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株式会社ヤマノホールディングス

【伝統と新しさを織り交ぜて】【24卒】ヤマノホールディングスの総合職の本選考体験記 No.51923(非公開/女性)(2023/7/25公開)

株式会社ヤマノホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ヤマノホールディングスのレポート

公開日:2023年7月25日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会、一次面接はオンラインで行われました。

企業研究

主に説明会で説明してもらった内容を自分なりの言葉に置き換えて話せるようにしました。そのまま聞いたことを話すのではなく、自分の言葉にすることで理解度が深まり、興味があることを相手に伝えられたと思います。
きもの業界は他のアパレル業界と比べると少し違いがあるので、なぜ着物などの呉服業界に行きたいのか、呉服業界に興味を持ったきっかけなどを、会社の強みと結びつけて考えることで、熱意を伝えられました。
過去の自分の経験や強みを行かせるところはどこなのかを考えることで、面接での受け答えがしやすかったです。

志望動機

私が御社を志望する理由は、新しいお客様を増やすことと同時に、伝統を受け継ぐことにも力を入れているという思いに強く惹かれたからです。御社の、伝統的な文化の継承にも着目し、着物を広めていくという点にとても惹かれました。そのため、店頭や商材に力を入れ、足を止めていただくきっかけを作り出し、着物と触れる機会を増やすという御社の戦力や思いに貢献し、きものを好きと思ってくださる人を今よりも増やしていきたいと思っております。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

企業説明、今後の選考の案内

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

説明会だったので事前の準備は特に行わなかった。少人数だったので質問がしやすく、企業の良さだけでなく大変なところまで話してくれた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考に必要でした。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

きものに興味を持ったきっかけ
自分の強み
志望動機
現段階での希望職種

ESの提出方法

マイナビから提出

ESの形式

ウェブで履歴書形式のフォーマットに記入

ESを書くときに注意したこと

文字数指定があったので、指定内の文字数でわかりやすくまとめた。

ES対策で行ったこと

自己PRや自分の長所短所を明確にしておくために自己分析に1番力を入れた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会社のある階で待機するよう指示を受け、時間に人事の方に案内してもらった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと質問にあった回答を1番初めにすることを常に意識しました。また、笑顔を絶やさないことも意識して話しました。落ち着いて伝えたいことを簡潔に伝わりやすくまとめることを事前にしておくと面接がスムーズに行えると思います。

面接の雰囲気

緊張がほぐれるような日常会話から始めてくださったので、あまり緊張せずに話せた。事前に提出をした履歴書を見ながらの面接だったので何を書いたのかきちんと覚えておくことが大事だと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトの仕事内容、その仕事の中で学んだこと

私はスーパーマーケットのアルバイトをしています。仕事内容は売り場整理を主に行っています。アルバイト活動では、挨拶を必ずする、仲間に積極的に声をかけるということを大切にし、年齢問わず多くの方と関わる機会を作ることができました。働くうえで仲間と長く、友好的な付き合いをするということはより良いアイディアを生み出すために不可欠なものだと思っています。そのため、御社に入社できた際にはこの親和力や視野の広さを大いに発揮し、お客様にとって、また、仕事の仲間にとってより良い活動をしていきたいと考えております。

きものをより新しい人に売るための戦略や売り方は、どのようなものが良いと思うか。

私は茶道の経験があるため、お茶会などの気軽に色々な方がこれるイベントを開催したいと思っています。茶道や着物に対する知識がない方でも、お茶やお菓子を楽しむ、会話を楽しむ空間を作ることで、自然ときものに興味を持っていただけるのではないかと考えているからです。また、着物を買うことはハードルが高いと思うので、夏祭りなどで浴衣を着る時に一緒に使う髪飾りやカバンなどの小物から興味を持っていただくという売り方も良いと考えています。

座談会・懇親会

形式
学生4 社員3
実施場所
東京本社
実施時期
2023年04月 下旬

座談会・懇親会の内容

店舗見学と座談会でした

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
部長の方、人事部の方
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じながれでした

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接で話したことと矛盾がないように、自分が今まで話したことやエントリーシートに書いたことをきちんとおさらいして受けることが大切だと思いました。

面接の雰囲気

一次面接や説明会をしてくださった方がいたので話しやすさはありましたが、偉い方がいたので緊張感はありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

同じ業界で他に受けている会社はあるのか。なぜ弊社なのか。

あります。
(具体的な企業名を挙げた)
就職活動をしていく中で、企業の比較を大切にしたいという思いがあり、自分に合った、自分が納得できる就職活動をおこなうためにいくつかの企業の選考を行っております。
活動の中で、着物を新しいお客様に売りたいという思いを掲げている企業はいくつかありましたが、日本の伝統的な文化の継承に着目しているのは御社だけで、私ら伝統文化を伝えていくことも今後の目標に含まれているので御社を志望しました。

大学で学んだこと。なぜそれを学ぼうと思ったのか。

私は外国語学部なので英語を中心に学んできました。単語や文法などといった基本的な語学力を初めとし、基礎を固めたあとは英語を使って日本や世界のことを学ぶという学習に励んできました。中学校での英語の授業をきっかけに英語に興味を持ち、自分の英語力をさらに上げたい、英語を自分のものにしたいと言う思いを持ち、語学を学ぶことが出来る大学に進学をしました。現在では、ネイティブレベルでは無いですが、英語のみの授業を難なく受けられるくらいの英語力をみにつけることが出来ました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

同じくらいの志望度だった企業の内定をもらい、承諾したから。

内定後の課題・研修・交流会等

分からない

内定者について

内定者の人数

分からない

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

分からない

内定後の企業のスタンス

内定を頂いたあとも今の自分の就職活動の状況に合わせて約1ヶ月考える機会をいただけた。ほかの選考を辞めるようになどの指示は無かった。

内定に必要なことは何だと思うか

着物業界はほかのアパレル業界と比べると馴染みが無いものなので、なぜきものに関わりたいのかを1番明確にしておくことで、その他の志望動機や自己PRに繋がると思います。面接や店舗見学の雰囲気は穏やかだったので、緊張しすぎず自分の良さや伝えたいことを落ち着いて相手に伝えることを常に意識して頑張ってください!にこやかに話すこと、聞き取りやすく話すこと、聞いてる姿勢をきちんとするなど、接客でも大切となる部分は意識して面接などに挑むことが大事だと感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

明確に志望動機があること、自分の強みを自分で理解している人、雰囲気が固すぎずに難なく受け答えができる人が多いのではないかなと思います。知識や経験量というよりは、やる気があるか、熱意があるかが大切なのかと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接のほうが、最終面接よりも面接らしい質問が多いように感じたので一次面接の準備は万端にしておいた方が良いと感じました。一次面接も最終面接も履歴書を見ながらの面接だったので内容をきちんと手元に残し、面接の前に確認できると安心だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

特に指示はまだないです。おそらく親睦会などがあるとは思います。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境

入社を迷った企業

株式会社BANKANわものや

迷った会社と比較して株式会社ヤマノホールディングスに入社を決めた理由

きもの屋らしさが残りつつ、着物をさらに新しい層へ広げようという会社の思いに強く共感したから。
キャリアプランが分かりやすく、今後のイメージがしやすかったから。
実際の店舗見学を通して、店舗内にある着物に対する情報の量に驚き、研修以外でも、店舗でも仕事をしていくなかでも着物についての知識を身につけられると感じたから。
この会社にしかないような商品の数や、その商品の強みや他には無い魅力に惹かれ、より多くの方に知ってもらいたいという思いを持ったから。

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ヤマノホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマノホールディングス
フリガナ ヤマノホールディングス
設立日 1987年2月
資本金 1000万円
従業員数 602人
売上高 139億6400万円
決算月 3月
代表者 山野 義友
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番7号
平均年齢 51.3歳
平均給与 371万円
電話番号 03-3376-7878
URL https://www.yamano-hd.com/
NOKIZAL ID: 1137612

ヤマノホールディングスの 選考対策

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