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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリエンタルコンサルタンツの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルコンサルタンツの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルコンサルタンツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリエンタルコンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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オリエンタルコンサルタンツの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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オリエンタルコンサルタンツの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 15

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術力はあるのでこれからも社会のために貢献していくと思います。しかし、新しい事業などを取り入れないとさらに発展していく事は難しいと思います。

公共シ...続きを読む(全130文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】部署としては道路部門強い

【本・サイトで調べた】海外支店も力を入れて強い(都市計画等も)

【イベントや選考を通して感じた】他...続きを読む(全107文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年05月29日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】若手のうちから活躍できるらしいです。交通系には強みを持ち、建設コンサルタント界隈ではトップレベルの技術を持っているそう。続きを読む(全69文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業は今後も継続的に発注されるので将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提で業務が進み若手の休職、離職が多いです。続きを読む(全78文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の会社となるため、業界としての地位は確立されつつあり、新規案件の増加や成長性のある分野への投資も会社として行っている。特に、本社や関東支店...続きを読む(全242文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土木という世界であるため業務としては無くならないと思う続きを読む(全33文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設関係なので不況関係なく安定していると思う。他の部署は知らないが、自分の部署はコロナ等関係なく仕事がどんどん入ってきている。また、仕事ぶりを...続きを読む(全189文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的に老朽化すれば補強・工事・設計はつきものなので、仕事が無くならないと思う。実際コロナ渦でも仕事量は特に変わらなかった。し、何なら忙しくな...続きを読む(全188文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共事業が大半を占めている点では安定していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算が決められているためどれだけ頑張ってもそれ...続きを読む(全188文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な社風、若手に成長の機会を与えてくれる職場のためチャレンジできるチャンスがたくさんあります。そういう意味では事業の成長性、将来性は無限に広...続きを読む(全210文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角的な事業展開を行っている点は評価できる。将来の社会情勢の変化に対応しようとしている姿勢が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東日本大震災の復興に関する業務をかなり受注していることもあり、業績としては上向いている。また、政権が代わり公共事業が増えていくことが予想されるため、あと数...続きを読む(全153文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内コンサル事業はじり貧状態です。国内コンサル側にいる者の賞与は年間1ヶ月しかありません。一方、国外コンサル事業は飛ぶ鳥を落とす勢いです。賞与も年間3ヶ月...続きを読む(全158文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
インストラクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業種に将来性がない。。
ここまで発展したに日本でまだ道路や橋梁を新たにつくる必要があるのか?
日本の税金の無駄遣いは、こう言うところで散財されているの...続きを読む(全170文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どの会社も海外への事業展開を行ってきていますが、あまり将来性は感じられません。
また、日本においても建設工事の縮小が国レベルで進んでいます。
そのため...続きを読む(全157文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オリエンタルコンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

「1年目からこんなに仕事を任されてもいいのか?」と思うほど、若手でも予想以上に大きな仕事をいただけたようだ。続きを読む(全54文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

コーチャー制度があり、1年目の時は決まった先輩社員がなんでも教えてくれるようだ。また、技術士の資格取得のための教育制度も整っている。続きを読む(全66文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

チームで考え抜いて設計したものが、目に見える形で実現できることにやりがいを感じるときいた。そのため、チーム内の仲はよく、一緒に仕事をすることが楽しいようだ。続きを読む(全78文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

勤務地限定制度(給料が数%減るが、転勤がないことが保証される制度)を利用している社員が多いと聞いた。実際に話を聞いた社員さんもこちらの制度をとっているが、...続きを読む(全100文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

専門技術力、コミュニケーション力、問題解決力、マネジメント力、リーダーシップ力のある人が集まっているらしい。続きを読む(全54文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

公共システムや通信制御システム・組込みシステムを主な事業としてやっている。このような社会貢献性の高い事業に関われるのは非常にやりがいがある。続きを読む(全70文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性の方が説明会の際にリードを取って話していたので、女性社員も多くの方が活躍していると思いました。続きを読む(全49文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

口コミサイトで見ると残業は比較的多い方である。しかし、オンラインでの説明会の際には、それは繁忙期のみであるとおっしゃっていました。続きを読む(全65文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新卒としての年収は業界で見ると平均的。年次を重ねても平均よりかは比較的少ない方である。
40代以降になると管理職になる方々が多い。続きを読む(全66文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に対する意欲の高い人は多いです。付いていければ高い技術が身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門技術の面では優れ...続きを読む(全184文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社レダグループホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な事業を内包するグループ会社ですが、別の会社の買収などを行い、さらに積極的に自社広告を打っており知名度向上に努めています。ラジオなどにも音...続きを読む(全115文字)

朝日総合開発株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新聞を訪問営業するとのことなので、将来性葉無くなって行くと思います。
いまは新聞以外にも商材があるかもしれないです...続きを読む(全85文字)

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
流石に厳しいと思われる。
店舗やレンタルの事業が厳しくなるのは見えていたが、FCのビジネスモデルがゆえに手を打ちようがなかったのが実態。
新規...続きを読む(全199文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
円安の影響もありますが、今期も業績わ好調で安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の力が発揮できる仕事が割り振られて、大...続きを読む(全86文字)

株式会社理想実業の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近色々なところに新店舗が出来ているのでこれからも事業は広がっていくのではないかと私は感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商社に類するような企業ではあるので、取扱い商材が多く、その分様々な事業展開をしています。ITという領域にありながら、一つの事業に縛られずに経営...続きを読む(全107文字)

株式会社ピーデーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
24年前
実装設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
円安が進むと海外に流出していた案件が国内での対応メインとなる可能性があるのでこの会社にとっては追い風になる可能性がありそう。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

株式会社リクルート住まいカンパニーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
内勤営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーモカウンターも増えている状況もありますし、紹介できる会社さんも増えてきているように感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の会社とのパイプが太いので、同じ案件の保守や新規開発をほぼ専任のような状態で任せてもらっている会社であるため、とても安定していると思う。、続きを読む(全77文字)

SFPホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後、店舗拡大をしていってるので、事業事態は成長してると考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の弱みとして、店舗拡大を目指...続きを読む(全111文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オリエンタルコンサルタンツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルコンサルタンツ
フリガナ オリエンタルコンサルタンツ
設立日 1957年12月
資本金 5億円
従業員数 1,249人
売上高 309億5500万円
代表者 野崎秀則
本社所在地 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号
電話番号 03-6311-7551
URL https://www.oriconsul.com/
NOKIZAL ID: 1131747

オリエンタルコンサルタンツの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。