【発想力×提案力、新たな可能性】【20卒】ファミリーマートの夏インターン体験記（文系/スーパーバイザー）No.5739（同志社大学/男性）（2019/4/17公開）

強い興味があったという訳ではない。初めてのインターンだったので、選考なしで参加できる点から気軽に参加できると思い、応募した。まだ就職活動を始めたばかりで、広く企業を見ようと思っている中で名前の売れた大企業であるため目にとまった。

何も行っていません。このインターンシップの後に開催される複数日にわたるインターンシップには選考があります。このインターンシップは選考がないので対策は行いませんでした。

スーパーバイザーとして店舗の課題改善案の提案

1日目にやったこと

ファミリーマート及びスーパーバイザーという職に関する座学。その後は簡単なグループディスカッションをいくつか行う。それからスーパーバイザーとして店舗改善のグループワークを行った。

人事

なし

発想力を活かし、型にはまらない提案を行えた点は評価された。メインの課題ではコンビニと居酒屋を合体させるという提案をした。人事の方からその発想は今まで開催してきた中では出なかったと言って頂けた。

開始時間が10時で終了が17時と1dayインターンシップの中では長時間のものだったので頭を使うのが疲れた。また、課題とされるグループワークの中には、「ファミチキの新しい用途の提案」などといった完全に発想力ベースとなっていて、かつ発表もあるようなものもあった。そういった点は面白くもあり、大変でもあった。

参加してよかったと思う点はファミリーマートのみならず業界全体について知れたこと。まだ就活を初めて間もない時期であったので、一社のインターンシップで業界全体のイメージがつかめた点は良かった。また、グループディスカッションの量が多いので練習になった点もよかった。

特に前もって勉強するべきものはないと思う。むしろ、何も事前知識がない方がグループディスカッションなどをフラットに行えるので、自由な発想が出来ると思う。

スーパーバイザーとしての仕事はイメージできた。入社後まず店舗勤務を2年前後経て、スーパーバイザーとしての勤務になるとのことだった。また、インターンシップの中ではスーパーバイザーがこれまで行ってきた店舗改善の施策が紹介され、職業のイメージは持ちやすかった。

インターンシップを通してスーパーバイザー及びファミリーマートへの理解は深まった。ただし、インターンシップの中で人事と個別に接する機会はないので、内定を意識した内容ではなかった。このインターンシップの後に開催される数日間のインターンシップに参加することが出来れば内定も意識できると思う。

ファミリーマートでの働き方を知ることが出来たから。新入社員は入社後、全員店舗勤務を経験するとのことだったので、店舗勤務は自分の性に合わないと思い、志望度が下がった。また、そういった点からコンビニエンスストア業界全体としての志望度も下がった。

インターンシップ参加者にはその後のインターンシップの優先案内が来る。また、早期選考の案内も来るため、迷っている人は取り合えず参加するべきだと思う。早期選考に関してはESを提出しないと電話がかかってきてESを提出することを催促される。

インターンシップ参加前は特に志望業界が定まっていた訳ではなかった。就職活動を初めて間もない時期であったので、業界を絞らずに様々な業界を見ていた。漠然と大手に行きたいという気持ちだけあった。その点から、消費者として身近な小売業や食品メーカーは一度インターンシップに参加してみたいという気持ちはあった。一方で、BtoBの企業には関心を持っていなかった。

このインターンシップに参加したことで、小売業への就職は自分の中の選択肢からなくなった。ただし、まだ大手で有名な企業に入りたいという思いはあったので、その後は食品メーカーや金融などを見ようと思った。このインターンシップに参加したおかげで早い時期から少しずつ業界を絞っていけたのは、その後の就職活動を進める上で有意義だったと言える。