【発想力×腕試し！】【20卒】伊藤園の夏インターン体験記（文系/営業）No.5531（同志社大学/男性）（2019/4/17公開）

まだ就活の軸などが定まっていない中で、取り合えず名前の知っている会社にインターンシップを申し込んでいた。ESでの選考があったため、腕試しくらいの軽い気持ちで応募したのが本音。開催地が神戸で、行きやすかったのも理由の一つ。

ESで志望理由などが求められるため、説得力のある書き方などをネットで調べて対策をした。他にはこれといった対策はしていない。

伊藤園の自販機のレイアウトの提案／スーパーマーケットでの伊藤園商品の拡販規格及び店舗レイアウトの提案

1日目にやったこと

まず、若手の人事の方から座学を受けた。その後一つ目の課題として、自販機のレイアウト提案に取り組んだ。午後からはスーパーマーケットにおける拡販戦略の提案及び、レイアウトの提案を行った。その後座談会を行った。

人事

伊藤園の商品

他に発想がかぶっている班がいる中で私たちの班は独自の意見を出せた点については褒めていただいた。また、単に思いつきの発想ではなく明確な意図が伝わる発想であった点が褒められた。

一日で行うにしては量の多い課題であったと思う。時間もタイトでなんとか間に合ったという感じだった。また、特に二つ目の課題である拡販戦略とレイアウトの提案は理論ベースではなく、発想力ベースの課題であったため、議論をまとめるのがとても難しかった。

伊藤園の営業職の働き方を詳しく知ることができた。営業のメインは会社の営業車（ミッション車）に乗ってスーパーやコンビニを回ることというお話しを聞けた。その中で、単に自社の製品を売り込むのではなく、自社の製品を用いて店舗の業績アップに貢献するための提案型営業を行うことになるというのを知ることができた。

特に準備は必要ないと思う。伊藤園についてはその場で座学も行われるし、与えられる課題も前もって何か勉強しておくことで有利になるものでもなかった。

取り組んだ課題は実際に伊藤園で営業職として働く上で仕事となるものだったので、自分が働くイメージとは直結しやすかった。また、座談会では部長クラスの方も来てくださり、他社の座談会よりも貴重なお話しを聞くことが出来た。そういった点から働くイメージはしやすかった。

インターンシップを通して、こちらから企業や働き方への理解は深まったが、人事が学生一人一人を理解する場面はなかった。そのため、インターンの中で内定を意識する場面はなかった。強いて言うなら、インターンシップを通して得た生身の経験は面接で自身の説得力を上げるのには役立つと思う。

志望度が下がった理由は伊藤園で一人の社員として取り組むことになる仕事が小さいと感じたからです。私自身、公共性が高くて社会に大きな影響を与えることの出来る事業に携わりたいという思いがあります。その中で、日々行う業務としてスーパーマーケットにレイアウトの提案を行ったりするのは面白みを感じることが出来なかった。

インターンシップ参加者は全員本選考でのES選考が免除された。その後の面接では有利になるとは思わないが、ESでは確実に有利になります。面接でもインターンの経験をもとに話を出来るので、伊藤園を考えている人はぜひ参加すべきだと思う。

インターン参加前はまだ就活が始まったばかりということもあって、志望業界は全然絞れていなかった。インターンシップに参加した企業も小売りや食品メーカーなど、BtoCで名前を聞いたことのある有名な会社というだけで応募していた。そのため、軸があって就活をしていたわけではなく、インターンシップに参加する中で就活軸を見つけたいという段階でした。

このインターンシップに参加したことで、規模が大きくて社会に大きなインパクトを与えられる仕事に興味を持った。伊藤園ではBtoCの事業に携わることになる。川下に位置するBtoC企業は社会に与える影響がBtoBの企業に比べて小さくなるなるので、そういった観点からそれまで見てこなかったBtoBの企業について調べていくことにした。