住友林業情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
若手のうちは住宅補助が出る。
福利厚生は一般的なもので特筆すべきものはない。続きを読む(全44文字)

【良い点】
親会社、グループ会社が顧客となるため、
今後も仕事が途切れることはないと思われる。
特に親会社は事業・業績も安定しており、
案件数も多い。
【...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト案件毎に工数管理（原価管理）を細かく行っているが、社内工数に関しては実態とあっておらず、経営層への報告...続きを読む(全103文字)

【良い点】
親会社にあるシステム部門へ伺いを立て、プロジェクトの立ち上げ等を行う。
その都度、お伺いを立てなければいけないので、何かと時間のかかることが多...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術をメインでやりたい人にとっては不向きな会社。
営業的な仕事もしていく必要があるため、想像しているSEとは少しギ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グループ会社の一端でもあるため、親会社が倒産などしない限りは残り続ける。
同時にボーナスの支給額も親会社の業績に依存する点がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
事前に調整をすれば、有給は消化できる。
ただし、部署や担当システムによって偏りはある。
時期によっては、夜間にトラブル対応をしなければいけない...続きを読む(全171文字)

【良い点】
退職金やスポーツクラブの法人利用等かなり充実していたような印象。少し記憶が薄いですが。退職金については単体としての企業規模よりも手厚かった
【...続きを読む(全230文字)

【良い点】
親会社のITを多岐にわたって担っており、様々なジャンルの仕事が存在する。その中でやりたい事を主張し、上手くやりたい仕事を担当する事ができればや...続きを読む(全299文字)

【良い点】
女性の割合が少ないが、産休、育休を経て職場復帰する人がほとんどな状況。
復帰後は間接部門に配属された場合はプロジェクトマネジメント等をする必要...続きを読む(全208文字)

【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に契約社員 総合職（正社員）に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)