【化学メーカーの挑戦】【20卒】住友化学の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.5750（同志社大学/男性）（2019/4/17公開）

就職活動を進める中で自分の志望業界として化学メーカーは第一志望だったため。その中で、国内で2位の住友化学のインターンシップに参加することでより業界への理解を深めたかった。参加にあたってESなどが求められなかった点も大きい。

特に対策は行っていません。参加できる学生は抽選で決められるのですが、実際に参加してみると周りの学生は関西の国立大と関関同立の学生ばかりだったので、ある程度学歴もみられるのかなという印象はあった。

工場の新設地の決定

1日目にやったこと

まず化学業界及び住友化学についての座学が行われた。その後、工場の新設地決定の課題及びそれにつながるグループワークにいくつか取り組んだ。最後には様々な部署の社員の方を交えて座談会が行われた。

人事

なし

プレゼンにおいて、自分たちのグループの思考の順番を分かりやすく伝えられていた点は評価された。ただし、プレゼンにおいて自分たちの提案が採用された場合のリスクも盛り込むように事前に指示がされていて、そのリスクをフォローする提案を行えていなかった点は課題であるとも言われた。

メインの課題となる工場の新設地決定のグループワークは最後に模造紙に自分のグループの提案をまとめて発表することになる。その時発表に与えられる時間は各班1分30秒となっており、短く要点をまとめて説得力も持たせることについては自分たち含め他の多くの班も骨を折っていた。

インターンシップのメインの課題である工場の新設地に対しては、住友化学も実際にかなり時間をかけて会議を繰り返し最後まで悩んだと言っていたところから住友化学のリスクに対する捉え方を知ることが出来た。ハイリスクハイリターンな事業よりはローリスクローリターンな事業に着手する大手らしい企業というイメージを持つことが出来た。

インターンシップの参加前にあらかじめ勉強しておくべきことは特にありません。強いてあげるなら、化学業界全体に関する基本的な知識は付けておくといいかもしれません。

最後に行われた座談会では、工場で経理の仕事をしている方や営業部の社員、海外事業に携わっている社員など、様々な職種の方に参加していただけたので、どのような職種があり、どのように働くのかはイメージしやすかった。また、配属地や配属される職種の割合なども教えていただけたので、そういった点からも入社後のイメージはしやすかった。

インターンシップに参加することで住友化学及び職種に対する理解は深まった。しかし、学生が人事の方と個別に接する機会は設けられていなかったので、内定を意識する内容ではなかった。ただし、座談会では新入社員のかたから面接時に意識しておくといいポイントを教えていただけた。

住友化学で働く方の雰囲気や風土が自分に合っていると感じたから。座談会でお話しした社員の方は皆さん真面目で誠実な方が多く、自分と雰囲気が合うと感じ、一緒に働きたいと思った。また、海外で働ける点や、文系社員が開発に貢献できる点など興味を持った点は多くあった。

インターンシップへの参加が選考に関係ないと言いながら実際には関係のある企業はたくさんある中で、住友化学は本当に関係がないように感じた。参加後のフォローなどもないので、有利にはならないと思う。

インターンシップ参加前は、化学メーカーと電子部品メーカーを第一志望としていた。小売業や食品メーカーなどのBtoCの企業をそれまで見てきたことで、自分は社会に与える影響の大きい川上から川中のBtoB企業を志望していた。特に化学メーカーや電子部品メーカーは海外で働くチャンスも多いので、そういった点に魅力を感じていた。

インターンシップ参加後も、化学メーカーや電子部品メーカーが自分の第一志望であるという思いに変化はなかった。また、住友化学は総合化学メーカーとして多品種を扱っている一方、ピンポイントでニッチな分野に強みを持っている素材化学メーカーもいろいろ見てみたいと思った。住友化学への志望度も上がったので、参加してよかったと思う。