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インターン参加で選考優遇あり

エア・ウォーター株式会社 報酬UP

【20卒】エア・ウォーターの冬インターン体験記(文系/事務系総合職)No.5474(同志社大学/男性)(2019/4/17公開)

エア・ウォーター株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2020卒 エア・ウォーターのレポート

公開日:2019年4月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2019年1月
コース
  • 事務系総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 同志社大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

化学メーカーを中心に志望していたため。まだ、1月の段階であったので、様々な企業を見ておきたいと思った。その中でOpenESのみでの選考ということもあって、気軽に参加できると思った点も大きい。また交通費が支給されるなど、気軽に参加できる要素がそろっていた。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

特にこれといった対策は行わなかった。OpenESを提出するにあたって化学メーカーの特徴などについては調べた。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2018年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪本社
参加人数
25人
参加学生の大学
関西の国公立、関関同立が中心。大学院生も割といた。地方(岡山など)の学生も数名いた。
参加学生の特徴
開催時期が一月ということもありまだまだ業界を絞り切っておらず、様々な業界を見ている学生が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

M&A戦略の立案

1日目にやったこと

午前は座学を行い、化学業界や産業ガス業界の基本的な知識を学んだ。昼は人事と隣の飲食店でランチをした。午後からはM&A戦略の立案という課題を行い、最後にプレゼンを行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

人事からの個別のフィードバックはなかった。しかし、プレゼンに対するフィードバックについては、班員全員で発表、質疑応答を行った点が評価された。自分が前に出る気持ちよりは班で協力する姿勢が問われたと思う。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

M&A戦略立案の課題は与えられる時間がタイトで大変だった。学生が6つの班に分けられ、それぞれの班が1つの企業として他の班(企業)とM&Aの交渉を行い、互いの事業にシナジーを生むというものだった。自社の理解、他社の理解からM&A戦略の立案、交渉、プレゼンを行うには時間がタイトだった。また、M&Aのシナジーはある程度どこの企業と組んでも生まれるようになっていて、班の中で考えをまとめるのも難しかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

座談会を通して働く環境や社風については詳しく知ることが出来た。また、産業ガス業界のことについては、エア・ウォーターのことのみならず、大陽日酸との比較などもしてもらえて、業界への理解が深まった。また、エア・ウォーターが想像以上に多角化していて、自分がどの事業に携わることになるかはわからないと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

M&A戦略を立案する上で自社や他社について理解することが求められるので、SWOT分析など基本的なマーケティングの知識はつけておけば尚良いと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを通して企業に対する理解は深まった。また、座談会を通してそこで働いている方の働き方への理解も深まったが、事業が多角化していて、出向なども多いため、それが直接分の働き方に対して参考になるかと言われれば、それは違うと思ったから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップにおいては参加者一人一人のことについては人事が理解できる場は設けられていなかったため。また、インターンシップ自体も複数回実施されており、参加者全員に早期選考が案内されることから母数も多くなる。その上、事務系社員の採用予定は10名ほどとなっているため、インターンに参加したからと言って特別有利になったとは思わない。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

創業以来成長し続けており、リーマンショック時でも業績が上がった数少ない企業であることから強い安定性は感じた。また、座談会や人事の方の話、雰囲気を通して終始会社全体としておだやかな人が多いという印象を受けた。どの事業に携わることになっても会社の風土としては働きやすそうだという印象を受けたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加すれば早期選考ルートに乗ることは出来る。しかし、それは単に早期に選考を行ってもらえるというものなので、インターンシップに参加せずに説明会から選考を受けるというルートでも変わらないと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加者には早期選考が全員に案内される。おおよそ2週間後から1か月後の間に筆記試験の場が用意され、それに通過すれば二回の面接が選考として用意されている。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は化学メーカーや電子部品メーカーを中心にハウスメーカーや製薬業界など様々な業界のメーカーを志望していた。秋に参加した金融業界のインターンシップで自分は目に見える価値に携わりたいと思い、メーカーを中心に就職活動を進めることにした。中でも化学メーカーや電子部品メーカーには将来性を感じていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加後も化学メーカーや電子部品メーカーを志望する思いは変わらなかった。むしろ化学メーカーへの志望度は上がった。世界で活躍できる点や好待遇(エア・ウォーターはそれほど給料は高くないらしい)など自分にとって魅力に感じる点はやはり多くあった。総合化学や素材化学など、化学メーカーについてはより深く知ろうという思いは増した。

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エア・ウォーターの 会社情報

基本データ
会社名 エア・ウォーター株式会社
フリガナ エアウォーター
設立日 1929年9月
資本金 322億6300万円
従業員数 20,109人
売上高 1兆49億1400万円
決算月 3月
代表者 豊田喜久夫
本社所在地 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番8号
平均年齢 45.1歳
平均給与 753万円
電話番号 06-6252-5411
URL https://www.awi.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1132568

エア・ウォーターの 選考対策

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