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株式会社ベビーカレンダー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベビーカレンダーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベビーカレンダーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベビーカレンダーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ベビーカレンダーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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ベビーカレンダーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ベビーカレンダーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量が大きく、頑張れば頑張った分リターンもあり、スキルアップも見込めた。キャリア開発や教育体制もしっかりしており、ますます良くなっていくと感...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    新卒入社した場合は新卒研修がおこなわれます。中途採用の場合も最初の月はサポートしてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2年目...続きを読む(全223文字)

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    株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒向けに社会人としての基礎能力に関するセミナーなどは開催している。
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    キャリア開発の観点から見ると、...続きを読む(全226文字)

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    ベビーカレンダーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    メディア側の売上は量で賄っていた印象で、数字を作るためにはとにかく働かなくてはいけないように感じた。一般社員とし...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ブランドもあって子育てにかなり理解があって、働きながら育児をするお母さんたちにとっては良い環境だと思った。フレックスで、当時は基本リモートだ...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    高いというわけではない。しかし働きやすさがあるので、その点の兼ね合いを考えるとかなり低いとも言えないように思える。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが女性が多く、働きやすい会社だと思う。時短勤務でもコアメンバーとして活躍してる人もいた。
    子育て世代も多く、お互いの事情に理解があ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子育て系で社会問題要素も強く、意義としてはとても強い。その業界の中でも名前を聞くし真面目にコツコツというような業態。急に成長するというより、...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ハードルの低いフレックス制度が導入されていて、部署によって多少使い勝手は違うかもしれないが、活用している人も多い印象だった。
    また、基本テレ...続きを読む(全210文字)

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    株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    目新しい施策を行ったりしているので、前向きに改革や改善を目指してるのが伝わる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は基本NGだった...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司陣たちはみな優しい。代表は厳しく思われているようだが、言ってることは正しい。現場はどこも楽ということはない。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果に対して昇給があり、予算未達成でも減給はなかった。
    他の頑張り次第でも昇給があり、少しづつでも年収アップが見込まれた。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業特有の福利厚生があり、満足度も高かった。利用者は半数程度だったと思うが会社が率先して使いやすい体制を構築していた。続きを読む(全65文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本部から、定期的にキャリアアップについての案内が来るので、資格の取得についてはマンネリ化しないと思います。
    また上司面談も定期的にあったので...続きを読む(全95文字)

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    ベース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によっては上流工程に1年目から経験することもできる。
    下流工程も経験できる現場も存在しており、両方経験できる現場もある
    【気になること・...続きを読む(全124文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    やりたいことをやらせてくれる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    またある業務と並行しないといけないので、やりたいことに時間が割けない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    本人のやる気次第で任せてもらえる仕事は増えていく。
    部署はあまり関係なく本人がどれだけ望むか次第です。続きを読む(全57文字)

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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格補助(受験料や報奨金)はあるので、資格取得のモチベは得やすい。学術はもちろん自身で進めていく必要あり。続きを読む(全59文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先ずは案件ガチャで当たりを引く運が必要です。次に関西のおばちゃん並のITリテラシーで組織化されており不合理を強制しキャリアを潰される可能性が...続きを読む(全236文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    研修長め充実してるよ
    一から学びたい人いいの
    やる気と売り上げあれば昇給できそう
    店長とかはなかなかなれないかもだけど続きを読む(全65文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社したばかりの頃は、ビジネスマナーやITの基礎知識を学べる研修があって、とても助かりました。
    事務職でも、エンジニアの仕事内容を理解できる...続きを読む(全153文字)

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    パナソニックITS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が整っているため、ソフト出身でない新人も手厚く研修を受けることができ、最前線に投入されても問題なく活躍しています。
    また、毎年自分が...続きを読む(全106文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が整っているため、自己学習はしやすい。
    研修の内容も幅広いため、学習意欲がある人には良い環境である。続きを読む(全60文字)

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    ベビーカレンダーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ベビーカレンダー
    フリガナ ベビーカレンダー
    設立日 1991年4月
    資本金 2億8503万円
    従業員数 74人
    売上高 15億2800万円
    決算月 12月
    代表者 安田 啓司
    本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目38番2号
    平均年齢 38.0歳
    平均給与 431万円
    電話番号 03-6631-3600
    URL https://corp.baby-calendar.jp/
    NOKIZAL ID: 1690384

    ベビーカレンダーの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。