エス・エム・エス・データテックの評判・口コミ一覧（全134件） 4ページ目

【良い点】
有志による実務研修(サーバ構築やNW構築)が定期的に実施されており、上昇志向の強い意欲のある社員にとってはそれなりに魅力のある環境が整備さ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
福利厚生は住宅手当2.5万円、残業も全額出る。夜勤ありのシフト勤務なので夜勤手当は1h500円程度だがでる。
【気になること・改善した方...続きを読む(全178文字)

今現在はわかりませんが、女性の社員さんはごくわずかだった気がします。システムの運用などで夜間業務の業務が多いため女性に厳しい面があるのかと思いますが、た...続きを読む(全157文字)

客先なので特に面白みもなくプロジェクトにてミーティングに参加することもない。すべて既に決定ずみのことがほとんどであった。その点はつまらなかった。とにかく...続きを読む(全157文字)

客先常駐業務の為、客先(システム会社)の社員として働かねばならず、自社の社員として働けないというジレンマを感じ自社内で業務できる企業に勤めたいと思ったか...続きを読む(全162文字)

福利厚生で特に特徴がある、他社とは違う制度はありません。至って普通の制度ばかりで特におもしろみはありません。保険の保養所が利用できる等と言った点はありま...続きを読む(全151文字)

休暇、賞与、待遇など、福利厚生に関してはかなりしっかりとしていた印象です。
当たり前の事ですが、最近の会社ではそこがしっかりと整備されていない事が多い...続きを読む(全241文字)

どのようなスキルが身につくかは現場次第となる。派遣先の仕事内容がオペレータとなると正直スキルは身につかない。
オペレータのまま歳を重ねると今後の選択肢...続きを読む(全162文字)

給与は低いです。ランクも必要以上に細分化されており、一定以上のところまでいったら昇級する見込みが有りません。ボーナスも満額出るわけではありません。資格取...続きを読む(全167文字)

お客様と社会に貢献し、社員が幸せになる、永続する会社になる、なんてスローガンは
全くの嘘です。上層部は、世襲&血縁で固められはじめ、自分たちの保身に邁...続きを読む(全175文字)

数年に1回、一般社員給料UPを避けるために、ランクの細分化(3→5→10)を
断行。賞与は、2か月分、出るには出るが、丸々なのは管理職(課長以上)のみ...続きを読む(全266文字)

第一に給与が上がらないことです。入社年数が浅い社員と中堅社員の給与がほぼ変わりませんでした。そこが一番大きい理由です。賞与についても、満足な額ではありま...続きを読む(全152文字)

社員の方々はとても人情深く良い方たちばかりでした。案件によって違うと思いますが、上司には恵まれたと思っています。ただ、スキルUPの研修などはいっさいなく...続きを読む(全154文字)

プライベートな時間は配属される現場によって変わります。現場によっては、遅くまで残業することもありますし、業務によっては泊まりも発生する場合も有ります。ま...続きを読む(全154文字)

残業代、深夜手当、賞与等は支給されます。そういった点では満足しております。しかし、昇給は期待できず、全く上がりません。若手と中堅が同じぐらいの給与のこと...続きを読む(全157文字)

勤務形態は完全に配属先によって異なりますので、絶対にこうとは言えませんが、早番や夕勤、夜勤がありましたので私の場合、ライフサイクルが乱れました。夜勤明け...続きを読む(全170文字)

ITサービス事業ということでしたので、学校で専攻してきたこともあり入社を決意しました。ここは、様々な事業展開しているので幅広くIT系の業務に就け、自己成...続きを読む(全272文字)

残業代がほぼ支給される点に関しては問題ないが、全体的な給与・賞与に関してはとても満足のいく額とは言えない。社員のランクに応じて給与は変わっていくが、1ラ...続きを読む(全249文字)

経営陣が交代してからは別の企業のようでした。
新卒1期生採用でしたが、実績などは殆ど評価されず。賞与は毎年がっかりする額でした。
キャリアパスなどに...続きを読む(全170文字)

福利厚生で満足した事はありません。
出向先勤務のため将来のキャリアパスは男女共に不安になるかと思います。
私がやめた理由もこれでした。
現場により...続きを読む(全174文字)

技術が個人だよりなので。バックアップの体制は整ってるとは言えません
そんな状況でライバル企業との差やメリットを打ち出せない状況で
事業計画ってあるん...続きを読む(全165文字)

女性に対する制度
女性は産休制度がありますが、男性はありません。
あっても取れないと思います。
基本的に現場の就業規則なので、休暇前の現場によっては...続きを読む(全166文字)

NTTデータ東京SMSの戦略企業ですが、親会社NTTの福利厚生は一切ありません。
一般的なものです。
今の時代には珍しく住宅補助が少しありますが、と...続きを読む(全154文字)

社員が評価されにくい企業体質となっています。6年間勤めましたが1度も満足しませんでした。
また、評価は課長、リーダクラスのみ得する設定となっており、結局...続きを読む(全158文字)

キャリアパスについて不安がある。(社員の評価制度、査定)
給与水準(賞与は特に酷く、想定していた金額よりかなり低い水準)
人材育成制度にも問題あり。...続きを読む(全162文字)