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オネスティ
    フリガナ 株式会社オネスティ
    設立日 2012年9月
    従業員数 38人
    ※2021年11月
    代表者 望月佑紀
    本社所在地 静岡県静岡市葵区瀬名2-17-3
    URL https://www.onesty.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1135671

    オネスティの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。