【鉄鋼業界の挑戦】【20卒】日本製鉄の冬インターン体験記（文系/文系向けプログラム）No.5504（同志社大学/男性）（2019/4/17公開）

素材メーカーに興味があり、日本で一番大きい鉄鋼会社ということで参加しようと思った。また、2day以上のインターンシップ参加経験に乏しかったので、2月終わりに2dayで参加できる点に魅力を感じた。正直、企業の大きさから選考に合格すると思っていなかったので、記念の意味も込めてインターンを志望した。

webテストが行われるので、一般的なSPIの参考書を一周ほど勉強した。他にはこれといった対策は行っていない。

長期契約を獲得する

1日目にやったこと

座学で鉄鋼業界、新日鐵住金について人事の方から学んだ。その後2日目のプレゼンに向けての課題に班で取り組んだ。最後には同じビル内で懇親会としてお酒を交えた食事会が行われた。

2日目にやったこと

1日目の課題を完成させた後、各班プレゼンを行った。その後工場へ移動し製鉄工場の見学を行った。また、1日目と同様、懇親会としてお酒を交えた食事会が行われ、社員の方との懇親を深めた。

人事／事業部の社員

なし

契約を取るためには相手のニーズに応えるために情報を集めることが必要であり、誰に何を聞くかをしっかり考える必要があるということ。うまく相手から情報を引き出すためには誰に何を聞くのか、どのように聞くのかという点についてよく考えなさいというフィードバックは印象的だった。

1日目、2日目を通して取り組んだ課題は難しく時間もタイトであった。また、懇親会の場では、活発な学生とは人事の方も積極的に話してくれるが、そうでない学生に対するフォローはないため、参加する学生の性格によっては懇親会が気疲れすると感じた。会社全体としてもそういった文化が根付いていると感じた。

鉄鋼業界、特に新日鐵住金の社風や雰囲気を知れたことは有意義だったと思う。私は、インターンシップを通してこの企業と自分はマッチしないと事前に感じることが出来た。人によって向き不向きがあるので、インターンに参加せず、会社の名前だけで企業を選ぶことは危険だと感じた。

鉄鋼業界のビジネスについて理解を深めておくことは課題に取り組むうえで役立つと思う。契約から鉄の供給までの流れや、鉄鋼業における他社との差別化ポイントなどを事前に勉強しておけばチームをまとめ、アピールすることにつながると思う。

懇親会や社員の方との話の中で業務内容に対する理解は深まった。海外での働き方など、気になっていたことについても聞くことが出来て、働くイメージについては持つことが出来た。また、取り組んだ課題も単にグループディスカッションに取り組むだけでなく、営業体験なども行えたので、働くイメージはしやすかった。

私自身、このインターンシップを通して、自分がマッチしていないと思った以上本選考においても熱意は伝わらないと思ったから。また、懇親会を通して明らかに人事の方から好意を持たれている学生が数名いたのでそういった方に選考で勝つことは出来ないと思ったから。

志望度が下がった理由は、新日鐵住金の風土や働く社員と自分がマッチしていないと思ったから。懇親会を通して人事から受けている学生と自分の性格が真逆であった。そのため、仮に無理をして選考で頑張って入社出来ても、その後本来の自分を出して働けるかと言われると無理だと感じたから。

特別その後のフォローがあるわけではないので、インターンに参加した学生が有利だとは感じなかった。ただ、先行倍率は高いのでインターンに合格したならそれについては自信を持って本選考に臨むといいと思う。

インターンシップ参加前は化学メーカーをはじめとする素材メーカーや電子部品メーカーなど、産業の川上から川中の企業を志望していた。秋に金融業界のインターンシップに参加したことから、自分は目に見えるか価値に携わりたいと思いメーカーを志望していた。中でも化学メーカーや電子部品メーカーは海外で働くチャンスが多いので第一志望でした。

素材メーカーとして鉄鋼業界にも興味を持っていたが、新日鐵住金とは雰囲気が合わないと思った。また、参加していた学生との情報交換から、鉄鋼業界の大手はどこも同じような雰囲気という話を聞いて、鉄鋼業界は自分の選択肢からなくなった。また、企業選びにおいて風土や社員の雰囲気は重視しようと思った。そういった点からはそれまで見てきた化学メーカーや電子部品メーカーは自分とマッチしていたので、そちらへの志望度は上がった。