エス・エム・エス・データテックの評判・口コミ一覧（全110件） 4ページ目

キャリアパスについて不安がある。(社員の評価制度、査定)
給与水準(賞与は特に酷く、想定していた金額よりかなり低い水準)
人材育成制度にも問題あり。
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派遣会社であって請負ができる組織ではありません。
派遣先との契約は請負や委託としていますが、そのひずみは直接従業員に跳ね返ってきます。
システム会社で...続きを読む(全166文字)

労働時間と残業代はちゃんとしていて支払われる。
住宅手当てが今時珍しく出る。
健保もTJKでいろいろ保養所が安く宿泊できる。
健保から扶養者が出産し...続きを読む(全158文字)

プライベートの時間わありますが、収入が少なくリフレッシュする資金がないので正直バランスが悪い。4年前の入社当初は勢いがある会社でしたが、社風が180度変わ...続きを読む(全155文字)

実態は技術者の派遣事業。
薄利多売で苦しい体制。
最近は一族経営になり、混迷の極みとの噂。
世代が変わり、どうなるのか不透明感は否定出来ないとのこと...続きを読む(全163文字)

スキルに関しましては、まず業務内容は、社内システムの保守・監視がメインになりますので、転職する時にはあまり応用がきかないと思われます。
会社としての社員...続きを読む(全162文字)

私が働いていた時期は、女性社員も若干おり、また営業職や人事部門に関しても女性が配属されておりました。ただ、やはりこの業界は男性が多数を占める業界であるため...続きを読む(全165文字)

事業内容としては、やはり技術派遣(自社システムは勤務時には無かった)になりますので、今後のスキルアップ等に関しましても配属された現場による影響は大きいと思...続きを読む(全170文字)

研修は、新入社員研修(1ヶ月)、中間社員研修(1日)、管理職研修(数日から数週間)を行っている。
他には、プログラミング、ネットワーク研修を行なっている...続きを読む(全151文字)

ビジョンとして、このまま下請派遣業として進めてくのか、それとも自社開発等の商品を販売していくのかどうかのビジョンは、あまり本社に行く機会がないため、社員の...続きを読む(全167文字)

社員に至っては、自分と関わる上司や後輩・協力会社・顧客などでかなり仕事のしやすさは変わると思いますので、一概に答えられません。
私自身の体験でお話しする...続きを読む(全172文字)

私は、新卒入社組の為、まず3月から1か月間スキルアップ・マナー研修を受けさせていただきました。その際に大卒組・専門卒組に分けられ、運用・開発に分かれて研修...続きを読む(全169文字)

評価制度に関しては、前期後期で自身で目標設定し、どの程度達成できたかどうかをいかに現場の主任にアピールできるかによります。実例として、現場改善の資料を作成...続きを読む(全185文字)

ITアウトソーシング事業ということもあり、様々な会社の人たちが協働する現場の為、派閥ができやすいことだと存じます。主に男性中心の職業になりますので、独身の...続きを読む(全186文字)

仕事のやりごみは配属先によります。基本的に下請の技術派遣業の為です。私の配属先は、サービスデスク・システム保守・管理でしたので業務が多岐にわたった為、やり...続きを読む(全182文字)

私が配属された先は、システム保守・管理の現場でしたので、勤務時間帯として9:00～17:30と16:30～翌9:30の2交代制で、日勤・日勤・夜勤・明け・...続きを読む(全168文字)

給与賞与共に、入社時は一般的だが
昇給の幅が狭く、ほとんど年収が変わらない。
一生勤められるかと聞かれると疑問を感じずには居られない。
評価制度につい...続きを読む(全159文字)

社内の教育は行き届いていない。
案件も将来的なキャリアにつながるものもではなく、
オペレータ、プログラマといった作業者レベルのものが多いため、
将来...続きを読む(全153文字)

小職は女性ではないので働きやすさは分からないが、社員比率はおそらく9:1の割合で男性が多い。開発現場はまだ女性がいる方であるが、運用現場にはほとんどみたこ...続きを読む(全208文字)

案件・現場によってかなり違いがあるので、いい案件に配属されるために入社前からのアピールが必要だろう。しかし運用現場は総じてあまりスキルアップできるようなと...続きを読む(全366文字)

社員のことを大事にしていない。設立10年たったばかりでまだ若いが、社員の原価は年々増加している。しかし運用では単金を上げていくことが難しいので、30歳以上...続きを読む(全160文字)

有給休暇はある程度取りやすいと思われるが、結局は現場次第。夜勤などある部署では取得率はかなり低いだろう。
住宅補助は独身者で2.5万、既婚者で5万だった...続きを読む(全170文字)

結局は案件・現場次第。新卒でずっとオペレータやってるような人もいるみたいだけど、経営陣としてどういうキャリアパスを用意しているのか分からない。基本的にはド...続きを読む(全153文字)

・ライバル企業の動向とか気にしてんの?
・開発は案件がないので運用メインになっていくだろう。しかし、社員の原価は年々増加していくので30過ぎは自主退職を...続きを読む(全178文字)

現場にもよると思いますが。
比較的自由に行動させてもらえるので良識の範囲内で休暇等は取ることができます。
また、5年に1度、5日間の休暇(リフレッシュ休...続きを読む(全153文字)