2024卒の先輩が書いたヤマノホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヤマノホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ヤマノホールディングスのレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、一次面接はオンラインで行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
同じくらいの志望度だった企業の内定をもらい、承諾したから。
内定後の課題・研修・交流会等
分からない
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたあとも今の自分の就職活動の状況に合わせて約1ヶ月考える機会をいただけた。ほかの選考を辞めるようになどの指示は無かった。
内定に必要なことは何だと思うか
着物業界はほかのアパレル業界と比べると馴染みが無いものなので、なぜきものに関わりたいのかを1番明確にしておくことで、その他の志望動機や自己PRに繋がると思います。面接や店舗見学の雰囲気は穏やかだったので、緊張しすぎず自分の良さや伝えたいことを落ち着いて相手に伝えることを常に意識して頑張ってください!にこやかに話すこと、聞き取りやすく話すこと、聞いてる姿勢をきちんとするなど、接客でも大切となる部分は意識して面接などに挑むことが大事だと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明確に志望動機があること、自分の強みを自分で理解している人、雰囲気が固すぎずに難なく受け答えができる人が多いのではないかなと思います。知識や経験量というよりは、やる気があるか、熱意があるかが大切なのかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接のほうが、最終面接よりも面接らしい質問が多いように感じたので一次面接の準備は万端にしておいた方が良いと感じました。一次面接も最終面接も履歴書を見ながらの面接だったので内容をきちんと手元に残し、面接の前に確認できると安心だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に指示はまだないです。おそらく親睦会などがあるとは思います。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
入社を迷った企業
株式会社BANKANわものや
迷った会社と比較して株式会社ヤマノホールディングスに入社を決めた理由
きもの屋らしさが残りつつ、着物をさらに新しい層へ広げようという会社の思いに強く共感したから。
キャリアプランが分かりやすく、今後のイメージがしやすかったから。
実際の店舗見学を通して、店舗内にある着物に対する情報の量に驚き、研修以外でも、店舗でも仕事をしていくなかでも着物についての知識を身につけられると感じたから。
この会社にしかないような商品の数や、その商品の強みや他には無い魅力に惹かれ、より多くの方に知ってもらいたいという思いを持ったから。
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ヤマノホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤマノホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマノホールディングス |
| 設立日 | 1987年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 602人 |
| 売上高 | 139億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山野 義友 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番7号 |
| 平均年齢 | 51.3歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3376-7878 |
| URL | https://www.yamano-hd.com/ |
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