三菱電機ライフサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が未だに根付いているように感じます
女性は出世できない傾向にあると感じます
また、意見を言うとなおのこと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
可もなく不可もなく
年数を重ねればそれなりに見合った給料になる気はします
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の動き方でかなり評価が...続きを読む(全136文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりに揃っているし、有効活用できるように促してはくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが福利厚生が使用し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修はほとんどありません。時々、上司からすすめられて、外部の研修にはいくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職から...続きを読む(全181文字)

【良い点】
カフェテリアプランがあります。確か年間２万円分ぐらい、余暇などに自由に使える制度です。休暇は多いほうだと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
賞与は年間５ヶ月ぐらいと安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高の中、毎年よくて５千円ぐらい、少なければ２千円ぐらい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
穏やかで良い人が多いです。若手はフレッシュですが、４０年歳以上は活気はありません。時々、親会社からの出向者で高圧的な方はいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。周りはしている人は、一般社員で多い人で月20時間です。だいたい５時間程度の方が多いように見えます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的には親会社から委託された仕事です。良くも悪くも、こちらの意見は通りません。企画とか好きな人はつらいかも。続きを読む(全61文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があり、条件はあるが適用となれば恩恵は大きい。
その他福利厚生に関しては特筆すべき点はないものの大手のグループ企業ではあるた...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でも役職についている方がいるため、働きやすいと思います。また、育休制度も使っている方がいるようなのでその点も良いかと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性の働き方改革を進めていきたいようで、昇格や表彰も積極的にしている印象でした。
やはり、建設業界となると男性有利のような気もしていましたが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすいと思う。女性の営業職も増えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でユニットリーダーや所長になるのは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性営業も結構多いし、特に体力のいる仕事ではない。運転や、人と喋ることが嫌でなければ務まる。人手不足だが何故か産休育休は取らせてくれる（男性...続きを読む(全101文字)

【良い点】
育休の取得は当たり前という雰囲気で、復帰後のサポートも万全でした。
店長クラスに女性が起用されることも珍しくなく、キャリアアップの階段は性別...続きを読む(全174文字)

【良い点】
男女関係なく昇給できる。女性でも同じ給料である
【気になること・改善したほうがいい点】
酔っ払いなどの対応が女性にはハードルが少し高いのかも？続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業職の中では比較的女性社員が多い会社だったので、働きやすかったのではないかと思います。
当時女性の店長もおられたので、性別関係なくキャリア...続きを読む(全92文字)

【良い点】
比較的働きやすい環境だと思う。
営業の男性社員と比べると理不尽な罵倒などは無かった様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)

【良い点】
主任クラスは、年配の女性が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の力量ではなく、年功序列で役職についている社員が多いように思う続きを読む(全77文字)