エス・エム・エス・データテックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
社内勉強会を定期的に開催しているようで興味があれば参加可能でした。ただし無給だったような覚えがあるので、そこはどうかと思った。待機中もe-Le...続きを読む(全215文字)

【良い点】
退職時には残っている有給を全て使わせてくれるので非常にありがたいです。ボーナスも退職が決まっていてもきっちり満額でます。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
客先常駐なので頑張っただけ給料にきちんと反映されていたと思います。言われたことをやるだけの人はあまり評価されないので、自分でどれだけ動けたかを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
色々自主サービスを開発しているようなので一発当たれば成長性、将来性もよくなると思いました。今の時代は何が当たるかわからないので、自主アプリの開...続きを読む(全189文字)

【良い点】
現場によるかもしれないですが、有休消化も希望通り行えます。ただし、システム運用という業務上、トラブルがあった際には長時間残業（下手したら徹夜）...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場で結果を残せばそれなりに評価はしてくれます。やる気がない人は評価しないという感じでした。上司によるかもしれないですが。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は住宅手当2.5万円、残業も全額出る。夜勤ありのシフト勤務なので夜勤手当は1h500円程度だがでる。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全178文字)

客先常駐業務の為、客先(システム会社)の社員として働かねばならず、自社の社員として働けないというジレンマを感じ自社内で業務できる企業に勤めたいと思ったから...続きを読む(全162文字)

給与は低いです。ランクも必要以上に細分化されており、一定以上のところまでいったら昇級する見込みが有りません。ボーナスも満額出るわけではありません。資格取得...続きを読む(全167文字)

経営陣が交代してからは別の企業のようでした。
新卒1期生採用でしたが、実績などは殆ど評価されず。賞与は毎年がっかりする額でした。
キャリアパスなどにつ...続きを読む(全170文字)

福利厚生で満足した事はありません。
出向先勤務のため将来のキャリアパスは男女共に不安になるかと思います。
私がやめた理由もこれでした。
現場によりけ...続きを読む(全174文字)

技術が個人だよりなので。バックアップの体制は整ってるとは言えません
そんな状況でライバル企業との差やメリットを打ち出せない状況で
事業計画ってあるんで...続きを読む(全165文字)

女性に対する制度
女性は産休制度がありますが、男性はありません。
あっても取れないと思います。
基本的に現場の就業規則なので、休暇前の現場によっては異...続きを読む(全166文字)

人柄は良いですが私の居たときは成功する事ばかり言い、戦略が失敗したときのビジョンが全く見えませんでした。経験が浅くても社長に媚を売って気に入られれば本社勤...続きを読む(全168文字)

NTTデータ東京SMSの戦略企業ですが、親会社NTTの福利厚生は一切ありません。
一般的なものです。
今の時代には珍しく住宅補助が少しありますが、とて...続きを読む(全154文字)

社員が評価されにくい企業体質となっています。6年間勤めましたが1度も満足しませんでした。
また、評価は課長、リーダクラスのみ得する設定となっており、結局の...続きを読む(全158文字)

キャリアパスについて不安がある。(社員の評価制度、査定)
給与水準(賞与は特に酷く、想定していた金額よりかなり低い水準)
人材育成制度にも問題あり。
...続きを読む(全162文字)

派遣会社であって請負ができる組織ではありません。
派遣先との契約は請負や委託としていますが、そのひずみは直接従業員に跳ね返ってきます。
システム会社で...続きを読む(全166文字)

労働時間と残業代はちゃんとしていて支払われる。
住宅手当てが今時珍しく出る。
健保もTJKでいろいろ保養所が安く宿泊できる。
健保から扶養者が出産し...続きを読む(全158文字)

現場にもよると思いますが。
比較的自由に行動させてもらえるので良識の範囲内で休暇等は取ることができます。
また、5年に1度、5日間の休暇(リフレッシュ休...続きを読む(全153文字)

現場で任されている仕事は上流工程を任されているので
ただの下請け以上の仕事はできると思います。
責任感をもって対応すれば自分のスキルアップには非常に有効...続きを読む(全171文字)

管理職とは個人的な付き合いで楽しくやっているため、概ね満足問題がないと思います。
やはり自分の上司とどう付き合えるかが問題です。
自分の現場では同じ社員...続きを読む(全174文字)

福利厚生は充実している会社です。
会社指定の保養所もある様でしたが、その辺りは活用していないので、
良く分かりません。
休暇制度に関しては、業務先に...続きを読む(全177文字)

仕事内容は基本、お客様先へ出向し、上司との面談があり、現状などの状態を報告する場を設けていたと思います。
その場で、仕事面、体調管理など話しあう形式だっ...続きを読む(全153文字)

待遇の成長率、給与レンジが低いです。
基本的に配属は開発か運用の2つに別れます。
私の環境は運用なので、運用費用は抑制傾向にある中
昇給を望もうにも...続きを読む(全180文字)