【夢を叶える魅力のコンビニ】【23卒】ファミリーマートの総合職の本選考体験記 No.29431（非公開/非公開）（2022/6/13公開）

ファミリーマートで実現したいこと400・あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事事柄300・学校での研究・ゼミ・授業の内容400・専攻していた分野を学んだ理由300

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

論理的な志望動機や学チカは読みやすいし納得できる内容にはなるが、それでは刺さらないと思ったので感情や自分なりの考えを盛り込むようにした。

HPで会社の方向性や、社風を確認しに自分の価値観や行動特性と一致する点を強調するようにした。
また、インターンシップやWebテストの性格で入力した内容と矛盾しないようにした。

なし

とにかく場数を踏むことで、たくさんの企業にエントリーし何度も解いた。ファミリーマートの場合性格重視だとわかっていたのでそちらの方を与力を付けた。

SPI

言語、非言語、性格

なし

オンライン

志望動機は全く聞かれず、どんな学生なのか、何を頑張ってきたか見られていると感じたので、ありのままの自分で話した。

かなり優しい。こちらの緊張をほぐすために大きめのリアクションを取っている様子も感じられた。どんな学生かできるだけ良さを引き出してあげようという姿勢が感じられた。

なし

なし

アイスブレイク（趣味・特技）

・趣味の話からしますね、趣味は何ですか？
→映画を見ることです
以降深堀りされた
・最近みて面白かった映画とその宣伝をしてください。
→ooという映画で主人公が周りに反対されながらも夢を追い続け、最終的に夢を叶え祝福されている姿を見て感動した。この映画を見たらだれでも忘れかけていた夢を思い出し、また頑張ろうという気持ちになれると思う
・主人公と私の共通点は？
→面白いと思ったことに関しては周りを気にせずに、無我夢中で頑張れるところ。
・主人公との相違点は？
→主人公は結果を出してから周りに認めてもらっていたが、私なら挑戦すると決めたら挑戦する前に、念入りに根回しすると思う
・ファミリーマートの店舗数はいくつかしっているか？
→わからないです。

学業で力を入れたこと

・学業で力を入れたことは？
→研究の立ち上げ。通常研究室においては教授や先輩の研究テーマを引継いで研究を行っていくが、私は研究テーマを新しく立ち上げた。通常であればo年間かかるといわれるものをo年間で仕上げ学会発表をすることを目標にし見事達成した。
以降深堀りされた
・大変だったことは？
→立ち上げからスタートしたので、実験条件の確立に苦労した。はじめ個人で行っていたが失敗が続き下記行動変革を行った。机に向かうのではなく、まずは行動量をあげることを決断し、学会に赴き、自分から声かけし有識者の連絡先を手に入れ、実験のアドバイスをもらうことや最新の研究の共有等を行った。結果研究スピードが高まり学会発表まで至り様々な評価を頂いたが概ね好評いただくことができた。

受付を済ませてすぐに面接

遅い時間で、対面だったため、疲れている面接官に好印象を与えるため、明るく、はきはき答えるようにした。面接の後に面談がありそこで会社選びのアドバイスなどをされる。

一次と同じく優しい雰囲気で、できるだけいいところを探そうという姿勢が感じられた。一次のシートを手にしているので言動が一致しているか確認している様子。

なし

なし

学業で力をいれたことの深堀

・学チカは研究？
→はい
以降深堀りされた
・チームで働くうえで気を付けたことは？
→できるだけフラットに意見を聞くこと、経験が浅い人の方が新鮮な目線でアドバイスをくれることが多く、自分の能力や知識、仮説を過信せず、周りの意見を聞くように心がけていた。
・自分の意見と違った場合はどう対処した？
→原点に立ち戻ってどちらが目的にたどり着くために正しいのか考えて意見を採用していた。自分の意見が正しいと思ったらなぜ正しいのか理解してもらうため説明し、相手の意見が正しいと思ったら、即採用していた。
・意見はしっかりいうタイプ？
→はい。意見を持てないほど理解できていない場合は、その旨も伝えるようにし、必ず自分の頭で考えて、意見を持てるように心がけている。

志望動機・入社後やりたいこと

コンビニエンスストアはどこにでもあり、私の生活に身近に存在していた。ファミリーマートはインターンシップや、HPから訪れる人を想う店づくりの仕事だと考えている。そこに来る人々を幸せにできる仕事で、人を楽しませることが好きな私にとってやりがいがあると感じた。
また、コンビニエンスストアでもファミリーマートは、挑戦心や独自性を大切にしていると感じた。
「努力すること自体が楽しいことを見つけ、日々の努力そのものが幸福な気分をもたらすようにしなさい。」という言葉を中学時代の恩師から卒業式の時に言われた。今でも私はそのことを自分の人生の軸として大切にしていて、自分なりの仕事を任せてもらうことができると考えた。

受付後すぐに面接

リラックスした態度が評価されたと感じた。最終面接ではあるが緊張しないように、フランクな口調で話すよう心がけた。

一次・二次と同じく優しい。ただし、SVとして働く覚悟を問われるような質問もあり、緊張する人は緊張すると思われる。

なし

なし

一次二次での質疑応答の確認

一次と二次で聞かれことと、その私の答えを復唱され、間違えがないか確認された。
その際、担当の面接官が私に感じた印象もフィードバックされ、その通りかどうか聞かれた。
私の場合、周りを引っ張る力があるといわれたが、どちらかというと周りに頼る力があると訂正を入れ、具体的にどうやって頼ったのか話した。
→頼るときに大切にしていたことが三点あり、一つ目が誰を頼るのか吟味した。二つ目が自分の現状をわかりやすく説明した。三つ目がアドバイスをもらったら必ずフィードバックした。こうすることによって、目的を達成するために、自分とは接点のなかった人でも頼ることができ、持続的な協力関係を維持することができた。

以後その場で内定後、会社の選び方に関してアドバイスをもらった

最終選考では質問は1つでした

ESはほぼ全員通過しており、以降の面接で評価されるが、面接の内容はどの面接官も熟読しており、適当なことは書かない方がよいと思う。
選考を受けるなか、志望度よりかはその人がどういう人なのか、人物重視の面接だったと感じた。
人物重視ではあるがSVの仕事ができるか、覚悟を問われたので、そこは自信をもってはいと話したらいいと思う。
面接してくれた人全員が優しく、自分の話をリアクションよく聞いてくれるため、それにのっていつもの自分通りはなせばいいと思う。
また、面接官の年次が若く、少しフランク目に話した方が面接官の受けが良かったように感じた。
自己分析をしっかりやって、それが会社の方向性・特徴とマッチしていればとおると思います。