正興電機製作所の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
上司によりけりだが、辞める意思表示をしても、邪魔されることなく親身に相談に乗ってくれる。私の時は応援してくれた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
電力系、情報系、サービス系、営業などどの職種につくかによって大きく分かれる。自分に合うところに配属になれば楽しく働けると思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
教育制度はあるが、帳面消しのような教育のため、あまり効果は期待できない。結局はOJTが中心となっている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
プライム市場に上場していることもあり、社員のことを思いやる企業であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で昇級が決ま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性には特に優しい企業だと思う。育休も取りやすいし。職場結婚して二人とも定年まで働いている人は比較的多いと思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇級しないと給料が上がらない。人事評価は上司の気持ち次第なので、好き嫌いで評価が分かれやすい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社した頃はピークで180時間ほど残機したこともあるほど、プライベートな時間は取れなかったが、現在、後輩に聞くと残業は申告制で、理由がないと残...続きを読む(全127文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもぬるま湯。結果を出せなければ当然評価は下がるが、結局そのポジションには安住できる。事業の成長性としては、電力や公共の地...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場する同業種と比べて、給与水準は低いと思う。管理職になるまでは昇給スピードがかなり遅い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みが多い。健康増進の設備もある。社食もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助の受けられる条件が厳しい、昇給が渋い割に。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)