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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は、関東近辺に保養所があり、旅行で使えます。社員と一緒にいけば派遣の人も利用できますし、事前に予約をすれば大体は取れます。別部屋でとれますし、3...続きを読む(全172文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は、関東近辺に保養所があり、旅行で使えます。社員と一緒にいけば派遣の人も利用できますし、事前に予約をすれば大体は取れます。別部屋でとれますし、3...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内旅行がない代わりに、スポーツデイという制度があった。上限額があるが、休暇の旅行や、行事の補助金を出してもらえる。ただ、ちゃんと行ったかどうかの証明と...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
エンタメ業界としては年収は高いと思います。売り上げがとても高いので、そのおかげで年収も高くなってきているのだと思っております。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ハイブリット勤務に対して寛容的なので、お子さんがいる方などはとても働きやすいと思います。個人的にはとてもおすすめの企業です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
音楽・エンタテインメントの最前線で、アーティストとファンをつなぐ多彩なソリューションを手掛けられる点が魅力です。ライブ制作、ファンクラブ運営...続きを読む(全339文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は何年働いても、どれだけ頑張っても昇給がありません。ネームバリュー、やりがい搾取なところはあるのでそれで...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じチームで働く方の指導が不十分で経験に基づいた、その方の感覚値での支持が多く汲み取るのが大変でした。他の部署の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
グッズもらえるのは嬉しかったです。現場行ける時もあったのは貴重な経験になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン作業が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
勤務当日の有給や在宅への切り替えがしやすいのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるみたいですが、毎日残...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途は3年の契約社員のみなので長期雇用には向いていないと感じました
登用試験はありますが、落ちたらそのまま契約満...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は男性が多かったですが平和でした。
ただ、他のエンジニア職の部署はなかなか昭和が抜けきらず、厳しい印...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社経路が複雑だったため、入社前と聞いていた責任量が段違いで戸惑いました。部署内の人数も少なく、教えていただける...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特定の資格に合格すれば、受検料と報奨金がもらえた。不合格の場合は何もなかったので合格するためによく勉強するようになる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的充実しており、各種手当や休暇制度も整っています。特に有給休暇が取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい点が魅力です。また...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業管理や有給休暇取得を推進される点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務バランスは部署によってバラつきがあるのは当然であるが、その...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社のところに近ければ家賃補助ももらえるのでそこはすごくいいなと感じました。(一般的な家賃補助の相場よりやや多い金額なので)
有休消化も業...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
エン・ジャパン株式会社の福利厚生の良さは、社員一人ひとりの成長と働きやすさの両立を本気で支援している点にあります。まず、書籍購入補助や外部研...続きを読む(全721文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、オフィスも清潔で働きやすい環境でした。設備面で大きな不満はありませんが、特別充実しているという印象でもありませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
・健康管理が徹底されており、ストレスチェックや医師の面接指導が定期的に実施される。
・社内外に匿名のホットラインが設置され、会社側が積極的な...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
福利厚生は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の港区に位置する企業だが住宅補助等は一切なし。
本社との格差が激しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
日本企業特有の福利厚生は基本的に何もありません。その前提で入社することをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新人は格安で住める寮があった。他の福利厚生はあまり思い浮かばないが、特に不満を感じたことはなかった。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックソリューションズ |
| 設立日 | 1987年8月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 339人 |
| 売上高 | 1315億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷英彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3266-7808 |
| URL | https://www.sonymusicsolutions.co.jp/s/sms/?ima=2728 |
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