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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量が大きく、頑張れば頑張った分リターンもあり、スキルアップも見込めた。キャリア開発や教育体制もしっかりしており、ますます良くなっていくと感...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ベビーカレンダー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベビーカレンダーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベビーカレンダーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量が大きく、頑張れば頑張った分リターンもあり、スキルアップも見込めた。キャリア開発や教育体制もしっかりしており、ますます良くなっていくと感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒入社した場合は新卒研修がおこなわれます。中途採用の場合も最初の月はサポートしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒向けに社会人としての基礎能力に関するセミナーなどは開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の観点から見ると、...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メディア側の売上は量で賄っていた印象で、数字を作るためにはとにかく働かなくてはいけないように感じた。一般社員とし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ブランドもあって子育てにかなり理解があって、働きながら育児をするお母さんたちにとっては良い環境だと思った。フレックスで、当時は基本リモートだ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高いというわけではない。しかし働きやすさがあるので、その点の兼ね合いを考えるとかなり低いとも言えないように思える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によるが女性が多く、働きやすい会社だと思う。時短勤務でもコアメンバーとして活躍してる人もいた。
子育て世代も多く、お互いの事情に理解があ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
子育て系で社会問題要素も強く、意義としてはとても強い。その業界の中でも名前を聞くし真面目にコツコツというような業態。急に成長するというより、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ハードルの低いフレックス制度が導入されていて、部署によって多少使い勝手は違うかもしれないが、活用している人も多い印象だった。
また、基本テレ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
目新しい施策を行ったりしているので、前向きに改革や改善を目指してるのが伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本NGだった...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司陣たちはみな優しい。代表は厳しく思われているようだが、言ってることは正しい。現場はどこも楽ということはない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
成果に対して昇給があり、予算未達成でも減給はなかった。
他の頑張り次第でも昇給があり、少しづつでも年収アップが見込まれた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
企業特有の福利厚生があり、満足度も高かった。利用者は半数程度だったと思うが会社が率先して使いやすい体制を構築していた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
本部から、定期的にキャリアアップについての案内が来るので、資格の取得についてはマンネリ化しないと思います。
また上司面談も定期的にあったので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場によっては上流工程に1年目から経験することもできる。
下流工程も経験できる現場も存在しており、両方経験できる現場もある
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
またある業務と並行しないといけないので、やりたいことに時間が割けない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本人のやる気次第で任せてもらえる仕事は増えていく。
部署はあまり関係なく本人がどれだけ望むか次第です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格補助(受験料や報奨金)はあるので、資格取得のモチベは得やすい。学術はもちろん自身で進めていく必要あり。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
先ずは案件ガチャで当たりを引く運が必要です。次に関西のおばちゃん並のITリテラシーで組織化されており不合理を強制しキャリアを潰される可能性が...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修長め充実してるよ
一から学びたい人いいの
やる気と売り上げあれば昇給できそう
店長とかはなかなかなれないかもだけど続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社したばかりの頃は、ビジネスマナーやITの基礎知識を学べる研修があって、とても助かりました。
事務職でも、エンジニアの仕事内容を理解できる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修制度が整っているため、ソフト出身でない新人も手厚く研修を受けることができ、最前線に投入されても問題なく活躍しています。
また、毎年自分が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修制度が整っているため、自己学習はしやすい。
研修の内容も幅広いため、学習意欲がある人には良い環境である。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社ベビーカレンダー |
|---|---|
| フリガナ | ベビーカレンダー |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 2億8503万円 |
| 従業員数 | 74人 |
| 売上高 | 15億2800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 安田 啓司 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目38番2号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 431万円 |
| 電話番号 | 03-6631-3600 |
| URL | https://corp.baby-calendar.jp/ |
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